この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業課支社で、営業事務を担当していました。
男性が多い職場でしたが、年齢問わずよい方が多く、ストレスは少なかったです。人間関係がよい職場で、飲...続きを読む(全179文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
株式会社オリエントコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業課支社で、営業事務を担当していました。
男性が多い職場でしたが、年齢問わずよい方が多く、ストレスは少なかったです。人間関係がよい職場で、飲...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員に対して、優しい会社です。特に、体調や家庭の事情等をよく配慮して、勤務地、職種などを決めています。また、毎年捨てていた有給休暇を累積して、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事務職のわりに給与は良かったと思う。ボーナスは会社全体の業績と所属支店センターの業績、自己の目標達成度などで毎回金額は変わる。半年に一度、目標...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
半期に一度チャレンジ制度というものがあり、直属の課長と面談をして自身が設定した目標に対してどの程度達成できたかを確認し評価を決定していました。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
加盟店の自社ローン推進営業です。何より看板がでかい。関係もできている店が多く、それなりにやりやすい。
転勤ありならば年収もそこそこ期待できます...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、業績評価がきちんとしている。社員育成制度もよくできており安心して業務に取り組める環境が整っている。社風雰囲気も良く、社...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
非常に働きやすい企業だと感じました。人事制度にも不満はありません。残業も自分で管理して行うことができるので、ワークライフバランスもとても良いで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
銀行系列なので、業績が悪化しても安定感があります。
銀行系列なので、処遇(給料・賞与)は優遇されていると思います。
銀行系列なので、福利厚生面...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事が楽 ノルマに行かなくてもお金がもらえる
福利厚生もしっかりしているので楽といば楽。
家賃は1人だと15000、世帯持ちは30000円であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
男性社員は基本的に全国転勤ありの雇用で、社宅の費用は七割ぐらいは会社負担、従って、そこを加味すれば給料は良い方だと思う。賞与は、半期の上司から...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は相場はもらっていたとおもいます。
CMでも有名な会社なので聞こえや待遇もさほどわるくはないとおもいます。
社員のかんけいは、可もなく不...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全国社員の場合社宅制度があり、単身者で会社指定の物件なら家賃負担1万5千円とかなり魅力的な福利厚生があり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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リーディングカンパニーであり働きがいもありますが年功序列だと思います。
全国転勤があり転勤族が無理であればお進めしないですが、転勤が問題ないのであればいい...続きを読む(全106文字)
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今まで何社か経験しましたが、その中では一番まともな会社でした。ですが課長の役回りがかなり厳しい。病気になる者や精神疾患になる者も多数いました。課長になって...続きを読む(全133文字)
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非正規労働者でしたが、評価はおおむねしていただいたと思っています。いろいろな人がいますが、どこでも一緒だと思いますが、やはり評価されるための自己主張は必要...続きを読む(全121文字)
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年収は信販系カード会社の中では一般的な水準であるも金融業界という区分では平均より低い水準である。10年目でだいたい年収500万円程度。最近は残業時間に関し...続きを読む(全164文字)
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評価制度は、期初に自分が掲げた目標に対して、期末に上司と面談にて決定。
結果だけでなく、プロセスもしっかり評価してもらえる。
ただし、項目によって出来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はあまりありませんでしたがしっかり働いた分でました。
契約社員でしたがボーナスも普通の企業の正社員なみにもらえていたと思います。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年功序列的ではあるものの、年度初めにチャレンジ目標をたて、上司と面談の上目標設定をします。途中経過の面談もあり、自分でも仕事の達成具合や、未...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とにかく成果主義なので、頑張った分だけ給与に反映される。年功序列が撤廃されつつあるので、安定思考の人はあまりオススメはしない。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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パートの営業部隊で仕事をしていました。子供がいる方がほどんどですが、休みの融通もきくし、保育園などからの呼び出しで急な早退などもOKなので、子供がいる方に...続きを読む(全169文字)
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転勤義務あり社員であれば部屋を割り当てられて格安の家賃で住むことができます。
もろもろ控除されて残業代込みで月給は25万円くらいです。一人暮らしには十分...続きを読む(全261文字)
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クレジットカード獲得ノルマがあり、自爆・家族親戚・友人からの複数契約をせざるを得ない状況に追い込むなどつかれました。又、サービス残業も多く転勤や出向なども...続きを読む(全164文字)
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契約社員でしたが、賞与もでました。月給は良いとは言えませんが、賞与が1.2ヶ月分ぐらいでるのでありがたかったです。研修制度もきちんとしていて、入社時には宿...続きを読む(全157文字)
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冷暖房完備、オフィスはきれいで交通の便もよい。交通費が出る。職場の雰囲気も全体的に良い。以上に挙げた条件が可能な理由としては、監督省庁からの検査が入ること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
グループ会社の商品なども提案ができるため、顧客に対してあらゆる商品を提供できることはいいギャップであった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本拠地制度というものが始まり、社員1人1人が今後生活の拠点にしていきたい都市を選べるというもの。転勤を機に辞める人も多かったので、良い制度だと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
運になるが、自分は1人素晴らしい上司に出会うことができた。人間としても尊敬できた方で二度と忘れることはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
契約社員はとくべつ長期的な残業等はなかった。そのため、ワークライフバランスはよかった。また、休暇が取りづらい雰囲気とかはなかったです。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい人が多い。癖が強い人もいるが基本的にはいい人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職はまさに板挟みで大変そう。
雇用形態が様...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みが多く、連休取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い。部署によっては年末年始も休みなく出勤です。大晦日や元旦に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手で、福利厚生がしっかりしていて、土日祝休みなので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は土日祝休みではなかった。
残業あり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業可能ですが、私のいる部署で副業している人はいません。本社ならいるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や子ど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、産休育休は必ずとれます。子供が小学校卒業するまで時短可能。
女性でも管理職になれます。結婚して子供がいる方でも課長...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生はいいのでやめるのは勿体ない気もしたが、それ以上に他で不満があるので辞めることにした。
会社が「出入り自由な会社」を目指しているので引...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は基本的に部署ごとによって行われるため、評価者の裁量次第となっている
・評価制度の軸が固まっておらず、1年ご...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣社員なので派遣先による。残業代で稼ごうとしても仕事量が普通なので残業できなかった。配属されるチームによって残業量は異なる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性登用を意識しており、バリキャリ女性には良い環境だと思う。
どこも大した際はないと思うが、評価は部署や上司によってマチマチ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
3年目までは満足できる。昼ごはんサポート3500円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が小さく、他の友達にどんどん年収を越さ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
飛び級制度が開始されたこともあり、評価の平等性が生まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が低く、不満の声が多い現状で...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
営業部に関しては、半期または通期のコンテンスとの実績が実際の賞与に反映されます。コンテンスとの順位が高ければ賞与の額が増えるのでやりがいにもつ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若手は伸びます
また、部署によって評価が異なるうえ、若手が配属ガチャで当たる、営業については伸びる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、正社員の自己負担は2、3割のため、年収以上に実質的な賃金は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手銀行系なのできちんとした給与体系でした。世の中の平均と比べても多いほうじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の昇給について不透明だった。
何をすれば給与が上がるのかは特に言われず、年功序列なイメージだった。
営業は良い...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,257人 |
売上高 | 2276億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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