
【未知の金融へ挑戦】【23卒】ゆうちょ銀行の冬インターン体験記(文系/ゆうちょインターンシップ(総合職))No.30278(非公開/非公開)(2022/10/28公開)
株式会社ゆうちょ銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ゆうちょ銀行のレポート
公開日:2022年10月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 下旬
- コース
-
- ゆうちょインターンシップ(総合職)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ハウス食品
- バッファロー
- 京セラ
- 西日本高速道路(NEXCO 西日本)
- 西日本旅客鉄道(JR西日本)
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- エレコム
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- キヤノンマーケティングジャパン
- ゼネラル
- 住友林業
- 雪印メグミルク
- 日本郵便
- 三井倉庫ホールディングス
- ゆうちょ銀行
- オタフクソース
- 伊藤園
- 三菱マテリアル
- ヤクルト本社
- 極洋
- プリマハム
- 全国農業協同組合連合会
- 内定先
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
私は将来人々の生活を支えたいという想いを持っていたことからインフラ業界やメーカーを中心に就職活動を行ってきました。中でも、ゆうちょ銀行は全国どこでもあり、人々の生活を他の銀行よりも支えていると考え、インターンシップの参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートのみの選考だったため、自己分析と企業分析を行いました。また、ゆうちょ銀行のインターンシップを通して何を学びたいのか考え、書くようにしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみで判断されるので、インターンシップでなにを得て、今後にどう活かすのかが見られてると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゆうちょ銀行のインターンシップを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書くことと、インターンシップを通してなにを学び、今後にどのように活かすのか書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議で過去のエントリーシートを参考にしました。また、大学のキャリアセンターに行き、添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの青本をひたすら解き、慣れるようにしました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの青本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 1日目:オンライン、2.3日目:大阪
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 大阪で対面だったこともあり、関関同立や、大阪大学、神戸大学などの関西の大学の人が多かったです。
- 参加学生の特徴
- 金融系を中心に就職活動を行なっている人や、インフラ志望の人など様々な人がいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
投資についてのグループワーク
チラシ作りのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目:アイスブレイク→グループワーク→発表
2日目:アイスブレイク→グループワーク→発表
3日目:グループワーク→発表
このインターンで学べた業務内容
投資についての考え方
現在のゆうちょ銀行の立ち位置、強み、弱み
テーマ・課題
投資のゲームを通して、投資を体験すること チラシ作りを通して、チームワークを深めること
前半にやったこと
前半は、ゆうちょ銀行についての軽い説明があった後、ゲーム感覚の投資のグループワークを行いました。その後、担当社員の方からフィードバックを頂き、ワークのテーマであった投資についての解説がありました。
後半にやったこと
1日目とは、別グループに分かれてチラシ作りを行いました。ここでは、銀行業務などは全く関係なくどれだけグループで仲良くなり、マルチタスクをこなせるのかなどの協調性が見られていました。グループワーク後は、発表がありフィードバックをいただきました。最後に座談会がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
対面だったこともあり、社員の方と多くの関わりがありました。フィードバックでは、協調性を持った発言ができており、チームをよくまとめていたと褒められて嬉しかったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目の投資のゲームの理解に本当に苦労しました。最初に軽い説明はあるものの、金融系のインターンシップは初めてで最初から最後まで理解することに大変でした。
2日目のちらし作りのグループワークでは、時間配分と人数配置に苦労しました。大きなタスクだけではなくマルチタスクが何個もふってきたので、臨機応変に対応することが困難でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員が主体的に発言していました。また、非常に意識の高い学生が多かったです。
インターンシップで学んだこと
ゆうちょ銀行には、金融的な部分とインフラ的な部分があり、メガバンクや地方銀行とは異なるということを学びました。また、投資についてほんの少し理解することができました。あとは、社会人で必要とされるマルチタスクを仲間とこなす能力が必要とされると思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
投資についてのことをほんの少し触れておけばより有効なインターンシップにになったと思います。グループワークは、慣れなので場数をこなすことが大切だと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2点あります。
1点目は、日本の人々全員の生活を支えるとこができると考えたからです。ゆうちょ銀行は田舎でもあり、インターンシップの座談会を通して、日本の金融機関を支えていると感じたからです。
2点目は、働いている姿が明確なものになったからです。実際に関西のオフィスに行くことで他のインターンシップよりも働く姿が明確なものになりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
この時点ではでないと思いました。
理由は二つあります。
一つ目は、周りの学生のレベルが高く、意識が高い人も多かったことです。投資などの理解が早い人や積極的に発言する人などが多く、自分よりも優秀な人が多いと感じました。
二つ目は、金融系の知識が少ないと感じたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は2点あります。
1点目は、働く姿を明確化させることができたからです。投資のワークや協調性を求められるワークによって働く姿を明確化にできました。
2点目は、社員の人が明るく、チームを考えている方が多いという点に魅力を感じたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は基本的にはエントリーシートは通りやすくなっていると感じました。また、面接前に社員の方から励ましのお言葉を頂いたりします。面接時にもインターンシップに参加しましたと言ったら良い反応をされたので本選考に少し有利だと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後の社員の方や人事の方のフォローは特にありません。しかし、本選考の面接前に励ましの電話を頂くことがあります。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップを参加する前は、インフラ業界やメーカーを中心に就職活動をしていました。ゆうちょ銀行は、金融のインフラであり、地域貢献などを行うことで自分の夢である人々の生活を支え、豊かにすることが実現できると考えたため、インターンシップに応募しました。インターンシップを通して、普通の金融業には向いてないと感じました。インフラ面が強いのでゆうちょ銀行は魅力に感じました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もと国営でもあり堅いイメージを抱いていたが、現在は変革をしており若手から挑戦する環境が整っていると伺い、自分に合っていると思いました。また、業務に関しても金融的な要素よりもITやインフラ的な要素もあったので志望度が上がりました。社員の方も真面目という印象よりも明るくチームワークを意識している方が多いという印象でした。
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ゆうちょ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,210人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
