【21卒】ＭＩＣメディカルの冬インターン体験記（理系/CRA職）No.9881（上智大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

インターンの完成度は業界屈指だと思っています。MICメディカルに関する不明点は全て解決できました。入社1〜5年の成長環境や会社のビジョン、成長戦略、今後の経常利益予測に至るまで求めていた情報を全て公開してくれました。
インターンの最後に採用者の本音講座が開かれ、採用人数や給料形態、新卒採用ポリシー、求める人物像、福利厚生なども具体的に聞くことができました。

CROの会社は製薬会社から治験モニターの依頼を受けることがほとんどですが、MICメディカルオリジナルの製薬会社へ導出しているサービスも存在します。今となっては聞けませんが、MICメディカルの製薬会社に向けて導出するサービス事業戦略をお聞きしたいところです。

コアタイム、新人教育、CRAの昇格の機会、キャリアパス、ライフワークバランスに関するお話を講義の中で取り上げてくれて、具体的に説明してくださいました。インターンに参加してくださった社員のキャリアコースは様々で、若手・中途・他部署から移動してきた社員・他部署へ移動した社員など多様な特性を持った社員の話が聞けました。本音ベースでのお話を聞けたので、入社1〜5年をどのように過ごすかイメージしやすかったです。

誤解を招くといけないので補足すると、会社に自分の性格があっていると思いました。
実際に働いている社員の考え方や行動指針が自分に似ていました。MICメディカルの社員は事実を飾らずに淡々と話す方が多い印象でした。OB・OG訪問で何人かとお話している段階で情報をあまり隠さずクリーンなイメージがありました。その上で、働いている社員と仕事上でもプライベートでもいい関係を築ける気がしました。

会社の本当の姿を理解して入ってきてほしいという思いが伝わってきました。
インターンのプログラムや社員の言動は常に本音ベースで十分すぎるほど情報を公開してくれました。自分がこの会社で働いた場合、どのような教育方針で、どのような内容のプログラムを、どれくらいの期間をかけて、何人体制で教育してくれるのか明確になりました。この会社でなら安心して働けると思いました。

インターン参加者特典で、会社説明会に参加しなくてもMICメディカルの本選考に応募が可能になります。私の場合は本選考の一次選考に相当するSPI試験もパスされ、GDに進むことができました。

面談やランチに誘われることはありません。インターン参加者は会社説明会に参加しなくてもMICメディカルの本選考に応募が可能になります。私の場合は本選考の一次選考に相当するSPI試験もパスされ、GDに進むことができました。

薬の開発に携わりたいと思っていました。その上で、CRO業界か製薬業界で迷っていました。自分のペースで成長でき、性格に合った環境で働きたいと考えていました。MICメディカルのインターン前に同じCRO業界のインターンシップに参加して新卒採用人数が多い会社はOJTで学んでいく教育スタイルが多く、自分には向いていないと感じていました。新卒採用が小規模で、マンツーマンで教育してもらえる会社を探していました。

MICメディカルは新卒採用が小規模で、教育制度もしっかりしていました。働いている社員の性格や考え方も自分に似ていて、安心して働けると思いました。しかし、業界の性質上、全国出張が多く私の性格では続けていくことができないと感じました。その後は製薬会社を第一志望に活動していましたが、開発工程においてCROへの委託は重要なプロセスですので、CRO業界の動向は引き続き追うようにしていました。