【次世代CRAの魅力】【21卒】ＭＩＣメディカルの冬インターン体験記（理系/次世代型CRA体験）No.9824（名古屋大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

大学の先輩におすすめされたためです。業界や企業についてだけでなく、スーツの着方や髪型など就職活動を始める際に聞いておくと良い話を聞くことができると言われて参加しました。また、製薬企業の開発職に興味があったため、CRAの仕事についても学んでおこうと思い、参加しました。

インターンシップの選考では、エントリーシートの提出や面接などはなく、WEB適性検査による抽選のみでした。

WEBテスト

次世代型CRA体験

1日目にやったこと

まず、就職活動についての講座がありました。その後、業界・会社説明を受けてから、実際のCRAのスケジュール調整などを体験するグループワークを行いました。また、2名の社員さんとの座談会も行われました。

なし

従来のCRA業務を体験するグループワークでは、移動にとても時間がかかることを実感したため、その後の講義で治験のe化によりそういった時間やコストを削減できるというメリットがとても分かりやすく、印象的でした。

休憩時間の際に人事の方や社員さんに質問がある際にはどんどん聞いてほしいというお話があったため、完全に気を休めることができませんでした。しかし、その分質問はとてもしやすく、自分が今着用しているスーツや靴が就職活動において適切なものであるかなどについても教えていただけました。

CRAは激務であるというイメージがありましたが、MICメディカルでは治験のe化を行っており、効率的に仕事ができるということを学ぶことができました。また、製薬企業の臨床開発職を志望していたため、CRA業務を知ることで、どこまでが製薬企業で行われているのかを知ることができて良かったと思いました。

インターンシップでは、スーツの着方や髪型などといった就職活動におけるマナーなども学ぶことができるので、本番に挑むときと同じ服装でいくと改善点が分かって良いと思いました。

CRAのお仕事をスケジュール調整のグループワークなどを通して模擬体験する中で、自分には合わないと感じたためです。ただ、より患者様に近いところで仕事ができるので、その部分は魅力的ではないかと感じました。2名の社員さんとの座談会もあるので、自分のキャリアイメージと合うかどうかは判断しやすいと思います。

インターンシップに参加した学生は医薬品業界の中でもCRAを強く志望している学生が多く、志望度が高くない場合は難しいと感じました。また、座談会の際にも、多くの学生の中で質問を積極的にしていく必要があり、今回のインターンシップだけで印象を残すのは難しいと思いました。

CRA業界は全く志望していなかったが、MICメディカルではエムスリーグループの強みを活かして治験のe化など効率的に業務を行っているということがわかり、考えていたよりも働きやすい環境があると思ったからです。また、今後の成長が感じられたため、CRA業界の中では魅力的な企業だと感じました。

インターンシップ参加者は早期選考に参加することができるため、多少有利になると思います。しかし、インターンシップの段階で選考がなく、参加者も多いため、積極的に質問するなど人事の印象に残るような努力をする必要があると思います。

インターンシップ参加者には当日、早期選考に参加するか否かを問うアンケートに回答するように指示がありました。

インターンシップに参加する前は医薬品業界を志望しており、その中でも製薬企業の臨床開発職に興味がありました。そのため、業務の違いを知ろうとインターンシップに参加しましたが、CRA業界の中でも仕事がしやすい環境があることや今後の成長を感じられる戦略を知り、CRA業界も選択肢の一つとして考えるようになりました。

インターンシップに参加したことで、製薬企業の臨床開発職との業務の違いをはっきりと知ることができました。なぜ臨床開発職なのかを考える上でとても参考になったと思います。また、参加した学生も医薬品業界を志望している学生が多いため、その後の就職活動で選考状況などを話し合う友人を作ることができて良かったと思いました。