- Q. 志望動機
- A.
株式会社オオゼキの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オオゼキのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ホームページを端から端まで全て目を通し、YouTubeに上がっている動画や、ブログ記事にも目を通した。実際の店舗にも何店舗か足を運び、どのような店舗づくりを心掛けているのか、どのような顧客がいるのかなどを調査した。インターンシップにも参加した。その時の資料や、会社説明会の際にいただいた資料を読み込んだ。四季報でも調べ、現在の事業規模や経常利益率を理解し、今後の展開も予想した。
インターンシップに参加することは有益だったと思う。実際の選考の面接官である人事の方と前もってお話しすることができる機会だし、会社の雰囲気や内定者層の雰囲気も感じることができ、自身のキャリアイメージを深く考えることができる。
志望動機
私は食品販売を通じて、人々の生活をより健康で豊かな状態にしたいと思い、御社を志望しました。大学生時代にコンビニエンスストアでアルバイトをした経験から、社会人となっても食品販売に携わりたいと考えています。
小売・販売業は、新型コロナウイルス感染症が蔓延している現在でも人々の生活に必要不可欠な存在です。その中でも御社は、幅広い商品を取り揃え、人々の生活を食の面から支えています。また、個店主義で大きな裁量権があるため、自らが考えて行動できる点にも魅力を感じています。御社で、心から「ありがとう」と言ってもらえる商売を行い、エッセンシャルワーカーとして、人々の生活を食の面から支え、健康な生活に貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の説明、選考の流れ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社のホームページを見た。丁寧に会社の説明をしてくださり、質疑応答のじかんもあったので、事前準備は必要ないと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを開いて面接して、zoomを退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談形式でパーソナルな質問も聞かれたので、会話であることを意識し、テンポよく回答した。コミュニケーションをとれたことが評価をされたと思う。
面接の雰囲気
説明会やインターンシップでお会いしていた人事の方だったので、優しくて親しみやすかった。和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味はなにか、今夢中になっていることはなにか、友達は多い方か、男性も多くいる職場だが男性に抵抗はないか。
趣味はランニングです。コロナ禍になり、部活動も中止になり、運動不足を感じたため、始めました。自宅近くの川沿いを約20分間ほど自分のペースで走っています。心も身体もスッキリするため、良いリフレッシュになっています。
今夢中になっていることは、海外旅行の動画を見ることです。元々旅行に行く性格ではないのですが、自宅で過ごす時間が多くなり、外の雰囲気を感じたくなりました。そのため、動画サイトで海外旅行の様子を見て、気分を高めています。また気軽に外に出かけることの出来る日が早く来ることを願っています。
友達は少ない方です。広く浅くというよりは、狭く深くというタイプです。一緒にいても全く苦にならない友達と過ごしています。
男性に対して苦手意識はありません。部活動の部員のほぼ半分は男性ですし、アルバイト先でも男性と同じシフトに入ることも多いです。そのため、御社に入社したら、男性女性問わず良い仕事仲間として働くことができると思います。
学生時代に力を入れたことはなにか
私は○○部の活動に力を入れました。効率的な練習を意識し、○○大会優勝という結果を得ました。○○大会が試験期間と重複してしまい、練習時間が普段の半分以下となり、満足な練習ができていませんでした。私は出場する以上は優秀な成績を収めたいと感じ、この目標を達成するには、質を意識した練習がこれまで以上に必要だと考えました。そこで、時間や形式を試合に近づけた練習計画を立て、仲間と競い合いながら実践しました。結果、点数はそれまでの大会から○○点上がり、個人優勝・団体入賞を成し遂げることができました。
私はこの経験を通じて、課題に対して冷静に対応する判断力と、手段を工夫することで成績は効率的かつ飛躍的に改善されることを学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを開いて面接して、zoomを退出する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じく、雑談形式だったので、会話であることを意識した。最終面接だったので、思いをしっかりと伝えられるように意識した。
面接の雰囲気
一次面接を同じ面接官の方だったので、和やかな雰囲気だった。雑談形式で緊張をほぐしてくれるような優しい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したら何をしたいか。
私は御社に入社し、心から「ありがとう」と言ってもらえる商売を行い、エッセンシャルワーカーとして、人々の生活を食の面から支え、健康に寄与したいです。
具体的に御社に入社してやってみたいことは、様々なご当地食材の販売です。特に私はケチャップや塩や出汁などの調味料が好きなので、全国や世界各地の調味料を集め、販売してみたいです。配属先の店舗によって需要の高い商品は異なると思うので、需要を見極めながら様々な種類の調味料を販売したいです。
また、店舗でキャリアをつみ、ゆくゆくは本社勤務も体験したいです。その中でも、人事労務関係の仕事に携わりたいと考えています。私は○○部で副務の仕事に携わり、部員の管理や育成に力を入れてきました。この経験を活かし、御社の人材管理に精を出し、更なる御社の発展に寄与したいです。
どの部門で働きたいですか。
私はグロッサリー部を希望します。コンビニエンスストアのアルバイトを経験したことから、接客や品出しの経験があります。働いている中で、お客様と直接会話する接客も楽しいですが、私は品出しをする方がより楽しく思いました。
また、自分で仕入れた商品を比較的長い期間販売したいと思い、生ものよりも日持ちするものを扱いたいと考えています。私は調味料が好きなので、全国や世界各地の調味料を集め、販売してみたいです。
事前にいただいた、重い荷物を運ぶ映像を拝見し、実際にペットボトルを運んでみました。確かに重く、大変な作業でしたが、映像で先輩社員の方がおっしゃっていたように慣れていくということで、仕事自体は大丈夫だと思い、志望します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社に内定が決まり、進路が確定したため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50人
内定者の所属大学
どの大学からも内定している
内定者の属性
食に興味がある
内定後の企業のスタンス
内定が出たのが就職活動解禁前であることもあり、気が済むまで続けていいと言われた。六月末まで期限を設けてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
正直に話すことである。雑談形式の面接で、パーソナルなことも聞かれた。どのような質問でも深堀をされるので、話を作りこんで嘘の話をするのではなく、自分に正直に、素の姿を出すべきだと思う。学歴は関係なく、大きな功績も、成し遂げたことがなくても内定は出る。話し方や態度から、未来への期待度が高いと採用してくれる。積極的にコミュニケーションをとり、入社したいという意欲をアピールすれば、将来を見込んで内定を出してくれる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがまとまっていて、質問に対し一貫性のある回答を行うと内定が出ると思う。素の自分で答えたことが内定の理由だと思う。そのためにも事前に自己分析を徹底して行ったり、会社研究や、将来にやりたいことをしっかりと考え、まとめていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接では他の学生もいるグループ面接なので、他の学生の話も聞いておくべき。他の学生への質問が自分にも来ることがある。
最終面接では社長が出てくる場合もあるので、そのような方と話す可能性を頭の中に入れておいた方がよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
ラインでのやり取りが多く、就活状況について聞かれた。
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オオゼキの 会社情報
会社名 | 株式会社オオゼキ |
---|---|
フリガナ | オオゼキ |
設立日 | 1957年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,827人 |
売上高 | 990億2700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 石原坂寿美江 |
本社所在地 | 〒156-0043 東京都世田谷区松原4丁目10番4号 |
電話番号 | 03-3325-8771 |
URL | http://www.ozeki-net.co.jp/ |
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