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ダイヤオフィスシステム株式会社

【空間と心を繋ぐ魔法】【24卒】ダイヤオフィスシステムの事務職の本選考体験記 No.56922(非公開/非公開)(2023/8/9公開)

ダイヤオフィスシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒ダイヤオフィスシステム株式会社のレポート

公開日:2023年8月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接はどちらも対面でした。

企業研究

ホームページやインタビュー記事、Web会社説明会を参考にして企業研究を行いました。特にWeb会社説明会はオンデマンド型だったため、振り返し見ながら事業内容や強みを押さえられるようにしました。説明会のなかではパネルディスカッションの時間が設けられていましたが、参加されていたのは全て営業職の社員さんでした。そのため、面接の際に事務職の社員さんから詳しい業務内容や雰囲気を伺うことで入社後のイメージを明確にしていきました。

志望動機

私は御社の一員として、人々の暮らしを支え、活力を与えたいと思い、志望します。学生時代に自分の部屋の環境を変えたことでモチベーションや作業効率が向上した経験から、空間が人の気持ちや行動に大きな影響を与えていることを実感しました。そのため、多くの人の生活に密接に関わる空間づくりに携わりたいという想いを抱き、この業界に興味をもちました。なかでも御社は、オフィス用品の販売から、オフィスの仲介・移転、ICTコンサルティングなど多岐に渡って事業を展開しているため、幅広い商材を活かして、お客様一人ひとりの課題や要望に柔軟に対応することができる点に魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
指定なし
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンデマンド

セミナー名

Web会社説明会

セミナーの内容

事業内容・パネルディスカッション

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンデマンド形式の説明会のため、繰り返し視聴しながら理解を深めました。気になったところについては、メール等で質問するべきだったと後から感じました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望業界・職種をご記入ください/現時点で企業を選ぶ上で基準にされていることは何ですか/Web説明会に参加してみて、ダイヤオフィスシステム株式会社に対する感想を教えてください/選考を希望される募集コースをご選択ください/ダイヤオフィスシステム株式会社に興味を持った理由・きっかけを含め志望理由を教えてください

ESの提出方法

My CareerBoxから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

簡潔に分かりやすくまとめるように意識しました。

ES対策で行ったこと

受けたい企業のエントリーシートを参考にして内容を改善しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
自宅・テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

Webテストの参考書を使って勉強しました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

90分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
経理チーム、情報システムチーム
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 → エントランスで待機 → 応接室へ入室 → 面接官入室 → 面接終了 → オフィス見学 → 選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の性格やこれまでの経験について、飾らずに丁寧に答えるように意識しました。終始穏やかな雰囲気で面接が進むので、暗記してきた内容を伝えるというよりも、リラックスしながら面接官の方々と会話できれば評価していただけると思います。

面接の雰囲気

面接には、司会者1名+面接官3名がいらっしゃいました。司会の採用担当者様から「面接のはじめに、自己紹介・自己PR・志望理由をお伝えください」と事前に指示があるので、その3つを伝えるところから面接がスタートしました。とても穏やかな雰囲気で、リラックスしながらお話することができました。志望動機よりも人柄を重視しているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

学生時代に力を注いだのは、空手部でのサポート活動です。高校2年次に腰の怪我を患い、半年以上の療養期間を経験しました。初めは落ち込んだものの、チームとして掲げていた「県大会総合優勝」の目標を達成したいという強い想いがあったため、選手として自分自身の力を高めることから、サポート役として部員全員の力を高めることに意識を切り替えて行動するようにしました。具体的には、練習や大会での演武の撮影・分析、身体に負担をかけないための技のやり方の研究などを行いました。3年生の県大会で創部以来初めて総合優勝を果たしたときには、自分が直接勝利に関わったわけではないものの、大きな達成感を味わうことができ、選手以上に喜んでいた記憶があります。

ゼミで学んでいることについて教えてください。

現在所属しているゼミでは、消費者の心理について学んでいます。具体的な内容としては、お店の中で消費者が商品を購入する際の意思決定の過程についての理論や、商品を購入する意思決定に影響を与える感情についての理論などがあります。お店のなかの環境が消費者に与える心理的な影響に興味を持ったため、卒業論文では、お店の中のレイアウトが消費者のポジティブ感情にどのような影響をあたえているのかについて研究していきたいと考えています。

最終面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
取締役、社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 → エントランスで待機 → 応接室へ入室 → 面接官入室 → 面接終了 → オフィス見学 → 選考終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではあるものの、緊張しすぎることなく自然体で自分の考えを伝えることができました。穏やかな会話ベースで話が進んでいきますが、唐突に志望度を図るような質問を挟んでくる場面が何度かあったため、その質問に対して的確に答えられるかどうかで評価が分かれると感じました。

面接の雰囲気

面接には、司会者1名+面接官2名がいらっしゃいました。一次面接と同様に、自己紹介・自己PR・志望理由を話してから面接がスタートしました。また、役員面接ということで一次面接よりは緊張感が増すものの、全体として話しやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ご自身の強みについて教えてください。

私の強みは、状況を把握し、自分で考えながら行動する力です。大学2年生の夏に2か月間ほど携わったスポーツ競技体験イベントの運営アルバイトでは、この強みを活かし、ゲームコーナーの司会として来場者数の向上に貢献しました。ブースの外で呼び込み行為が禁止されていたため、来場者数を増やすためには、多くの人が通る通路から目に入りやすい位置にある担当コーナーの司会進行を通して場を盛り上げ、注目を集める必要があると考えました。そこで、来場者の特徴に応じて話し方・内容を工夫したり、実際にゲームを体験して得たコツの追加説明したりするなどしました。その結果、常にブースの前に待機列ができるまでに来場者数が増加し、次の日にご友人を連れて再度足を運んでいただくこともできました。

自分の長所について教えてください。

私の長所は、何事にも前向きに努力して、吸収できるところです。イベントスタッフのアルバイトでは、突然担当業務が変更になるなど、イレギュラーな対応が求められる場面が多くあります。ただやるからには徹底して取り組みたいという想いがあるので、たとえあまり経験したことがないような仕事でもベテランのスタッフさんに質問したり自分なりに取り組み方を考えたり業務を進め、吸収してきました。その結果、また次のイベントの際にも指名していただくことができました。好き嫌いや得意不得意に関わらず、目の前のことに対して前向きに努力して、そのなかで学びややりがいを見出していけるのが私の長所であると考えています。



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ダイヤオフィスシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ダイヤオフィスシステム株式会社
フリガナ ダイヤオフィスシステム
設立日 1974年9月
資本金 1億円
従業員数 131人
売上高 65億円
決算月 12月
代表者 菅原伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号
電話番号 03-3215-7850
URL https://www.doscorp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580611

ダイヤオフィスシステムの 選考対策

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