【22卒】栄光の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22104（非公開/女性）（2022/3/24公開）

内定辞退をした理由：働き方が自身に合っていないと感じたため。

内定者プロジェクトあり

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内部リクルートの就活生が４〜５割いると思われます。

辞退はあまり想定していないような雰囲気であった。しかし結果的には柔軟に申し入れを受け入れてくださった。

教育について自分なりの考えを持ち、それがどのように栄光の理念と重なるのかということを説明できる力が必要だと思います。企業理念等についてかなり突っ込んで聞かれるので（特に選考の初期段階で）自分の体験に結びつけながら話せると良いと思います。会社の方向性は、生徒の成績向上が第一主義でなく、生徒自身の可能性を引き出すといったことであると思います。それを理解した上で共感していることを伝えることが良いと思います。

やはり、教育に対して強い情熱を持っているかどうかであると思います。また自分なりの意見を持ち、それがどのように株式会社栄光の目指す方向性と重なっているかを理解してもらえるように伝えることが重要であると思います。

コロナ禍では選考のメインがオンラインで行われるので、非対面で相手の与える印象等を確認しておくほうが良いと思います。私の場合は対面で社員の方にお会いした際に、オンライン上ではあまり積極性や熱意が感じられなかったと言われたことがありました。