- Q. 志望動機
- A.
株式会社栄光の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社栄光のレポート
公開日:2018年2月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 講師職
投稿者
選考フロー
企業研究
有名ですしCM等で見て名前は知っていましたがそのほかの事は全くと言って良いほど知らなかったので、ホームページを見て企業の情報を集めました。また、塾部門だけでなく英会話部門、出版部門などにも事業展開していたので、自分が興味のない情報も集めるように努めました。さらにインターンシップにも参加しました。インターンシップの際に細かく事業内容について説明してもらえるし、1dayと期間が短いので参加することをお勧めします。説明会の時には座談会のような形式で質問タイムもありました。事前に企業について調べた上で疑問に思ったことは質問すると良いと思います。自分が配属を希望する部門に関しては他の部門より詳しく調べておいた方が良いでしょう。
志望動機
私が栄光を志望した理由は、長く勤められる企業だと感じたからです。私は今現在、塾部門でお仕事がしたいと考えております。私は大学入学当初から塾講師としてアルバイトをしており、大学では教員免許取得のために教職課程を履修しています。この経験を生かしてこれからも現場で生徒と向き合って仕事をして行きたいと思っております。しかし、この先ずっと同じスタイルで仕事をしていけるとは限りません。結婚・出産をするとなった時に、どうしても入社したときと同じように働くことは難しくなると思います。そうなった時に栄光では転職することなく、子育てをしながら働く制度が整っていると感じました。同じ企業に所属しながら違う部門で活躍し、子育てが落ち着けばまた元の部門で働くといった選択肢があるのは、教育というフィールドで様々な方向に事業展開をしている栄光だからできることだと思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年02月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
これからの教育業界に求められることとは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
考える時間を与えられた後一人3分程度で発表をしました。その時に自分の意見を簡潔に述べる能力は見られていたと思います。また、そのあとの話し合いでは自分の意見を言うだけでなく、人の話を聞く姿勢も評価される点だったと思います。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問もトップバッターで答えましたが、短い時間で話をまとめて伝えられたことは評価してもらえていたと思います。
面接の雰囲気
こちらの受け答えに対しあまり反応がない面接官だった。和やかな雰囲気とは言えず、少し圧迫感のある面接だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが栄光に入社してやりたいことは何ですか。
先程志望理由でも述べましたが、私は塾部門で働きたいと思っています。そこで生徒達に学ぶことの楽しさを伝えたいです。そのためには教室長になって仲間とともに生徒達が通いたいと思うような教室づくりを実践したいです。また、自分の理想とする教育を実現させたいです。私の理想とする教育とは、生徒も教師もお互いに学び合う関係となる、ということです。一方的に教えを与えることは教育ではありません。私達は生徒達に知識を与え、生徒達からは自分達にはない気付きを与えてもらう、そんな関係を築き上げたいと思います。また、現場での経験を生かし、将来的には出版部門で働きたいと思っています。自分が現場で感じた「こういうテキストがあったらいいのに」といった思いを形にしたいです。
学生時代に失敗、苦労したことはなんですか。またそれをどう乗り越え、どんな成果を出しましたか。
私が苦労したのは塾講師のアルバイトです。個別指導と集団指導の両方を担当していますが、集団指導のほうでとても苦労しました。私は昨年1年間中学校3年生の国語の授業を担当しました。学年がスタートして間もない春学期は、生徒達はおとなしく授業をうけていました。しかし、夏、秋と関わる時間が長くなって行くにつれて慣れてきた生徒達は授業に集中してくれなくなっていました。私はその原因の1つに私が生徒達に強く怒らない、ということもあったと思います。その対応策を社員の方と一緒に考え、実践していきました。試しては敗れ、試しては敗れを繰り返しましたが、繰り返すうちに効果が出始め、最終的にはきちんと授業に集中してくれるようになりました。そしてクラスの2/3以上の生徒が第1志望の高校に合格することができました。
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栄光の 会社情報
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
