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【人間性重視、ハキハキと魅力】【21卒】テラルの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11106(京都大学/女性)(2020/11/18公開)

2021卒の京都大学の先輩が書いたテラル営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テラルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒テラル株式会社のレポート

公開日:2020年11月18日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 京都大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

就活の状況について面接で聞かれることがなかった。内定後、拘束はなかった。何度か近況を尋ねる電話があった。

内定に必要なことは何だと思うか

人間性重視の選考だと思う。また、社員の方の対応が常に優しく、人を大切にする会社だと感じた。会社として人材育成に力を入れていると言っていたので、選考でも、一人ひとりの人間性をしっかりと見ているように感じた。面接は比較的短い方だと思うので、1つの質問に対し、簡潔に答えることが重要だと思う。また、予想していない質問があっても、動じず明るくハキハキと答えることができれば大丈夫だと思う。通常の面接で聞かれるような基本的な質問の答えは、ノートにまとめておくといいと思った。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接で基本的に聞かれると思うことの答えをノートにまとめておいた。明るくハキハキと答えることが重要だと考えていたので、予想していない質問がきても、動じずに答えるようにした。とりあえず筋が通ったことをハキハキと答えることができれば大丈夫だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接時間が短いことに気をつけるべきだと思う。1つの質問の答えは2~3文で簡潔に、を常に心がけるべきだと思う。そうしていたら、印象も良くなる気がする。あとは、明るくハキハキと話し、一緒に働きたいと思ってもらうことが重要だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

時々電話があり、近況を尋ねられた。内定者懇談会があった。

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テラルの 会社情報

基本データ
会社名 テラル株式会社
フリガナ テラル
設立日 1918年8月
資本金 7800万円
従業員数 833人
売上高 333億9400万円
決算月 3月
代表者 菅田博文
本社所在地 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230番地
電話番号 084-955-1111
URL https://www.teral.net/

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