長谷川香料の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全25件）

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方の受け答えも穏やかであり、とてもいい雰囲気で面接することができました。そのお陰で緊張もあまりしませんでした。【あなたのお気に入りの香りを教えてください。】私の好きな香りは「THE BODY SHOP」のハンドクリームの香りで、ローズの香りを使用しています。手からほのかに香るローズの香りが鼻から全身へと伝わり、私の就活疲れを癒し、リフレッシュさせてくれます。そのため、この時期はそんなに手は乾燥しないのですが、この香りを嗅ぐために使用しています。／商品名を明確にして具体的にすることを注意しました。また、香りを表現する力も問われると考え、相手に伝わりやすい表現、想像しやすい表現を心がけました。【あなたが最近食べたお店でおすすめのところはどこですか。】渋谷で食べたベトナム料理のお店がとてもおいしかったです。今までベトナム料理を食べたことがなかったのですが、今パクチー料理が流行っているので足を運んでみました。一つの品が千円以下ととてもリーズナブルな上、作っている人も現地の人だったので本場の味を楽しむことができました。／香料会社は常に流行の香り、味に敏感でなければならないため「今流行の味をチェックできている」ということをアピールできるといいかもしれません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】食に関心があるかどうか、流行の食に敏感かどうか。また、香りの表現力も見られているのかもしれません。また、営業職のためコミュニケーション能力をとても重視していると思います。そのため面接官が何を求めて質問しているのかをしっかり見極め無駄にしゃべりすぎず、要点をまとめて話すことが大切だと思います。また、となりの就活生が発言しているときも目線を向けて聞く姿勢を見せることも心がけました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】女性の方と男性の方の二人が面接官だったのですが、どちらの方も優しく、特に女性の方は私の答えに共感してくださったりと話しやすい雰囲気でした。【あなたが二つの意見に板挟みになった時、どのような対応をしましたか。】私は軽音サークルに所属しており、ライブ運営をする役職についているのですが、ライブに出演できるバンド数に限りがあり、「先輩を優先に出すべきだ」という意見と「新入生を優先に出すべきだ」という意見に板挟みになった経験があります。その時にわたしが意識したことはどちらの意見も尊重し、なるべくどちらも気持ちよくサークル活動できる解決策を考えるということです。そこで私は先輩方を優先してライブに出す代わりに、出演できなかった新入生のためのライブを開催することで解決していきました。／注意した点は、なるべく完結に要点をまとめて話すことです。また、どのように板挟みになったというところよりも、どのように解決したかという部分を重点的に話すべきだと思います。【営業職ではなく、人事や総務になる場合もありますが大丈夫ですか】はい、大丈夫です。私のサークルの先輩が「人事や総務のほうが会社の全体を見渡せるし、多くの人とかかわることが出来る。色んな部署を経験することで学ぶことが多くある」とおっしゃっており、私もその言葉にとても共感しました。志望しているのは営業職ですが、営業職でなくても学べることややりがいは沢山あるため、精一杯やっていきたいと思っています。／この質問に関しては他の就活生と差別化しにくい質問だと思ったため、実際に仕事している人のアドバイスを言うことで説得力と具体性が増すと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】海外志向の会社のため英語なども必要になる可能性もありますが大丈夫ですか？や、営業職じゃない可能性もありますが大丈夫ですか？などの確認の質問が多かったと思われる。他の就活生との差別化が難しいため、どのような答え方をすればよいのかわからず焦ってしまった。いかに熱意を伝えられるか、そのことに対してしっかり考えを持っているかが問われていると思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】終始非常に和やかな雰囲気であった。一緒に面接を受けた学生はとても緊張している様子だったが、面接官の方からどうぞリラックスしてください、といったような気遣いが見られた。【ESに書いてある「あなたを表す言葉」について、エピソードがあれば教えて下さい。】まず「俯瞰的」ですが、私は常に全体を見回して行動をするようにしています。例えば研究室では、自分のことだけではなく、誰が今どんなことをやっているのか、おぼろげながら把握しておくようにしています。そうすることで、後輩が何か危ないことをしていれば注意することができますし、自分が行う初めての実験を、誰に聞けばいいのか分かるようにもなります。次に「継続」ですが、私は大学一年の時に目標の研究室を定め、そこに入るために三年間全ての講義でA評価を取るという目標を立て、勉学に励んでまいりました。その結果、およそ９割の講義でA評価を取ることができ、目的の研究室に所属できました。言葉が複数あったため、それぞれについて簡潔に答えるようにした。【現時点で一番携わりたい部門はなんですか。】私が一番携わりたいのはフレーバー研究です。私はできるだけ同じ企業で長く働きたいと考えており、そのためにはモチベーションの維持は不可欠だと思います。私が研究をしていて、もっとも面白いと感じたのは分析や評価ではなく、「モノを作っている時」でした。また、香料というモノは自分の作ったものが目に見えるわけではありませんが、最終製品の中に使われ、自分が携わったということが明らかにわかると思います。この二つの観点から、フレーバー研究に一番興味を抱いています。自分の実体験から、どういうことに興味が有るのか説得力を持たせられるようにした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的にESに沿った面接であった。しかし、ESの提出から面接まで一ヶ月以上あったため、自分はESの内容を一部忘れてしまい、そこは見ぬかれてしまっていたように思う。そのため、ちゃんとESの時の自分と面接の時の自分が一貫しているか、というところは見られていると思う。また、香料についての興味をできるだけ伝えられるようにすると良いと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・各研究所の技術部長【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で、香料他社を受けているという話をしたところ、「どちらの方が君に合っていると思う？」と聞かれ、「もちろん御社です」と答えた所、「そりゃそうだよね、ごめんね」と面接官が笑う場面があった。そのため、全く圧迫感は感じなかった。【もしフレーバー研究所に配属されたら、作りたい香りはあるか。】現在は嗜好性飲料用の香料開発に興味があります。私は日頃からよく紅茶を飲むため、そういった製品の香りの開発には興味があります。また、御社の出している香料の科学を読み、コーヒーの香りの再現は非常に難しい課題だということを知りました。難しい課題ほど解決できた時の喜びはひとしおだと思いますので、コーヒーの香りにも興味があります。そのため、嗜好性飲料用の香料開発をしてみたいと考えています。日常の実体験から、なぜそれを作りたいのか伝わるように心がけた。【ESには苦手なシャンプーの香りについて書いてあるが、逆に好きなシャンプーの香りはあるか。】シャンプーを選ぶ時に一番重視するのは髪に合うかどうかであるため、香りの良し悪しで選ぶということは正直なところあまりありません。しかし、フレグランスに興味がないわけではなく、車の芳香剤を選ぶ際には香りで商品を選びます。よく使うのは柑橘系の香りであったり、スカッシュ系の香りであったりと爽やか系の香りを好んで使います。質問に正直に答えるだけだとフレグランスに興味のない学生だと思われると感じたため、それを補えるような回答をした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく日常生活の中で、香りを意識しているかどうか問われるような面接であった。紅茶やコーヒーを好きだと答えると、ではどんな茶葉が好きか、紅茶好きの人からすると、ペットボトルなどで売っている紅茶はどう感じるのか、好きな缶コーヒーはあるかなど、非常に好みを深掘りされた。技術、フレーバー、フレグランス研究の中で、仮にどれか一つだけがやりたいことであったとしても、全てに対して答えられる準備をしておくべきだと感じた。