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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全201件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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201件中76〜100件表示

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途未経験にて他のグローバルCROから2013年に転職しました。導入研修が充実していると聞いて、転職しましたが、まさに評判通りでした。担当す...続きを読む(全178文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実していました。座学、ロールプレイのいずれもあり、実際の業務イメージがつきやすく良かったです。座学中は実務がないため、知識つめこみに...続きを読む(全183文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の医療サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験の場合、入社後1、2ヶ月はビジネスマナーをはじめ、臨床開発モニターになるための研修が行われる。
    モニター認定試験合格後は比較的すぐにア...続きを読む(全181文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトが沢山あり、経験の浅い人や転職して経験を積みたい人には向いていると思う。評価制度がきっちり決まっており、しっかりパフォーマンスを...続きを読む(全267文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タイミングよくアサインされたら、オンコロジーやCNS領域など専門性を高めていくことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の領...続きを読む(全216文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他のCROには教育する部署が少ないと聞くのでその部署が整っているのはとても助かると考える。また、疾患トレーニングもプロジェクトにアサイン後に...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    MR未経験者には良いと思う。資格も取れるし限られた高給業界から来た人以外は給与も増えるのではないだろうか。クライアントも多いので食いっぱぐれ...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系企業の悪習で、実務経験がない人材を外部から金で引き抜き、突然マネージャーに仕立ててしまうので、データベース...続きを読む(全354文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    MR未経験者には2か月間の研修をみっちり実施してくれるため、未経験者も安心して入社できる。
    社会人経験者にとって、お給金をいただきながら知識...続きを読む(全166文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にMR認定試験に対する研修体制は素晴らしい。講師陣も高いスキルを持つ方が多いので異業種からの転職組は何の心配もなく研修を受けることができる...続きを読む(全165文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必須研修が多いので、スキルアップにはなると思う。臨床開発部門全体で法令遵守もしっかりしようとしている。Drからの会社の評価も高い印象。研修そ...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製薬会社を転々として、業界を知り、会社毎の違いを知るためには良い。MRは会社によって品質の差が大きく、良い仕事は何かを知らないと残念なMRに...続きを読む(全199文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろんなメーカーを経験できる。必要があると利用されいらなくなると切られえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあるが、結局社...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多種多様な領域の勉強を eラーニング交えて実施可能なため、知識は増えて行く。勤務時間外も使っての学習とする人も多く、結構時間は割かれる。
    【...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 MR・MS 非正社員 正社員

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    【良い点】
    製薬だけでなく医療業界全体の視点でプロジェクトがあり、その視点を持つ方ならさまざまな職種を経験できる。
    階層別に研修があり、短期間の研修だっ...続きを読む(全246文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として様々なキャリアパスを用意しているため、様々な経験をつみたい人にとってはありがたいと思います。シニアCRA向けにマネージャーとの座談...続きを読む(全209文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いまいち会社の中身がわからない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近はメディカルの求人が少なく、デバイスが多くなってきており、MR...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアチェンジで入社した社員に対する教育やバックアップ体制は整っておりeラーニングなどで知識、スキルの教育を受けることができる。また、派遣...続きを読む(全234文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で勉強会のような枠組みあるので有効に活用すると、とても面白い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には、すべて自己啓発で自費...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともとは充実した研修プログラムが売りの会社であった。
    公募で本社主催の研修やプログラムに参加出来ていた。
    現在、削減されている研修などは、...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 MR・MS 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長出来るかどうかは直属マネージャーの介入の仕方にかなり影響される。いい時は介入してこないか、こちらの努力をマネ...続きを読む(全226文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    向上心の高い社員も多く在籍し、決して外でのプロジェクトから移籍ではなくクインタイルズの中でキャリアを積もうとする方が多いです。
    その背景とし...続きを読む(全240文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    MR未経験の場合、スキルアップ研修等が豊富に用意されており、向上心がある場合いくらでも機会がある。(MR関連や一般的なロジカルシンキング等)...続きを読む(全186文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 MR・MS 正社員

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    【良い点】
    未経験から入社しても研修が充実しているためにサポートは手厚い。また2年~3年でプロジェクトが、変わるために複数の疾患について経験できるために...続きを読む(全183文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

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    【良い点】
    英語のレッスンが受けられる補助制度があります。レベルに応じて制度を選択することも可能ですが、出席率や終了後のテストで成績アップが条件であった...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりなし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近業績の悪化により現部署の立ち位置がかなり悪くなっていて、成果を出さないと部門自体がな...続きを読む(全183文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休ともに制度が整っていると感じました。申請して通らないことはまずないというふうなお話を聞いたこともありますし、基本給が高いため他社と...続きを読む(全196文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは多いです。
    基本カレンダー通りで激務ではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤の頻度が高く家族持ちだと厳しいかもしれない...続きを読む(全88文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの製薬企業のプロジェクトがあり、コントラクトMRとしては広い選択肢を取ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クライ...続きを読む(全152文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になしです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり女性がいなかった印象です。
    そもそも転勤が多く、女性だとあまりメリットがないか...続きを読む(全110文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は未経験入社だと低いです。経験者だと割と優遇されている印象。
    評価はミスをしないことで...続きを読む(全96文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤の頻度が高い。所属するプロジェクトに依存して、日本各地へ飛ばされます。
    中途入社をし...続きを読む(全151文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼ無いものだと思った方が良いです。転勤時に費用は出ますが、家賃補助などはなく...続きを読む(全110文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価に関しては、特に思うことはないです。
    同僚、先輩社員、後輩などからの1年間のフィードバックをもらう制度もあり勉強になります。
    【気になる...続きを読む(全98文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークが定着しており、出社頻度に関しても特に決まりはないため、必要なタイミングで都合をつけて働くことができることはとてもいいと感じま...続きを読む(全253文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社NECTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップは本人のやる気次第で色んな業種にチャレンジしたり、会社が開催するセミナーに参加したりと機会は多くあります。
    【気になること・改...続きを読む(全143文字)

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    ファイズホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 倉庫関連 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までは現場でのOJTが基本でしたが、近年は教育に力を入れているとは思います。
    具体的には、オンラインマナー講習や某大手ECサイトのクライア...続きを読む(全188文字)

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    株式会社アルシエの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育はある程度あった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定の教育が終わった後の成長促進させるような挑戦はほぼない。
    すぐに人が...続きを読む(全93文字)

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    株式会社コングレの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割とチャレンジはさせてくださった印象。
    労務担当でしたが、データ集計や採用戦略用にエクセルを駆使することが多く、関数やマクロに詳しくなった。続きを読む(全76文字)

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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や、資格取得支援は制度が整っていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期的な育成は苦手だと感じる。
    もっと長期的な育...続きを読む(全90文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リーダーへの昇格や正社員雇用など、相談したら前向きに検討してくれました。また、正社員雇用へ向けた実績作りなどのチャンスも積極的に作っていただ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社イントラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内システムは覚えやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方ないことだが、アルバイト雇用だとはじめて業務を習うときに社員が自分の業...続きを読む(全129文字)

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    日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度については、会社が発信するコンテンツを用いてビジネススキルなどのリスキリングも推進しております。分野ごとの関連教育につていは、所属職...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パソコンのスキルは少しはつくかも。パソコン初心者なら学ぶこともありスキルアップにつながるのかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度は色々あるので能動的に動けば資格取得の勉強は出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先会社などに出ているとどう使うのかよく分か...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 IQVIAサービシーズジャパン合同会社
    フリガナ アイキューヴィアサービシーズジャパン
    設立日 1998年7月
    資本金 5000万円
    従業員数 4,844人
    売上高 786億2900万円
    決算月 12月
    代表者 宇賀神史彦
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
    NOKIZAL ID: 1130293

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。