ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全201件） 6ページ目

【良い点】
自分のやる気次第で様々な研修が受講できます。
また、配属先のプロジェクトでは扱わない領域の学習（例えばプライマリーを担当していてもオンコロジ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
研修システムはしっかりしたものがあり、未経験で入っても一通りの臨床開発の知識を身につけられるため、小さい規模のCROに比べると初期の成長は早...続きを読む(全160文字)

【良い点】
メーカーMRと比べ待遇や労働条件は総合的に厳しいですが、MRとしてのスキルアップや実績構築に貪欲になれる環境が用意されています。雇用の安定面...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修制度はとても充実している。
MR認定試験対策の研修に関しても、質の良いトレーナーがおり、合格率から見ても、優れている。
自身の向上心さえ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップに関しては非常に熱心に取り組んでいる。独自の社内教育システムにより、オンコロジーを始め各領域を網羅的にカバーする事ができる。自分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
導入研修が比較的長い期間ありました、現在は不明ですが、インターネット上で受講する研修が非常に多かった記憶があります。スキルアップ、キャリア開...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。MR個人が学習する環境も整っていますが、オンコロジー部門のような独学が難しい場合は本社の研修を受けることもでき...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育体制が整っている。MR認定試験対策として入社後は御殿場の研修施設で、2ヶ月間研修を行う。不便な場所にあるが、必要なものは整っており、割と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップの為の研修などは比較的充実していると思う。女性のキャリアアップにも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全143文字)

【良い点】
教育体制は比較的整っています。認定をパスするには問題ないかと。現場配属された後に関しては、プロジェクトが変わる毎に、当然ですが経験は詰めます...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修体制は大変しっかりしており、MRとして仕事をしていく上では、全く困ることのないような体制が用意されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)

営業職未経験で採用してくれました。ＭＲ資格の勉強は非常に大変でしたが、上司のサポートが手厚く、また同僚との絆もあり頑張ることができました。女性でも、男性...続きを読む(全125文字)

【良い点】
公開講座やQcollegeなど教育研修制度は充実しており、自身のやる気次第で知識吸収ができる環境が整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
あくまでも自己管理だが社内の教育制度は良い。担当領域以外の分野も会社の教育システムで学べると思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全173文字)

チーム会というものがありチーム間での接点はできるがなかなかチーム会開催できないのでコミュニケーションが難しい。教育体制は整っているがweb上での研修が多...続きを読む(全169文字)

2014年度から疾患別知識・医薬品情報などのWEBlearning システムが開始される。
Qカレッジという名前で、受験が奨励されている。
プロジェ...続きを読む(全282文字)

MR認定試験のための研修は、メーカーより手厚いと感じる。3ヶ月前ほどになると、毎週のように東京で合宿が行われ、朝から晩までテストと自習のオンパレードであ...続きを読む(全182文字)

とにかく未経験が安心して働ける研修は充実している。特にMR認定試験対策では、他社が羨むくらいの研修制度である。ただ、問題点としては、クライアントに迷惑が...続きを読む(全166文字)

会社挙げて従業員を大切にしようという風潮はないので、キャリア開発なども、気分で行われる人事評価が反映されてしまうため、正当にキャリアを積むことはできない...続きを読む(全158文字)

入社時の研修は充実しており、MR認定試験対策の講義やプレゼンテーションの練習など未経験でもMRとして必要な知識やスキルを身に付けることが出来ます。ただ、...続きを読む(全172文字)

CSO企業の中で研修制度は随一だと思います。特にMR未経験での入社では御殿場の研修施設で2〜3ヶ月研修します。現場配属後もeラーニングによる疾患学習がで...続きを読む(全156文字)

MR認定試験に向けた研修制度は非常に充実しており、未経験で入社しても、会社の研修カリキュラムに沿って勉強すれば、MR認定試験試験は、ほぼ合格できる。MR...続きを読む(全162文字)

研修体制は昔から同じコンタラクトの中でも良かったと思える。
個人の技量を上げるために積極的に社内研修の参加や自身の育成プログラムを考えさせられる。
...続きを読む(全153文字)

結局派遣先のプロジェクト次第で数字に比率がのるか社内での貢献度が重視されるかが決まるため、仕事をしないでも社内の仕事だけをして上に上がることもある。希望...続きを読む(全153文字)

プロジェクトによる当たり外れは大きい。
自分を高めたいのなら、厳しいメーカー(国内大手、外資大手)二なるが、反面、同じ給料でも配属先のプロジェクトによ...続きを読む(全193文字)