2017卒の慶應義塾大学の先輩が東京ガスの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
それまで言われていた二次面接の、内容とは異なっていたので、その場で考える力が見られているのさように感じた。また、ニュースなどにも触れられたので、どれだけ多くの事柄に日々関心を向けているのか、それを質問された時に引き出して使うことができるのかを試されていたのではないかと思う。何を聞かれても動揺せずに落ち着いて考えられるかが大切だと思う。
面接の雰囲気
非常ににこやかな様子で始まり、終わりまでずっとにこやかだった。あまりよくない点について聞かれた時も素直に答えたところ、それ以上厳しく追求されることもなかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
今まで履修した授業で印象深いものはなんですか。
交渉について学んだ授業が心に残っています。座学ではなく、毎週実際にあった事例を元に、お互い納得のできる交渉を目指しペアワークを行うものです。お互いの要望が噛み合わなかった場合に目的に立ち戻ることや、代替案を考え出すことなど、今後もためになりそうなことを学べたと思います。また、他のペアの交渉を見ることもできたので、地震にない視点も養えたと感じます。注意した点は、印象に残っている、なのでその授業が特徴的であることと、その学びについて深く話すことができるかをよく考え話しました。また、将来を見据えて履修選択をしているというように捉えてもらえるよう、今後どう活かしていけそうかというのが、明確なものを選んで話しました。
うちの業界ではないニュースで他の人とかぶらないニュースとそれについて感想や考えを教えてください。
AIが銀行窓口にも採用され始めているというニュースが印象に残っています。テクノロジーの進化に感動するとともに、お客様のニーズを捉えてお話、おすすめするといった、これまでなら人が行っていた部分が機械が取って代わるということで、自身が 人 だからこそ何ができるのか考えて価値を想像していかなければならないと感じました。貴社で自身がつとめてもそのようなことがあるかもしれないが、お客様との心の通ったふれあいというのは人にしかできないものであると感じる。そういったものを大切にする営業をしていきたい。アンテナの感度と独創性を図られていると感じたので、最近のもので、かつiotや経済といった被りそうなものは避けた。また、知識が万全でなければ答え難いものも誤った答えを万一にでもしないために避けた。
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |