2023卒の先輩が東京ガス営業・企画の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業・企画
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 京セラドキュメントソリューションズ
- キーエンス
- サンケイビル
- 日揮ホールディングス
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 東京ガス
- 伊藤忠都市開発
- 野村不動産
- 東レ
- AGC
- ENEOS
- 三井不動産レジデンシャル
- みずほフィナンシャルグループ
- 安田不動産
- 川崎重工業
- JERA
- 入社予定
-
- サンケイビル
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考以外オンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業分析をきちんとしていること示すことが重要であると思う。なぜ、東京ガスを志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できたため。
面接の雰囲気
少し年配の面接官が、二人だった。一次面接より質問は大変だったが、二人とも、優しく接してくださったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に周りの人と協力して挑戦したことを教えてください。
部でリーグ昇格に尽力したことです。幹部代になり、副部長として、先輩方が成し遂げられなかったリーグ昇格を目標に設定し、挑戦しました。団体戦で勝利するために、練習メニューの変更など試行錯誤をしましたが、目標に本気になれない部員が多く、部全体の実力は上がりませんでした。課題は一人一人のモチベーション向上だと考え、2つの施策を行いました。1つ目は、練習で交流の場を設けたことです。議論やアドバイスをし合い、戦略を練りました。2つ目は、練習ノートを回したことです。勝利への努力や思いを全員と共有しました。この結果、全員が全力で練習し、たくさん勝ちを集めることが出来、目標のリーグ昇格を果たすことができました。
なぜそれに挑戦したのですか。また、挑戦したことで得たことはありますか。
私は、中学、高校と部の目標を達成できず後悔した経験がありました。先輩方がリーグ昇格を成し遂げられなかったため、今度こそ部の目標を達成したいと思い、リーグ昇格を目標に設定し、挑戦しました。そして、目標達成のために、部内で「練習ノート」を始めました。この経験を通じて、チームに対して、目標に向けた適切な施策はもちろん、意欲向上のための雰囲気づくりの重要性というものを学ぶことができました。また、目標のリーグ昇格を果たした瞬間、私の心は喜びと達成感で満たされました。この経験から、チーム一丸となり困難に挑戦し、成長し続けることが私の願いであることに気づきました。これからも皆で挑戦し続けたいと感じています。
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東京ガスの 会社情報
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 15,572人 |
| 売上高 | 2兆6368億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
