2018卒の東京大学の先輩が東京ガス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒東京ガス株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手~中堅社員2人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学院生なので自分の研究内容を的確に伝えることができた点とエピソードを通してチームワークを発揮できることを伝えることができた点。
面接の雰囲気
笑いが起きるような非常に和やかな雰囲気だった。特に緊張することはなかったのでありのままの自分を出せたと感じる。
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで成果を得るために、自分の意志で挑戦したエピソードと、そこから学んだことを具体的に教えてください。
私は第一著者として研究室の共著者たちと協力し、論文を作成しました。「研究室の一員として、科学史に成果を残したい」という意志があったので、論文投稿は目標でした。執筆当時、締切が1ヵ月後という厳しい制約がありました。そこで私は次の2点を重要視しました。一つは、進捗管理を徹底したことです。最初にやるべきことを細分化し、それぞれの期日を決めてから取り組みました。もう一つは、チームワークです。問題が発生したら相談を仰いだり、ディスカッションの機会を設けたりして、連携を密にして取り組みました。このようにして論文を作成し、そこから「課題をどう取り組むか」ということと「チームの密な連携」の重要性を学びました。
大学院で専攻していることを教えてください。
私の専攻は材料工学です。ですが、データサイエンスを用いて研究にアプローチしています。すなわち、材料工学における課題を、機械学習の手法を用いて解決することを試みています。ひとつ具体例として「材料の原子構造から材料の特性を予測する」研究を行っています。私たちの身の回りの材料の「壊れやすさ」や「電気の通しやすさ」といった「特性」を知るためには、材料を繊細な実験から作製したり・出来た材料を特殊な機材を用いて測定したりする必要があるなど、高度なスキルが求められるという課題があります。そこで私は機械学習といったデータサイエンスを用いて課題解決に取り組んでいます。材料の原子構造から得られた膨大なデータをもとに、機械学習によりその材料の特性の予測を試みています。
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東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |