【未来を創るIT革命】【18卒】日立製作所のシステムエンジニアの本選考体験記 No.2730（東京大学/男性）（2017/12/11公開）

企業研究：会社のホームページや説明会で配布されたパンフレットを中心にどのようなビジネスに取り組んでいるのかを研究した。特に、同業他社と比較して日立製作所はなにに注力しているのか（社会インフラなど）を説明できるようにした。また、日立製作所はコングロマリットなので自分の志望している職種以外の業務内容やセグメント別の収益状況なども研究した。
もっと調べておけばよかったこと：ＯＢ訪問を行わなかったので、社員からホームページに載っていない詳細に仕事のことなど質問する機会がなかった。積極的にＯＢ訪問を働きかけるのが就活において重要だったと今振り返って思う。
有益だった情報源：会社のホームページ、採用マイページに記載されている職種の主な業務内容、採用パンフレット

私が日立製作所を志望する理由は、
１.ＩＴを用いて世界の人々の暮らしを支えたいと考えているからです。東南アジアに行った際に、電子マネーが使えず不便な思いをした経験があります。このような例に限らず、日本で成功したＩＴソリューションをアジア各国など新興国にも導入し普及させることで、ＩＴを用いて世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいです。
２.データサイエンスによる社会課題のソリューションに携わりたいからです。データサイエンスは今までできなかったことを解決する可能性を秘めており、「技術でより良い未来を創ること」に繋がるので強く魅力を感じます。御社はＩＴソリューションを中心として幅広い事業ドメインを有する企業であることから、ＩＴを軸として社会における様々な課題に接することができると考えています。以上の理由から御社を志望いたします。

他社と迷っている旨を伝えたらリクルーターがメールにて親切丁寧に回答してくれて大変ありがたく、マッチング辞退するのを大変迷った。

とにかく自分が志望する職種の研究だと思う。ホームページなどの情報だけではなく、研究室のＯＢや身近にいる社員の話をＯＢ訪問として聞くことも重要だと感じる。また、リクルーターに不明点をきちんと質問して正確な情報を得ることも重要である。面接は特に圧迫感はないのでのびのびと緊張せずに行うことが重要である。端的に過不足なく自分の思っていることを伝える力を見られている気がするので、苦手なひとはゼミ発表など日常生活の節々で意識したほうがよい。

自分の考えをきちんと正確に過不足なく伝えられ、かつ相手のことを思いやる柔らかな性格の人が受けが良いと感じた（少なくとも自分がそうであったから）。また、世界を代表するコングロマリットなので英語ができたり海外経験があったほうが良いと感じた。

推薦応募と自由応募の扱いの差が不明瞭。マッチング選考という形をとっており、システムが複雑なのでリクルーターに必ず詳細に質問したほうがよい。もちろん、説明会の参加を強く推奨する。募集要項を熟読することも重要である。

マッチングを受諾するか否か迷っていたらリクルーターが親切丁寧に相談に乗ってくれた。