【21卒】東京ガスの総合職理系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10967（東京大学大学院/男性）（2020/10/20公開）

他の企業の内定辞退について親身になって相談に乗ってくださった。
会社について福利厚生等を質問する場を設けてくださった。

東京ガス株式会社と東京電力ホールディングスや大阪ガス株式会社との差別化ポイントを明確にし、実際話せるようにしておくことが大事だと考えています。
そのためには、OB訪問をたくさん行い、社員の方に、なぜ東京ガス株式会社に入社したかを聞くことや、志望動機の添削をしていただくことが特に効果的であると感じました。
実際にマイページに登録すると社員の方と１対1で話す機会を得られるため、そこで面接に向けて聞きたいことをブラッシュアップすることが大事である。

学歴だと思います。
内定者の学歴を見ても、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学、東北大学、上智大学、さらには海外の大学と学歴によるある程度のフィルタリングがかかっているように感じました。

二次面接が鬼門と聞いていたが、実際はそんなことはなく感じた。最終面接で落ちる人も多いらしいので、気をつけたほうが良いと思いました。また、自分は参加しなかったが、夏や冬のインターンに参加していると早期に面接が行われたり、一次面接が免除されたりするらしいので、インターンに参加するとよいと思います。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

東京電力ホールディングス株式会社

面接等で対応してくださった人事の方の人柄が、特に東京ガス株式会社は良く、印象的だったため
具体的に良いと感じたところとしては、就活生の気持ちになってフォローのメールや声かけをしてくださったところです。
また、東京電力ホールディングスと比べた際に、こちらのほうが３０歳時点での給与が高いこと
最後に、テレワーク等のフレッキシブルな働き方も充実しており勤務地も都内が大多数を占めていることも評価していました。