【災害に強い電力を】【21卒】東京電力ホールディングスの総合職理系の本選考体験記 No.10971（東京大学大学院/男性）（2020/10/20公開）

東京電力ホールディングスと東京ガス株式会社の差別化ポイントを意識しながら東京電力ホールディングスの就活生用サイトを見ました。具体的に調べた差別化ポイントとしては、復旧までの日数は電気の方がガスより早いという点がありました。この点に関しては、実際に面接で述べたところ内定をいただけたので役に立ったと思います。もっと調べておくこととしては入社後の仕事内容とその仕事を行う上で大学で学んだことがどう役立つかがあげられます。ここに対してのアプローチとしては、インターンやOB訪問が考えられます。ですから後輩にはインターンやOB訪問を行うことを勧めます。
有益だった情報源として、他に挙げられるのは、ワンキャリアや就活会議、会社四季報業界地図でした。

私は、我々の生活に必要不可欠である電気を通じて、社会を根底から支えたいと考え、志望しました。私は、平成２６年8月豪雨による広島市の土砂災害を身近に体験しました。その結果、災害に負けず電力を供給することで、人々の生活や社会全体を根底から支えたいと考えるようになりました。また、災害の多い日本において、電力の安定供給は重要です。そのため、私は、土木技術者として、水力や風力、火力、原子力発電所などの施設の安全性を今以上に高め、より「災害に強い電力」にしたいと考えます。そして、将来的には、災害時でも、人々に電力を安定供給することで、人々に安心感を届けたいと考え、東京電力ホールディングスを志望いたしました。

すぐに就活をやめるよう指示されました。
また大学のOBを紹介していただき、電話で福利厚生等を聞く機会を設けてくださった。

電力会社を志望するのであれば、東京ガス株式会社や関西電力、その他インフラ会社（例えばJR東海や東日本)との差別化を図るためにも可能な限りOB訪問を行うべきである。自分なりに業務内容への理解を深めたうえで志望動機を話すほうが説得力は生まれやすいように考える。専門知識に関する質問等事前の準備がしにくい設問も織り交ぜられるが、慌てることなく、わからないときには正直に白状することが大事であると感じました。

早期選考では、企業研究の理解度と学歴が重視されていると感じました。
後付け推薦の内定者の中には、東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学を筆頭として高学歴な人が多かったです。
自分はこの中に所属しているため後付け推薦ルートに乗れたと考えます。

インターン等に参加すると早期選考ルートに乗りやすいと聞きました。
ベルヌーイの定理など、大学時代に学んだことを深く聞かれることがあるため、きかれることの予想される学問については一通り復習しておくべきだと感じました。

人事の方からの電話や懇親会が定期的に行われました。