【人あたりの良さ、課題解決の姿勢】【23卒】日鉄物産の総合職の2次面接詳細 体験記No.32132（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

受付を済ませてから人事の方に案内され、面接海上へ

FBで褒められた点は「人あたりの良さ」や「課題を解決しようとする姿勢」でした。志望動機で企業研究が足りないと言われてしまい、確実に落ちたと思っていましたが、通過したということは、何より人間性をみてくれているのだなと実感いたしました。

二次面接ということもあり、かなり緊張感のある雰囲気でした。面接官との距離も近いため、威圧感は感じますが、人事の方が非常に温厚な方で、リラックスできました。

二次面接通過連絡時にいただけます。

なし

語学系の資格を取ろうと思わなかったのか、入社後英語は必須だが、英語はどうするのか。

〇〇様のおっしゃる通り、TOEICやTOEFLなどの語学系の資格は受験したことがありません。正直に申しますと、当初は受験しようと思っていました。元々、大学では長期留学がしたいと思っていましたが、コロナウイルスの影響を受け、留学に応募する段階で行くことができなくなってしまいました。そこで高い目標を失ってしまい、そこから頑張ることが出来なかったため、そのような試験を受験したことがありません。しかし、商社業界を志望する身として語学力は課題であると考えており、就職活動の傍ら、語学の勉強に励んでおります。そのため、入社前に日常会話レベルの英語はマスターし、3年目には海外駐在できるほどのビジネス英語の取得を目標に、勉学に励みたいと考えています。

あなたの弱みとそれを表すエピソード、どう改善しようとしているかを教えてください。

私の弱みは「計画性がないこと」であると考えています。好奇心旺盛で何事にも挑戦する行動力がある一方で、リスク管理ができないため、弱みであると自覚しています。考えてから行動するのではなく、細部まで検討する前に行動に移してしまいます。私の弱みを表すエピソードといたしましては、大学でなにか夢中になれるものが欲しいと思い、大学〇年生で初めてダンスに挑戦したことが挙げられます。そのダンスサークルは、メンバーの殆どが経験者でした。しかし、事前に調べずにオーディションを受け、所属してしまったため、苦労しました。プレッシャーを感じ、一度練習を抜け出してしまったこともあったため、弱みを改善するために、行動する前に事前確認をする機会を設けるようにしています。