ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 86ページ目

自己裁量制度を導入しており、個人のバランスにより勤務が可能である。
超過労働をしようとすれば可能であるが、会社としてもそれをよしとはしない雰囲気があり意...続きを読む(全172文字)

自分で考えることが大好きな人はおもしろいと思う。
とにかく、「なんで?」「なんでそう考えるの?」ということが問われる。
○○さんがこう言っていたんで。...続きを読む(全171文字)

残業という概念がないため、皆長く働きます。夜型の人間が多いため早めに帰ろうとすると周りの目がきになります。早めというのは夜の7時8時のことです。定時という...続きを読む(全151文字)

組織改編がかなり多いです。また他責NGのため自分が怒られないように仕事する習性が全員身に付いています。ですので罪のなすり付け合いが多いです。評価制度は36...続きを読む(全150文字)

男女差別のようなことは一切ありませんですので女性もかなり長く働いています。女性によっては化粧できなかったり、肌荒れが酷かったりします。美容面に気を使わない...続きを読む(全157文字)

TJKという健康保険組合に入っているため、コナミスポーツやセントラルスポーツといったジムの福利厚生がある。これはなかなかいいです。他に東京ディズニーシーが...続きを読む(全155文字)

たくさんチャンスがありますが、降られている仕事の傍らそういったことをするのには限界があります。そんな中で楽しんで毎週50時間以上残業して行ける人が評価され...続きを読む(全162文字)

機能では他を圧倒しています。品質も最近では良くなってきているので、Web化やグローバル対応など+アルファな部分でこれから付加価値を高めていくので、将来性は...続きを読む(全151文字)

パッケージソフトウェアといいながら、顧客によっては多々カスタマイズしており、イレギュラーなカスタマイズが多々あるため、バージョンアップ毎にでグレードが発生...続きを読む(全204文字)

住宅補助、食事補助などは一切ない。出産育児支援は限られた社員だけ、ミルククラブという制度が適用され、小学生低学年くらいまで時短で働ける等の制度があるが、使...続きを読む(全180文字)

社員に関しては自分と同年代の人、管理職の人に分かれます。
自分と同年代に関してはインターンによる大量採用が原因だとは思いますが、質は低い思います。
イ...続きを読む(全154文字)

新卒で初任給、企業の理念に感銘して入社しました。入社する前から給料、昇進制度について質問しても曖昧な回答しか返ってこず、不安感じてましたが入社をしました。...続きを読む(全188文字)

・休暇制度:年間の有給休暇は1年目は10日程度、年を重ねると増えていきます。但し、強制取得日というのがございまして、GW等で間に平日が割り込む場合は有給休...続きを読む(全361文字)

労働環境と仕事内容
労働環境は、休暇は比較的取りやすいものの、泊りがけで働くことも日常的にあり、
終電で帰ったり土日に出勤することも、当たり前にありま...続きを読む(全163文字)

フレックス。自分で仕事のペースを決めることができた。育児休暇の取得も女性であれば、取りにくいということは無かったのではないかと思う。
ワークライフバラン...続きを読む(全164文字)

2012年頃から評価体系に改革があり、クラスによって給料が明確に決まるようになった。
半期に一度多面評価があり、最短で3回の評価で上位クラスに上がる仕組...続きを読む(全195文字)

GWや年末年始は会社全体が休業日になりました。今年のGWの中3日も休みです。夏休みは2日でけして多い方ではありません。
TJKの施設を使えたり、けんぽで...続きを読む(全160文字)

多面評価を行っており、平等に評価が行えるようなしくみを目指しているのは感じます。
役職制度の変更を今期から行い、より挑戦を求められるようになりました。
...続きを読む(全183文字)

やはり、大きなプロジェクトを達成した時の達成感や充実感にやりがいを感じます。普段なかなか地味な作業も多いため、プロジェクトの打ち上げではクライアントの方々...続きを読む(全154文字)

面接では、開発職・営業職・コンサルタント職があり、研修の後に希望・適性を判断して配属するということであった。しかし、入社してからの研修での評価は基本的にプ...続きを読む(全163文字)

年収は初任給から非常に高く、おおむね満足。
ただ仕事量は多く、残業は当然で土日も勤務する事もある。
給与の評価は360度評価なので納得度は高いが、出来...続きを読む(全154文字)

たしかに新卒での年収はよいとおもうが、そのあとがなかなかあがらない。また、退職金や住宅補助金とかいろんな制度はないので、正直プラマイ0だとおもう。長く働く...続きを読む(全157文字)

とにかく良くも悪くもフラットであること。
筋が通っていれば、上司に意見を言っても認めてもらえること。
そのせいか、声が大きく自分の意見が言える人であれば...続きを読む(全166文字)

人事給与のソフトではトップシェアになっているが、会計の分野でもシェアの拡大を狙っている。したがって、より多くの企業にアプローチしていく必要がある。今後の新...続きを読む(全203文字)

新卒としての給料は日本トップクラスだとおもいます。なのでお金目当てで入社した人も多くいて、入社してからの仕事内容があわなくてやめる人があがいます。
昇給...続きを読む(全187文字)