ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 89ページ目

システムの知識はいらないとはいえ、あくまでもシステム屋。
システムの専門知識だけでなく、法律、客の業務など学ばなければならない知識は多い。
人間関係に...続きを読む(全171文字)

同世代と比較して、圧倒的に給与水準が高い。
こんなにもらえる企業は無いと思う。
評価は360度評価。
結果ではなく、プロセス評価を重視している点が非...続きを読む(全154文字)

国内市場は飽和状態ではないかと考えています。そもそもターゲットとしている顧客もそれほど多いわけでは無いですし、これからの課題は多いと思います。
海外進出...続きを読む(全175文字)

女性のキャリアパスにおいては、充実した制度を設けていて、心強いのではないかと考えています。実際に、出産を終えてから復帰された方もいますし、育児休暇などの制...続きを読む(全154文字)

非常に優秀な上司が多いことが魅力だと思います。
また会社として人を画一化しないため、上司同士であってもよく議論をしており、
多様性が認められる文化だな...続きを読む(全176文字)

えらべる倶楽部という、福利厚生がある。
色々なサービスを受けられるが、なにより良かったのは、
宿泊一泊につき4000円の補助金が出るところ。
社員同...続きを読む(全162文字)

会社の風土、人は非常に気に入っていたが、ERPパッケージという製品自体をどうしても愛せなかった。人事や会計など法改正も多いエリアだが、そういった情報のキャ...続きを読む(全161文字)

休暇制度は一般的な有給休暇制度と夏期休暇など。さいきんまで代休は無制限だったが最近、翌月消化しなければ失効するように制度改訂があった。実質的に消化しきれな...続きを読む(全198文字)

コンサル配属の内容です。会社としてのスキルアップに向けた取り組みは特にめぼしいものはなし。業務をこなすために必要な最低限の研修、教育は施すが、あとは自分で...続きを読む(全204文字)

かなり仕事の裁量が大きく、働きがいのある会社です。
日本のほか企業と比べると、競争が激しい会社で、頑張った分だけ結果を得られる側面もあります。企業理念を...続きを読む(全151文字)

新卒で年俸が500〜600万という言葉に惹かれ入社。正直あまり何も考えられていませんでしたが、研修を突破できないと上記のレンジ外の年俸が適用されます。
...続きを読む(全195文字)

フルフレックス制度なので自分のペースで働く事ができる。また、有給も取得しやすい。
昇進等を考えなければ、それなりに高い給与を貰いながら自由な時間を多く持...続きを読む(全157文字)

・相対的に他の企業より高いが、福利厚生がほぼ皆無なのと、昇給が難しいので早めに抜けるのが得策ではないかと思います。
・実力次第で上にいく事はできますが、...続きを読む(全176文字)

出産・育児に関しては、かなり配慮がされています。
育休を終えて復帰した場合も、休職前のポジションが維持され、時短勤務の時間選択も任意に設定することができ...続きを読む(全171文字)

開発が一番エラく、モラトリアムに守られています。しかし、その一方で機能不足の範囲はコンサルタント部門が体をはって支えています。コンサル部門が正式になくなっ...続きを読む(全228文字)

新卒入社での年収は高い部に所属してるといえる。
ただし、福利厚生等はほとんどなし。会社から支給されるのは交通費ぐらい。
年棒制というところを考慮すると...続きを読む(全168文字)

入社前後での会社に対するイメージのギャップはあまりありません。
手を上げれば若いうちからやりたい事が出来る文化というのは本当です。
その分、他の人より...続きを読む(全167文字)

労働環境、仕事内容です。
忙しい時は徹夜や土日出社が当たり前、
それでも仕事内容自体が興味のある事なら良いのですが、
パッケージソフトの開発には全く...続きを読む(全172文字)

中間管理職を置かないという方針を持って事業に昔から取り組んでいたが、社員のボリュームの増加で、そういった措置も取るようになった。社長は、相変わらず変わり者...続きを読む(全156文字)

住宅補助等は無く、退職金も無い。離職率は非常に高く、そういった部分での対策として退職金ゼロでもあると言える。交通費や、育児支援制度等はあるが、交通費も上限...続きを読む(全153文字)

給与、賞与について満足している点はベースサラリーが基本的に高いこと。また、評価が社内的に公開されており、納得性が高い。昇進昇給・キャリアパスについては、社...続きを読む(全157文字)

自ら、評価者を選ぶ人事制度がある。透明性・公平性がある。
自分と同じか、上の地位の複数名の社員に自分の評価を依頼するシステム。
どのように考えてどんな...続きを読む(全163文字)

福利厚生はほとんどと言っていいほどありません。
えらべるクラブというものに加入しているので、旅行やホテル宿泊が一部安くなったりはします。また、月2回ほど...続きを読む(全165文字)

毎月一回、全体ミーティングがあり、代表の話を聞くことができる。
その中で繰り返し話されているのが、「失敗しても許される」「失敗しないようにチャレンジしな...続きを読む(全165文字)

各クラス毎に年収が決まっており、誰がどのクラスなのかも公表されている。非常にわかりやすい給与体系となっている。また、クラス同士で年収に重複がないので、残業...続きを読む(全245文字)