大東建託のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全309件） 12ページ目

研修制度はおおざっぱである傾向にある。
上司は鬼上司が多い。目がいっちゃっている。怖い。恐怖で悪夢を見る。
基本的には人間は道具のひとつ、こわれれば取...続きを読む(全150文字)

営業マンとしてのスキルだけでなく仕事に向き合っていく姿勢などを身につけることができました。また感謝の気持ちを持つなど、仕事をしていく上で常に前向きになれる...続きを読む(全155文字)

意外な事に教育制度は充実している。宅建の資格についても会社が相当な金と時間を使って取得させようと努力している。また社内資格についても業界の知識を深めるのに...続きを読む(全163文字)

・スキルは全く身に付かないと思う。
また、他社で使えるようなものでもない。
福利厚生として、資格などの取得を目的とした、通信教育費の補助を行っているが...続きを読む(全154文字)

まずは、プレッシャーに対する耐性が付きます。キツいと言われる他の企業にいっても、大抵は大したことがないように感じます。業務上で必要な知識等は、会社が教えて...続きを読む(全150文字)

結構大変です。あらゆる意味で。成果主義でやることやっていれば居心地は悪くないのですが、成績が悪いと結構プレッシャーがきつくて大変だと思います。居心地がいい...続きを読む(全168文字)

研修はありますが正直言いまして実践で自分自身で身につける事が一番役に立ちます。建築や税金の基礎知識が無いとお客には相手にされませんので独学でどんどん身につ...続きを読む(全180文字)

スキルアップは個人にかかっています。研修も名ばかりで、軍隊まがいの雰囲気になります。成績が悪いと研修に集められ永遠とロールプレイングもやらされます。そんな...続きを読む(全153文字)

入社後は、2回の研修と1回の合宿があります。研修では、営業の基本的なマナーを学びます。合宿では、教育担当の管理職がいろいろ指導してくれます。厳しい合宿です...続きを読む(全173文字)

研修といえば社内資格の建託士なる資格と保険募集人資格の講習くらいです。
宅建の取得推進などはありませんでした。(私は持っていましたが)
基本的に意味の...続きを読む(全211文字)

ノルマに厳しい会社でした。できる人には給料がかなりもらえる給料体系です。成果主義でありやればやるほど給料に反映されます。宅建を持っていれば不動産業界ならい...続きを読む(全170文字)

仕事量が多いので、スピード正確性が身につきます。あと、良くも悪くも営業会社なので、とにかく成果を挙げれば挙げただけのリターンがあるため、仕事ができる人には...続きを読む(全170文字)

基本的に午前中は飛び込み訪問。
昼ごはんは課全員で食べて、1円単位ですべて割り勘。
昼からは課長の指示にしたがい、夜の8時までは帰ることは不可能。
土日も...続きを読む(全151文字)

東証1部上場企業なだけあって、業務マニュアルや社内教育制度は十分すぎるぐらい充実しています。全く業界経験が無くても問題なく入社できる環境は、あります。社内...続きを読む(全158文字)

宅地建物取引主任者の資格をとるために学校に通っていたので学校のある日は時間に間に合うように仕事を調整できました。
先輩の中には独立して町の不動産になった...続きを読む(全169文字)

宅建を取得するための補助や体制ができており、入社してからでもとることができる。
というか宅建がないとかなり業務に支障が出ること、収入にも大きな差ができる...続きを読む(全172文字)

各自のパソコンを通じて、会社からは様々な講座の紹介がされていますが、見たい人は勝手に見てといった感じです。
もちろん、一方通行な情報で、発信側は発信した...続きを読む(全199文字)

テナント営業職も建築営業と同じで、結局は飛び込み営業です。企業にたいして訪問販売を仕掛けるようなもので、社宅の契約を結んで自社の管理する賃貸物件の空室を埋...続きを読む(全164文字)

社員教育体制が整っていないので、自分で考え行動できるなら良い会社
組織として指示系統が全く機能していません。ある程度きちんと自立した仕事が
出来れば逆...続きを読む(全188文字)

幅広い一般常識、金融、税務の知識が必要である為、それぞれに応じた社内資格試験があるが、世間ではほとんど役にたたない。誰でも簡単にプレゼンできるよう、ソフト...続きを読む(全163文字)

OJTは割としっかりしていると思います。
入社してしばらく研修会や、勉強会である程度の知識や、
営業のノウハウは身についてきます。
最初のうちは、上...続きを読む(全182文字)

研修は入社後に1カ月ほど有ります。
支店によって異なりますが、毎日ロープレを行いスキルの向上を行っていました。これに関しては一般的な会社と同じだと思いま...続きを読む(全169文字)

新人研修と言う名の合宿があるそうです。
その他に研修ノートと言うものを作成させられます。
マナーのテキストなどがあるので
そこはやはり大手・・・
...続きを読む(全238文字)

社員教育は徹底されてます。未経験者でも、親切に教えてもらえるので不動産の知識が身に付きます。本当に働きたい人には、その辺は安心して大丈夫だと思います。先ほ...続きを読む(全203文字)

社内研修はしっかりと。たしか、入社後一ヶ月後に、約一週間の研修が有ります。ロールプレイングを中心に、税知識等の座学が有ります。その後、三ヶ月後くらいでかな...続きを読む(全187文字)