大東建託のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全313件） 11ページ目

入社1ヶ月もすると、富士の山の中で5日間の地獄の訓練があります。そこでやることは、ラジオ体操、声だし訓練、挨拶訓練、掃除訓練、それから、仕事の内容の座学、...続きを読む(全155文字)

新人導入研修、新人合宿研修～長期無実績者向け研修等ありますが現場では自ら聞いていかないと身についていかないと思います。
中途採用者の研修で今だに声だし等...続きを読む(全172文字)

かなりの知識が身に付きます。土地のことや建物のの事や経費関係からの利益の知識まで相当の知識が身に付くため、他の会社でやっていくには苦労しないほどのスキウル...続きを読む(全155文字)

とにかく忍耐力がつきます。
どんな企業に行っても仕事に対する考え方、責任感は役立つと思います。
企業としてはスキルアップよりもひたすら今の仕事をやりつ...続きを読む(全158文字)

建築としての知識はあまりつかないが、手配師としてのスキルはつくんじゃないでしょうか?
基本は木造アパートですので、ある程度の知識がついたらいかに現場を多...続きを読む(全175文字)

研修はないパソコンの使い方(ロータス社のノーツ)はほとんどマイクロソフト社の製品しか使用したことがない人間にしたらおぼえるだけでもたいへんだとおもわれるが...続きを読む(全176文字)

メンタルが確実に強くなります。他の業界でもそれは通じることに間違いありません。
スキルアップへの取り組みは特にありません。
自分で動かないとはじまらない...続きを読む(全163文字)

この会社は、技術者を育てる土壌がありません。一般的なゼネコンのように下積み時代があり、現場業務に没頭する制度がありません。基本的に一人で、複数現場を管理す...続きを読む(全334文字)

とにかく頑張るしかありません。最初のころは筆記試験などで、基本的な知識はテストしていただけます。しかし、実際は外回りがメインなので先輩社員と最初は一緒に回...続きを読む(全203文字)

入社早々、新入社員研修があり、建託士2級(社内のみ通用するもの)を取得するよう求められる。合格すると何も言われないが、不合格すると教育課長から嫌味を何ヶ月...続きを読む(全153文字)

入社初日から数日は、研修がありましたが、現場は忙しくしばらくは放置状態が続きました。
ただ、営業だけではなく、いろいろな部署での研修も受けられ、勉強にな...続きを読む(全193文字)

技術職はeラーニングで、テストを実施しランキングでボーナス査定されるので、ある意味強制的にスキルアップはできると思う。しかし実務よりもそちらに比重を置いて...続きを読む(全164文字)

現在は昔と違い、「社員を育てるのが会社の責任」という本社の意向を掲げているが、現場では何も変わっておらず、教育・研修など皆無である(報告用に形だけは行って...続きを読む(全181文字)

この会社は課長昇進時、管理者養成学校に送り込まれる風習になっている。そのため、課長職以上はかなり管理者養成学校の影響を受けており、教育方針もそのカラーが強...続きを読む(全157文字)

入社から2ヶ月くらい経った頃に2泊3日の合宿がある。基本的に外出は禁止。朝から途中に食事と休憩の時間を挟みつつ夜まで研修漬けで、更に宿題も出る。合宿中は得...続きを読む(全223文字)

各営業部に教育指導課などあるが、基本的に現場でのOJT。
新卒は4月5月の2ヶ月間の研修が用意されている。
また1年後フォローアップ、3年後フォローア...続きを読む(全154文字)

スキルアップについては全く皆無です。研修も無く直ぐに先輩社員と同行して、地主の家に飛び込み訪問させれます。スキルアップしたくて資格などを取りたくても全くバ...続きを読む(全186文字)

企業は社員に対して 宅地建物取引主任者試験に合格していない人に対して、バックアップあ体制を整えています。毎日のメールでの対策や、試験前の休みも推奨しており...続きを読む(全182文字)

キャリアアップはのぞめません。営業といっても個人の地主さんに「建てませんか～」って行くんですが、そもそも与えられた担当エリアも以前の営業があたりつくしてい...続きを読む(全175文字)

つい最近までは自分で勉強、見て盗めという風潮で教育とは全く無縁だったようですが、最近は入社してから研修が2～3か月に一回は開催されています。ただし、地域に...続きを読む(全189文字)

研修に関してはがっちりです。体育系の社風だと思われます。お金がある会社なので研修費用などケチることはありません。スキルは勝手に身につくと思われます。転職の...続きを読む(全171文字)

スキルアップ・教育体制・キャリア開発は一切ありません。営業成績を上げた者が出世出来ますが、せいぜい課長・支店長どまりです。本部勤務はプロパー社員が主導して...続きを読む(全230文字)

すごく厳しい社風だけれどもきちんと営業を教えてくれます。がんばれば頑張った分がきとんと自分に帰ってくるいい職場です。ただ休日出勤もかなり多いんでプライベー...続きを読む(全156文字)

入社後研修、導入研修、合宿研修と研修は充実しています。長期で成績の上がらない人向けの研修もあり、サポート体制はバッチリです。営業未経験の方はスキルと仕事に...続きを読む(全180文字)

仕事の内容が飛び込み営業であるだけに、研修では挨拶・マナーなどもわりとしっかりとした研修がおこなわれます。3泊4日での新人合宿訓練が入社後1～2ヶ月で行わ...続きを読む(全168文字)