この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建築としての知識はあまりつかないが、手配師としてのスキルはつくんじゃないでしょうか?
基本は木造アパートですので、ある程度の知識がついたらいかに現場を多...続きを読む(全175文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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建築としての知識はあまりつかないが、手配師としてのスキルはつくんじゃないでしょうか?
基本は木造アパートですので、ある程度の知識がついたらいかに現場を多...続きを読む(全175文字)
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研修はないパソコンの使い方(ロータス社のノーツ)はほとんどマイクロソフト社の製品しか使用したことがない人間にしたらおぼえるだけでもたいへんだとおもわれるが...続きを読む(全176文字)
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メンタルが確実に強くなります。他の業界でもそれは通じることに間違いありません。
スキルアップへの取り組みは特にありません。
自分で動かないとはじまらない...続きを読む(全163文字)
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この会社は、技術者を育てる土壌がありません。一般的なゼネコンのように下積み時代があり、現場業務に没頭する制度がありません。基本的に一人で、複数現場を管理す...続きを読む(全334文字)
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とにかく頑張るしかありません。最初のころは筆記試験などで、基本的な知識はテストしていただけます。しかし、実際は外回りがメインなので先輩社員と最初は一緒に回...続きを読む(全203文字)
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入社早々、新入社員研修があり、建託士2級(社内のみ通用するもの)を取得するよう求められる。合格すると何も言われないが、不合格すると教育課長から嫌味を何ヶ月...続きを読む(全153文字)
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入社初日から数日は、研修がありましたが、現場は忙しくしばらくは放置状態が続きました。
ただ、営業だけではなく、いろいろな部署での研修も受けられ、勉強にな...続きを読む(全193文字)
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技術職はeラーニングで、テストを実施しランキングでボーナス査定されるので、ある意味強制的にスキルアップはできると思う。しかし実務よりもそちらに比重を置いて...続きを読む(全164文字)
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現在は昔と違い、「社員を育てるのが会社の責任」という本社の意向を掲げているが、現場では何も変わっておらず、教育・研修など皆無である(報告用に形だけは行って...続きを読む(全181文字)
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この会社は課長昇進時、管理者養成学校に送り込まれる風習になっている。そのため、課長職以上はかなり管理者養成学校の影響を受けており、教育方針もそのカラーが強...続きを読む(全157文字)
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入社から2ヶ月くらい経った頃に2泊3日の合宿がある。基本的に外出は禁止。朝から途中に食事と休憩の時間を挟みつつ夜まで研修漬けで、更に宿題も出る。合宿中は得...続きを読む(全223文字)
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各営業部に教育指導課などあるが、基本的に現場でのOJT。
新卒は4月5月の2ヶ月間の研修が用意されている。
また1年後フォローアップ、3年後フォローア...続きを読む(全154文字)
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スキルアップについては全く皆無です。研修も無く直ぐに先輩社員と同行して、地主の家に飛び込み訪問させれます。スキルアップしたくて資格などを取りたくても全くバ...続きを読む(全186文字)
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企業は社員に対して 宅地建物取引主任者試験に合格していない人に対して、バックアップあ体制を整えています。毎日のメールでの対策や、試験前の休みも推奨しており...続きを読む(全182文字)
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キャリアアップはのぞめません。営業といっても個人の地主さんに「建てませんか~」って行くんですが、そもそも与えられた担当エリアも以前の営業があたりつくしてい...続きを読む(全175文字)
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つい最近までは自分で勉強、見て盗めという風潮で教育とは全く無縁だったようですが、最近は入社してから研修が2~3か月に一回は開催されています。ただし、地域に...続きを読む(全189文字)
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研修に関してはがっちりです。体育系の社風だと思われます。お金がある会社なので研修費用などケチることはありません。スキルは勝手に身につくと思われます。転職の...続きを読む(全171文字)
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スキルアップ・教育体制・キャリア開発は一切ありません。営業成績を上げた者が出世出来ますが、せいぜい課長・支店長どまりです。本部勤務はプロパー社員が主導して...続きを読む(全230文字)
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すごく厳しい社風だけれどもきちんと営業を教えてくれます。がんばれば頑張った分がきとんと自分に帰ってくるいい職場です。ただ休日出勤もかなり多いんでプライベー...続きを読む(全156文字)
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入社後研修、導入研修、合宿研修と研修は充実しています。長期で成績の上がらない人向けの研修もあり、サポート体制はバッチリです。営業未経験の方はスキルと仕事に...続きを読む(全180文字)
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仕事の内容が飛び込み営業であるだけに、研修では挨拶・マナーなどもわりとしっかりとした研修がおこなわれます。3泊4日での新人合宿訓練が入社後1~2ヶ月で行わ...続きを読む(全168文字)
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基本的にスキルアップは、自分の努力次第です。支店内の同僚が同じマーケット(顧客)を取り合う営業スタイルなので、同僚先輩からのアドバイスは皆無です、但し自分...続きを読む(全176文字)
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研修はあまりしませんでした。軍隊のような朝礼を行い、朝から大声をだして発声練習しました。飛び込み営業も研修をほとんどせずに本番でしたので、正直「習うよりも...続きを読む(全154文字)
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建築営業に業界未経験で就職の場合、訪問販売のスキルに絶対の自信がある方でないと厳しいです。そうでない方はギャンブルです。テナント営業も経験しましたが、当時...続きを読む(全173文字)
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上司によってやり方が全然変わってくるので、上司が替わると別会社の用になる。
また、数字に関してはシビアで、目標に達していないと、激しく詰められる。
ま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
段階的に営業を行っていくので無理なく商談を進められる。かなり知名度があるためか、結構話を聞いてもらえるほうだと思う。
見込み顧客を獲得したら、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業情報をシステムによって緻密に管理できるため、無駄なく業務を遂行できる。
不動産業界に限らず、蓄積データをうまく活用できるかどうかはかなり重...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客様のご予定に合わせて土日に出勤しなければならないときはある。(原則としては土日祝が休みですが)
コアタイムはあるものの、フレキシブルタイム...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
施工管理の仕事は忙しく、現場の状況によっては残業が多くなることもあります。
ただ、うちではフレックス制度が導入されているので、うまく管理してい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収や評価制度には割と満足しています。
年収については、保有資格や経験年数に応じて変わりますが、1級建築士や1級建築施工管理技士の資格を持って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場の責任者として、安全管理や品質管理、工程管理など全体をコントロールする役割を担っています。
協力会社様や施主様との調整も多いですが、毎日が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年収については、まずまずの満足度でした。特に1級建築士としての資格を持っていたため、給与は高めに設定されていました。昇給は年1回、賞与も年2回...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職を決めた理由は、会社に対する不満があったわけではなく、やむを得ない家庭の事情でした。家族の介護が必要になり、どうしてもフルタイムで働くこと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
お客様のご要望を取り入れながら、土地の特性に合わせた企画・プランニングを行い、実際に建物が完成した時の達成感は格別でした。特に特注の案件では、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社前は大企業ならではの硬い雰囲気を想像していましたが、フレンドリーな人が多く、意見を気軽に共有できる環境があります。
研修制度やサポート体制...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは無縁の会社ではないでしょうか。飛び込み営業で白地図の塗りつぶしていくのが業務です。見積も車の中に積...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格手当がある。技術系社員は資格取得のための社内講習も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する社員全体の意識が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業手段は各個人に全て任せてもらえます。自分のやりたいように動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いたことの鏡になりま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
「FM道場」と呼ばれる自社研修施設がある。ちょっとした専門学校レベルでここまでの教育施設を持つビルメン会社はないんじゃなかろうか
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
税金の計算や不動産の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人がとび職出身とかやめてほしい、学卒にしてほしい。偉そうにする上司...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
図書購入が半額しか補助されない。
会社が取るように推奨してるのであれば、全額補助や貸出等の対応があれば良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修がメインのためひとつひとつの部署については詳しく研修を行われず、配属されてから人材不足の影響もあり教育体制...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手ハウスメーカーというだけあって、営業社員のレベルは高いと感じた。
性格面で合うあわないはあれど、仕事を学ぶ上で非常に良い環境と感じる
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とても鍛えられるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
鍛えられる反面、きついことが多いです。めんどくさい上下関係も存在します。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には普段の業務をこなしていけば、キャリアアップ出来るのでいいと思う。最初は色々な部署を経験させてもらえるので良かった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,239人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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