大東建託のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全313件） 10ページ目

教育体制ですが、私の場合は入社して、右も左も分からない状態で初日に30分教えてもらい後は車でお客様が多いところに降ろされて、放置プレイです。なので、初めは...続きを読む(全180文字)

研修に関しては、本社主催で結構やっていたと思います。実際、研修にでたくても、売上第一なので、仕事優先で研修どころではなかったと思います。あとは、自分が人か...続きを読む(全152文字)

新卒で入社すると1カ月ほどの研修期間があり、そこで社会人としてのマナーや会社の考え方などを学びました。また宅地建物取引主任者の取得に力を入れており、その勉...続きを読む(全160文字)

研修は、3泊4日の合宿研修。とても体育会系の合宿でした。支店長に恵まれていましたが、契約を取らないと居れない会社でした。1つでも契約を取れれば残れますし給...続きを読む(全161文字)

会社がスキルアップのしえんは全くしていません。ただ数字をあげるためには、それなりの法律、税金、などの知識が必要かと思いますので、生き残ることができる=知識...続きを読む(全156文字)

数字上の成果だけではなくて、仕事への取り組みや姿勢まで総合的に判断・評価するのは、日々の着実な成長こそ将来の大きな飛躍を導く原動力となるから。もちろん一人...続きを読む(全150文字)

建築営業してました。
朝は7時出社、夜は23時まで勤務。
夜8時くらいになると上司からPCをシャットダウンするように言われ、勤怠管理上は8時に退社した...続きを読む(全210文字)

研修は社内研修、合宿研修などまた初契約のあとに初契約研修などあり、かなり研修は多いほうだと思います。契約ごなかなかとれない時は低実績研修とか税務研修など様...続きを読む(全159文字)

基本的に体育会系。大企業らしくシステムはしっかりしているが、業務量は多く、拘束時間が長い。ノルマはきつく、成績が悪いと研修に参加することになる。営業の基本...続きを読む(全177文字)

企業は社員のスキルアップについてはほぼなにもしてはくれません。
定期的な研修では、普段はまずすることが程の大声で挨拶とラジオ体操をさせられます。
さら...続きを読む(全243文字)

教育システムはあるのはあるが、エリアごとに教育課長という役職があり、その人物が新人教育を行っているが、その教育も日常業務をこなしながらなのと、社内資格用の...続きを読む(全167文字)

学卒者社員の研修・教育はしっかりしていたと思います(確か入社から3ヶ月の配属前研修があるそうです)。中途社員に関しては、即戦力を期待されて入るかたが多く研...続きを読む(全150文字)

社内試験があり、不動産業界が始めての人でも勉強をさせてもらえます。又、貸金業務取扱主任者、第一種衛生管理、損害保険代理店普通資格等の資格も取得させてもらえ...続きを読む(全153文字)

研修では、建築士、建築施工管理技士に関しては、本社支店間のテレビ会議システムや千葉などの研修施設を借り切った集合研修が充実しており、集合研修時は、朝から夜...続きを読む(全310文字)

研修については、充実していると思う。ただ研修だけでは実践出来ない部分もあるので、上司や同僚に教えてもらう必要がある。ただし社内の皆が忙しいので、教えてもら...続きを読む(全157文字)

新卒にはとにかく手厚い研修、転職組にも研修、研修、ただし軍隊式。
ここで受ける営業スキルアップ研修を外部で受けようものなら2万〜10万以上するだろう。
...続きを読む(全202文字)

・技術職として入社したが、技術職としてはとても働きやすい企業だった。建築士の資格試験も資格学校と提携していてわかりやすく学ぶことが出来る。
・やはり大企...続きを読む(全174文字)

営業の研修は頻繁に行われますが、それ以外の職種の研修はあまりありません。通信教育が充実していますが、援助はほんの一部で残りは自費での学習となります。合格す...続きを読む(全157文字)

建築営業は結果が全てで大変厳しく成果を問われるが、
その分、合宿や社内資格取得のための勉強など教育には力を入れている印象を受ける。
特にこれから不動産...続きを読む(全215文字)

飛び込み営業一本なので度胸はかなり付くと思います。また提案の際に税務知識が求められますので、その方面には明るくなれると思います。研修の回数も豊富で入社後す...続きを読む(全233文字)

入社後に2泊3日の新入社員研修があり、営業マンとしての基本知識や営業マンとしてお客様に自分をどう売り込むかをお客様である地主様宅に営業の訪問ロープレを軸に...続きを読む(全235文字)

仕事は毎日遅くまで大変だが、やった分だけの成果報酬はあるのでやりがいはあります。
教育体制も入社時から新人研修を初めとして、税務研修など営業を行うのに事...続きを読む(全213文字)

スキルアップは個人任せです。研修も軍隊そのものです。建築や税金等の知識がないとお客様と仕事の話ができませんので理解しなければならないでしょう。もし幸運なこ...続きを読む(全157文字)

社内のTQMという活動を積極的にこなす事で、課題解決能力がUPし、自社だけでなく、ビジネスマンとしての総合的なスキルが身に付く環境がある為、入社後は積極的...続きを読む(全183文字)

相手を不安にさせるスキルは身につけられる思います。目下の役職の人を怒鳴りつける、罵るスキルも身につきます。やくざに再就職するならばとても良いスキルですが、...続きを読む(全157文字)