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朝日生命保険相互会社

【未来を支える柔軟性】【23卒】朝日生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.35023(非公開/非公開)(2022/6/29公開)

朝日生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒朝日生命保険相互会社のレポート

公開日:2022年6月29日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 住友生命保険相互会社
  • アフラック生命保険
  • 三井住友海上あいおい生命保険
  • 三井住友海上火災保険
  • AIG損害保険
  • 明治安田生命保険相互会社
  • 損害保険ジャパン
内定先
  • アフラック生命保険
  • 三井住友海上火災保険
  • AIG損害保険
  • 朝日生命保険相互会社
  • ジブラルタ生命保険
  • ソニー損害保険
  • 損害保険ジャパン
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

企業研究

インターンには参加していなかったため、企業分析はホームページやネット上の情報を参考にしました。生命保険会社が多い中で、朝日生命が何を強みにしているのかを具体的に話せるようにしました。その中でも、他社との差別化は明確にし言語化する必要があると思います。しかし、中堅生保ということもあり、目立った強みは見つけるのは難しいと思います。そのため、インターンに参加することをおすすめします。
そして、入社後にどのような業務を行いたいのか、長く働く上でどのようなキャリアを歩みたいのか聞いてくださることが多かったので、5年後、10年後を見据えたキャリアを明確にする必要があると思います。OB訪問はしなくても内定はとれると思います。

志望動機

私が朝日生命を志望する理由は、2点あります。1点目は、御社でだと、人の今に寄り添いことで未来を支えることができると思っております。2点目は、御社への貢献と自己成長を重ねて実現できる点です。
1点目については、私は〇〇の経験から「今」に寄り添い全力で取り組むことは明るい未来の創造にもつながることを学びました。この経験から、今に全力で寄り添うことで明るい未来を創造できる人材になりたいと思っております。
2点目は、御社は第三分野と言われているがん保険や介護保険に力を入れられている点が強みだと考えており、このような時代のニーズに対応する上で、自己の強みである柔軟性を活かし、尽力することで、御社への貢献と強みを伸ばしていく自己成長を重ねて実現したいと思っております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望理由、ガクチカ、社会人になって活かしたい強み

ESの提出方法

採用マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを意識し、わかりやすく簡潔に書くこと。

ES対策で行ったこと

就活会議に載っているESを参考にしました。また、自分のこれまでの経験を詳細にアピールすることを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話のキャッチボールを意識し、簡潔に答えることを意識しました。また、人柄を見ていると感じることもあったので、つねに笑顔で答えました。

面接の雰囲気

面接官は穏やかでとても温厚な方でした。一つ一つ丁寧に聞いてくださり、話しやすい空気感でした。また、逆質問のありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後どのようなキャリアを歩みたいか

私は営業所長を目指したいと思っております。そのため、まず貴社の充実した研修制度で社会人としての基礎マナーや保険の専門性の高い知識を身に着け、営業所の営業スタッフとして、営業職員の方や営業所長の方をサポートしていきたいと思っております。そのあと、営業職員体制強化部に行きたいと思っています。理由としましては、私は保険の営業において、「営業職員の働きやすい環境づくり」と「お客さまとの情報格差をなくすこと」が重要であると考えています。そのため、営業職員体制強化部では、営業職員に適性に合った方を採用するだけでなく、適性に合った方法で営業職員の方の育成に尽力していきたいとおもっております。そして、ここでの学びを活かし、営業所長になりたいと思っています。一国の主として、営業所全員をサポートすることで働きやすい環境を整え、御社に貢献していきたいと思います。

生命保険を志望する理由

→人に寄り添い支えることで、明るい未来を創造したいからです。
それに対して深堀りがありました。
上記を思うようになったきっかけを教えてください。
→○○の経験から、物事に挑戦する上で健康が第一であると思ったからです。
○○を始めたきっかけを教えてください。
→大学入学後、これまでお世話になった方に少しずつ恩返しをしていきたいと思いました。
○○で大変だったことを教えてください。
→コロナ禍ということもあり、オンラインで取り組むことが大変でした。
大変だったことをどのように乗り越えたのか教えてください。
→スケジュール管理・メンバー間の密度の高いコミュニケーションを心がけました。
○○を通じ学んだことを教えてください。
→現状を素早く把握し、必要なアプローチを行うことです。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次と同様に、会話のキャッチボールを意識しました。長すぎず簡潔に答えることを心がけました。また、志望度の高さも示すようにしました。

面接の雰囲気

一次と同様に穏やかな雰囲気でした。面接を始める前に少しアイスブレイクの意味合いを込めた雑談をしてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

朝日生命を志望する理由

私が志望する理由は2点あります。1点目は、人の今に寄り添いことで未来を支えることができると思っております。2点目は、御社への貢献と自己成長を重ねて実現できる点です。
1点目については、私は○○の経験から「今」に全力で取り組むことでこれからの展望を見出すことができた経験から、今に寄り添い全力で取り組むことは明るい未来の創造にもつながることを学びました。この経験から、今に全力で寄り添うことで明るい未来を創造できる人材になりたいと思っております。
2点目は、御社は第三分野と言われているがん保険や介護保険に力を入れられている点が強みだと考えており、このような時代のニーズに対応する上で、自己の強みである柔軟性を活かし、尽力することで、御社への貢献と強みを伸ばしていく自己成長を重ねて実現したいと思っております。

朝日生命について気になること、わからないこと(逆質問)

・営業職員の方のサポートでは、人を動かす力が重要であると思うのですが、その点において気を付けていることや心がけていることを教えていただいてもよろしいでしょうか。
・若手のうちから狩る訳している方の共通する強みについて教えてください。
・半年の研修を通じ同期の方と仲が良いと伺ったのですが、同期とのつながりエピソード
・営業職員の方をサポートする上で大変だったことについて、また、どのように乗り越えてきたのか教えてください。
・これから挑戦してみたいことを具体的におしえてください。
・今後注力していきたい事業について教えてください。
・入社までに身に着けておくべきスキルを教えてください。  
・コロナ禍で変化した業務を具体的に教えてください。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。
損害保険業界を志望していたので辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したので不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

学歴フィルターはないので、幅広い大学

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定通知後、他社を受けることはできました。内定後すぐ辞退したので、具体的な拘束についてはわかりません。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ生命保険会社を志望するのか、その中でもなぜ朝日生命なのかを明確にしておくことが大切であると考えます。ガクチカの深堀も多いので、自己分析を徹底的に行う必要があります。
しかし、インターンに参加していなくても、内定はもらえると思いました。OB訪問も必須ではないと感じました。また、学歴フィルターはほとんどない印象を受けました。
志望度をアピールするために、インターンに参加することをおすすめします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

生命保険は無形商材であり、人の力が大切であると思うので、人柄や印象は見られていると思いました。面接時も最初の挨拶から最後のお礼まで丁寧に答えることが大切であると感じました。また、これまでの経験など自己分析を徹底的に行う必要があると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接において難しい質問はあまりありませんが、ガクチカから志望理由、キャリアプランまで幅広く聞いてくださるので、対策は必要であると思います。就活会議などを参考に想定質問に答える練習を行うことが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後すぐに辞退したので、詳細についてはわかりません。

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朝日生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 朝日生命保険相互会社
フリガナ アサヒセイメイホケン
設立日 1888年3月
資本金 510億円
従業員数 18,609人
売上高 6223億9300万円
決算月 3月
代表者 石島健一郎
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号
電話番号 03-4214-3111
URL https://www.asahi-life.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130552

朝日生命保険相互会社の 選考対策

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