【金融リサーチの魅力】【20卒】ＣＪＬ合同会社の夏インターン体験記（理系/リサーチ）No.5654（東京大学大学院/男性）（2019/4/9公開）

外銀に関して知りたかった。超高給取りであることが惹かれた。理系の素養を活かせるフィールドが金融にあるのか知りたかったため、応募した。セールス部門と併願したが、リサーチの方が楽しそうであると直感的に感じて応募した。

面接にてどんな内容を聞かれるのか、ネットで調べてからのぞんだ。金融はカタカナが多いため、それぞれの意味は調べておいた。

会社説明/座談会/グループワーク(リサーチ独自)

1日目にやったこと

会社説明の後に、リサーチの社員紹介が行われた。リサーチの醍醐味、大切なこと、一日の流れなどを詳しく説明された。その後に小さなグループワーク&発表を体験し、最後にリサーチ全ての社員と交流する座談会が行われた

リサーチの社員(10年目クラス)

なし

リサーチの社員として、お客様が求めている情報を誰よりも早く出すこと。そしてその出した情報が正しいのかどうか答え合わせをする瞬間が来ることが厳しくもやりがいがあると伺った。

1dayであったため、特に苦労した点はない。グループワークは時間がかなり短く、まとめあげるのが大変であったが、社員さんも時間が短いことを認識していたので、発表の時も細かなことを詰められるのではなく、大枠に関しての質問が多く、その点てばやりやすかった。

外銀の厳しさに関して学べた。破格の給料がある裏側に、どのようなストレスがあるのか学べた。またリサーチの全ての社員の方と会うことが出来たため、社風に関しても理解することが出来た。大人しい人が多いが、頭は切れる人が多いという印象は変わらなかった。

外銀の各部門の業務内容に関する概略を理解すること。カタカナが多く理解しにくいが、各部署がどのように連携しているの理解しておくと良い。

社風に関して理解が進んだだけでなく、業務内容に関しても細かな点まで理解できたため。一日の流れを教えて頂いただけでなく、どのような人が多いのか実感することができた。会社の中でのインターンだったため、他の社員さんの雰囲気もなんとなく感じることが出来た。

求められている人材像とは一致していないと感じたため。社風に合うだけでなく、リサーチの社員として必要な素質を持つ人がはなから求められていると感じた。また激務にも耐えられる自信がなかったため、結果としては良かったと考えている。体力に自信があり、社風も会う人には挑戦してみると良いと思う。

正確には志望度は上がっても下がってもいない。あくまで高給取りに惹かれてインターンに参加したに過ぎないので、外銀の厳しい現実と今後の金融業界の方向性を考慮した上で、本選考は受けないことにした。人からAIへ真っ先に変わっていく業界であると思うので、長く働くには向いていない。

一部の人には優遇ルートが用意されているため。外銀の場合はインターン=本選考であるため、インターンに参加しないと本選考への参加チケットはないものと考えた方かよい。

特に明確な志望業界はなかった。コンサルや金融などを見ていたが、金融に関してはなんとなく興味があり、かつ破格の給料である外銀に惹かれてみてみることにした。理系の素養が活かせるということと、納得のいく待遇が得られる業界を探していた。外銀はCitiバンク以外にもモルガンスタンレーなどの他の外銀も見ていた。

外銀は高給取りであるものの、非常に激務であることを痛感したため、志望度は下がった。確かにリッチな暮らしは出来るが、ほとんど仕事で人生を終えてしまうことが私には耐えられなかった。その上で、金融業界に関しても志望度は下がった。人々の暮らしをよりよくするというよりかは、一部の人の暮らしを良くするという感じを特に感じたため。