【20卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（理系/総合職）No.5636（東京大学大学院/男性）（2019/4/9公開）

メガバンクに関する暗いニュースが出始めた(大量リストラ等)のが応募時期の時だった。銀行は10数年前であれば、優秀な学生が集う会社であった。三井住友銀行は、このような逆風な時でも優秀な学生が集うと聞いていたので、優秀な仲間と会うために申し込んだ。

事前にインターンシップの選考内容は把握した。GDが鍵であると考えたので、GDのコツなどをネットで確認しておいた

応募 → グループディスカッション → 1次面接 → グループディスカッション

学生団体の代表に誰を推薦するか

上から目線で申し訳ないが、この時期のGDということもあり、レベルはかなり低い。また参加している学生も、所謂最難関大学ではないため、リードをしていくことは簡単である。

やや圧迫な雰囲気ではあるので、きちんと聞かれたことに堂々と答えているかが問われている。本選考の面接であると考えて良い。

国家公務員は併願していますか?

現場で活躍したいため、国家公務員は併願しておらず、採用試験を受ける予定もありません。と答えた。国家公務員ではなく、民間企業を希望している理由をここで求められたのは意外だった。このインターンシップは金融に興味がない人でも全く問題なく参加できるが、SMBCの内定へのチケットを兼ねていることは間違いない。未来の内定人数としてカウントできるか確かめているのではないか?

興味のあるメガバンクの仕事はありますか?

理系であることもあり、メガバンクの細かな職種はこの時期は知らなかった。興味本位でトレダーやセールスに興味があると答えた。理系である強みを活かせる職種に就きたいということと、正直に数多くの職種全てを把握しているわけではないことも答えた。文系の場合はここで明確な答えを持った方がいいが、理系であればそこまで明確な答えは求められていない。

各部署の予算分配

かなり難易度が高い。時間内に終わることはやや難しい。譲れるところを譲り、相手の譲歩を生み出す力が求められている。明確な計算が必要となるので、計算ミスは命取りである。

法人営業体験:とある大手企業に役立つ提案をせよ

前半にやったこと

対象となる企業に関してのお勉強。銀行側からは特に教材は配られないため、自身で調べ進めていく必要がある。中間フィードバックに向けて、班員で分担しながら進めていった。

後半にやったこと

最終日の部長プレゼンに向けて、本社訪問で指摘された内容を基に軸を定めて、細かなところを補正していった。最終日はやや緊張感のある雰囲気の中、発表を行い順位付けが行われた。

部長クラス

ブランドもののボールペン？

(個人が特定されないように表現はごまかすが)メンターの方は、普段の班活動の時は全く見てなさそうに見えるが、実際はかなり評価している。あなたはこの5日間どどう変わりたいのか？という目標に対して、どのような努力をするのか具体的に示せと言われたことが印象に残っている。

泊まり込みのインターンシップであったため、かなり体力的にハードであった。毎日の睡眠時間は3時間程度である人も多い。良くも悪くもSMBCの体育会の面を体験できる。時間がとにかくない中で、どのような内容で満足するかの線引きが難しかった。顧客にとって「役に立つ」とは何なのか考えさせられた。