回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由に休みをとることができます。育児休暇制度も整っています。最近は、出産を理由に辞める社員はほとんどいません。小学校三年生まで時短勤務...続きを読む(全180文字)
NCD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
比較的自由に休みをとることができます。育児休暇制度も整っています。最近は、出産を理由に辞める社員はほとんどいません。小学校三年生まで時短勤務...続きを読む(全180文字)
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ブロジェクトによっては多忙なため、残業や休日出勤になる場合があります。
忙しくないプロジェクトの方が少ない印象です。残業代は全額支給されるため、生活には...続きを読む(全133文字)
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働く部署によってバランスは様々、給料面は良い
私の居た部署では担当地区によっては残業が月200時間を超えることもしばしばあった。
残業によって給料が...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスはとても良いです。
残業もあまりありません。
ただ、残業をしないと給料が少ないので、無理やり残業をしている人は結構います。
有...続きを読む(全172文字)
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育児休暇は女性中心に取得できるような環境が整っているとおもいます。
※男性社員での取得はあまり耳にしたことがありませんが。。
しかし、育児休暇取得後...続きを読む(全188文字)
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残業はプロジェクトにもより、定時で帰れるプロジェクトもある。忙しいプロジェクトでは、毎日終電帰宅になることもある。有給休暇は比較的取りやすい。また、女性...続きを読む(全151文字)
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会社としては、残業を減らそうというお題目はあると思いますが、具体的な施策があったようには思いません。
一応ノー残業デーはありますが、大半の社員が顧客企...続きを読む(全162文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、比較的有休をとりやすいところです。
出産・育児については、休暇を比較的とることが可能となってい...続きを読む(全173文字)
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激務プロジェクトを除き、基本的に残業は少ない。ただ、激務プロジェクトも全体を見ても、1年に1~2プロジェクト程なので、運が悪くなければプライベートは充実...続きを読む(全211文字)
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プライベートの時間はとりやすいと思います。無茶な仕事の取り方はしないので、割と安心して働けるはずです。土日出勤とかも、ほとんど聞いたことありません。また...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
まだ退職していないが、顧客折衝能力を高めたいと感じたのだが、
開発や維持管理メインであること、PMクラスに昇給するためにはかなり時間を要する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
あまりガツガツした雰囲気ではなく、皆おとなしい印象を受けるため、
会社内の人間関係のトラブルやストレスはない。上司のマネジメントスキルはマチ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。想定通りだった。
離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場によっては、20代のうちから顧客折衝に携わることができる。
大型案件の一次請け案件へのアサインもされる可能性あり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社風は落ち着いた方たちが多数であり、安心して働ける職場である。仕事も一つ一つチャレンジングなものを与えてもらい、着実にステップアップしながら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | NCD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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