この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務上のスキル習得はOJTが中心。自分で学ぼうとしないと習得出来ない側面が強い。一方留学制度に関してはとても充実している。グローバル化を図るというのは単な...続きを読む(全167文字)
第一生命ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に第一生命ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務上のスキル習得はOJTが中心。自分で学ぼうとしないと習得出来ない側面が強い。一方留学制度に関してはとても充実している。グローバル化を図るというのは単な...続きを読む(全167文字)
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いい意味で自分で仕事を探してこなくてはいけないため、営業力が身につきます。研修はしっかりしているため、知識をしっかりいれた上で営業にいくことができ、上司も...続きを読む(全247文字)
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一般職についてですが、新入社員で入社すると全体で研修があった後、各部署に配属されます。配属されたらきちんと先輩がついて教えて貰えますので、その先輩とのコミ...続きを読む(全474文字)
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いろんな改革をやってきていて、いろんなウミをだしきったところだと思います。新しい流れもあるけれど、業界的には厳しさが漂うところ。これから成果がでるかでない...続きを読む(全162文字)
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16時、17時までの雇用形態の契約社員は、入社後にまず募集人資格試験を受けます。申し込みやテキストは会社が用意してくれます。
業務は基本的にOJTで進め...続きを読む(全209文字)
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資格を取るための支援はけっこうしっかりしている。
FP資格は取らなくても良いが、テキストや試験料などは
一部会社が負担してくれるので取りたい人にとって...続きを読む(全158文字)
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契約社員が処理の困難なイレギュラー案件を抱えて困っていても、正社員は絶対にフォローしない。ベテランが処理すべき案件も、経験の浅い契約社員に処理させる。
処...続きを読む(全303文字)
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契約社員でもFP、簿記、宅建など指定された資格を取ると祝金が出る制度があり、私はこの制度を使って資格取得時にいくらかいただきました。
こういう制度がある...続きを読む(全190文字)
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日本最大の保険社で、研修制度がととのっているということ。
コミュニケーションスキルやワードプログラムスキルが最大に活用できるところ。
海外への動きが拡...続きを読む(全154文字)
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保険の様々な資格を取得しなければいけないのだが、その都度研修がありしっかりとサポートしてくれる。しっかりと成績を残していけば必ず評価してもらえて昇給できる...続きを読む(全151文字)
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部署によっても異なりますが、保険の基本的な知識を身につけることができます。
生命保険・損害保険の募集人資格、業界内資格、簿記3級、フィナンシャルプランナ...続きを読む(全171文字)
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特に、女性のスキルアップについて力を入れている。他部署へのキャリアチャレンジ(ジョブポスティング)や、社内トレーニーへの参加を必須にしたり、また他社への社...続きを読む(全176文字)
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1年間は新人ばかりを集めたセンターを拠点にセールスをします。
毎朝、ロールプレイをしたり、トレーナーに同行をお願いすることもできます。
教育体制は整っ...続きを読む(全160文字)
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給与面に惹かれて総合職として入社したものの、毎年ボーナスカットが続き、同職位で90年代前半と比べると、2010年頃は概ね3割以上は年収ダウン。しかし、総合...続きを読む(全167文字)
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第一生命の関連会社にいました。
事務職はプロパーで役職は本社からの出向という形でした。
役員クラスは正直、本社からお払い箱になった定年まで2~3年の人...続きを読む(全272文字)
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営業一筋なので特にこれと言ったスキルが身につく事は
ない気がします。目に見えない商品ですので、お客さんに
納得してもらうために断り対処話法はいっぱい身...続きを読む(全183文字)
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総合営業職については3年の営業経験後、内勤やアシスタントマネージャーなどのステップが用意されていると、入社の際言われていたが、実際ごく一部の人間しか上に上...続きを読む(全167文字)
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社内研修の回数はかなり多く、新商品についての研修や法律の改正について、最新の医療事情について、顧客獲得のための手法など内容は多岐にわたる。
本社から役員...続きを読む(全164文字)
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一応、上が下を育てる風土はあるほうだが、上に就く人次第で変わってくる。パワハラ系だと最悪。俗に外野といわれる営業上がりの人たちが支社長だと、自己啓発などは...続きを読む(全194文字)
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ストレス体制がばっちり身につくので、転職活動は思いのほか評価される。FP2級を取ることが、内勤に移るには不可欠。トレーナーになるには、まず優績でリーダーに...続きを読む(全153文字)
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・社外に通用するスキルは運用部門以外はほとんど身につかないと思う。転職市場での価値は金融では最も低いような気がする。積極的な自己啓発を行うことで市場価値を...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは研修やテストのスケジュールは会社のほうで組んでいるので、「はーい研修受けてきてください」「「はい、この日に〇〇のテストです受けてきてください...続きを読む(全185文字)
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教育体制はばっちりでした。入社後も、損害保険の代理店の資格を取るためのバックアップは、きちんとしてくれます。まじめで勉強熱心な人なら、営業成績に関係なくス...続きを読む(全153文字)
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研修等はとても充実しておりました。新入社員で入社しましたが、商品知識の研修やマナー研修等1ヶ月半ほどは研修が続きます。
また、職業柄他社の商品の知識であ...続きを読む(全155文字)
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会社をあげてFP2級・3級を獲る環境にあり、色んな意味で今更ながら勉強をしてそれを人生に活かすことができます。一職員→指導所長→トレーナー→オフィス長代理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本社や上層部は知識豊富で求心力もあり、この人の下で働きたいと甘える人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
機関長が手一杯で、採...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成績を出していればしっかりお給料がいただけるとことかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないに等しいです。お小遣い程...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
所属するオフィスによるかとは思いますが、営業職で自分の事で精一杯の人が多いからか、女性しかいない職場でも働きやすいです。人間関係のいざこざは所...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
保険の契約が取れた時は非常にやりがい、達成感はあった、契約さえ取れていた比較的自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
手を挙げればチャレンジさせてくれる土壌があります。部下のやる気を損なわないようにしてくれる上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多いと思います。上司は部下のキャリアについても一緒に考えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休、育休を取って復職することは当たり前のように行われていて、それについて文句を言う人はいません。女性ばかりの職場だとこのような長期休暇が重な...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
一部の部署を除き、ワークライフバランスは取りやすいと思います。毎日残業ゼロとは言わないものの、もともと実働7時間が定時であるため、1時間残業し...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
有休や振休が使いやすいので、小さいお子さんがいても働きやすい環境である。急な都合にも対応してしてもらえる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのでしかたないが数字を毎月の追いかけないといけない。ネット保険が増えてきている今からの時代、なかなか対面で...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社後、システムに関する基本的なところから研修していただけるので、未経験でも安心だと思います。資格手当もあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OJTはしっかりおこなっている。
その他研修はさほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが、キャリアを築くには上司に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目指すロールに対してやるべきことのロードマップが提示されていた。経産省のスキル標準をテーラリングしたもの。
研修を受けられる制度は充実していた...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条件...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
個人が希望すれば、社外の講座の受講も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは担当業務に大きく左右される。明確な教育制度はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修などは充実しています。教育体制は、所属した研究グループに大きく依存しますが、それがないように、グループ長への教育にも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
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