ソニー・インタラクティブエンタテインメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件） 2ページ目

【良い点】
自分の場合は年俸での契約だったので、景気に左右されず毎月決まった額をいただく状況でしたが、業務内容と額面を考慮すればそこまで不満はありませんで...続きを読む(全224文字)

【良い点】
比較的ゆるい面談で評価されるので会社にい続けたい人間には楽な評価制度になっていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は末端...続きを読む(全200文字)

【良い点】
2〜3ヶ月ごとに評価をしてくれる。昇給も勤務態度が良ければ多少は上がる。3年の満期で時給1500円になる人もいた。とにかく評価は明確であった。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当プロジェクトの成果によって、インセンティブ給が反映される。しかし、一部ハードを除きコンソールゲームが売れない状況のため、インセンティブ給は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代は15分単位で発生しているのでよかったです。
また休日出勤なども手当が乗ります
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は通常アルバ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給与上がらないです。明確な評価制度というか給与等級などがないので、先輩後輩上司部下で給与の逆転現象が起きていま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他社のテスター業務に比べて比較的賃金水準が高いように思えます。
勤務態度に余程の問題が無い限りは少しずつ昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本社からの出向組は本社の給与体系が維持される。本社は高給な人が多いのでみな十分な額の給与をもらっていたのではないか。業績は良いので査定も自ずと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員が多いため長く勤めれば継続的に賃金が上昇していくという話を聞いた。またたくさんの人と話ができるので今後について目標を作りやすいと感じた。そ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒時点から年収が高めに設定されているため、ほかの企業に就職した同期よりはスタートが良いように感じます。また、ボーナスは年に一回ですが、上司と...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は前世代的で、いわゆる評価者である直属の上司たった一人に気に入られているかどうかによるところがほとんど。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一般的に見ると、給与水準は高い。
ただし、上がり幅はそこまで多くなかった。
本社に比べると給与水準も低く、ソニーブランドでも大きく給与は異なっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に残業代はつかない。
社内的には仕事が早く終わっていても早く帰れないことが多く、給料アップや上司の評価を上げるには遅くまで残ることが必然...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お休みは非常に取りやすいです。ダメと言われたことは一度もありませんでした。ゲーム好きな人が多いので、デスクにグッズなどを置いて好きな空間を作っ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
私が在籍していた頃の話になりますが、入社してはじめは同期と共に研修を受けました。その後OJTを通して業務内容を身に付けていき、責任ある仕事を任...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与は年棒制で毎月12等分したものが支給されていました。毎年3月の更新時に評価に応じて現状維持か月1万円程度のアップが判断されますが、昇給額は...続きを読む(全231文字)

【良い点】
アルバイト上がりからの契約社員としてですが、自分が所属していた部ではあまり高いとは思えない年収です。
しかし重要な仕事を任せてもらえる点や改善...続きを読む(全273文字)

事務系の契約社員はだいたい300万から400万位の年俸です。評価に応じてボーナスも年1回出ますが、最大で1.5カ月分でした。昇給も評価に応じて契約更新時期...続きを読む(全101文字)

評価はシステム化されており、成果を達成できてそれ以上の成果が評価対象となります。目標設定は自身で行いますが、それ以上を求められるためその目標を意識して仕事...続きを読む(全161文字)

契約更新の度に、評価によって昇給したりします。
しますが、とても微量な昇給なので実感が湧かないと思います。
評価も何を評価されたのか、どういう基準で評価...続きを読む(全169文字)

部長からの評価がすべてで絶対でした。契約社員なので1年ごとに契約更新か否かの面談があり、そこでの面談がその後1年間の生活を左右する事になります。部長に気に...続きを読む(全201文字)

基本的に年俸制ですが、ボーナスは一応年に一回あります。以前、会社の景気の良かった頃は年に一回だけではなかったようですが、近年はそういうことはないと思います...続きを読む(全175文字)

年棒性で初任給としてはなかなかいいレベルだが、
そこから上げていくことが難しい。
年に一度の給与改定では、
場合によっては2年目でも下げられることがあ...続きを読む(全168文字)

非常に自由な社風で、実力主義のためのびのびと希望をもって仕事ができる環境です。上司も優秀な人物が多いため、通常起こりうるおかしい・納得がいかないという対応...続きを読む(全161文字)

給料は非正規社員なので、元々低くまたあがっても1年半後に100円上がった程度でした。
また私のいた部署は時給制で求職票には上限額が書いてありましたが、実際...続きを読む(全156文字)