イオンモールのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
イオンモール株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。イオンモール株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
イオンモールの インターン
イオンモールの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
イオンモールの インターンの概要
| 課題・テーマ | モールと地域を繋げる |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪某所 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
イオンモールのインターンシップは、72.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,925件の不動産業界の企業の平均に比べて9.3%高いです。87.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて10.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 イオンモール株式会社 夏インターン 5Dayインターンシップ （2025年7月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ （2024年11月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン リニューアルプラン立案ワーク （2024年11月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン リニューアルプラン立案ワーク （2024年11月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年10月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 冬インターン リニューアルプラン立案ワーク （2024年10月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン 総合職 （2024年9月開催）
- 2026卒 イオンモール株式会社 夏インターン テナントサポートコース （2024年9月開催）
イオンモールの インターンの内容(55件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 非公開
イオンモールの事業説明、職種説明、ローカライズ企画について。今回企画を考える地域の事前情報の確認と、立案するうえで考えるべき項目についての確認を細かく行った後、グループワークスタート。ローカライズ企画グループワーク、中間発表。特に進め方について指定はなく、リーダーのみ設定して話し合いを進めた。中間発表として進捗を全体で報告し、他の班とかぶりがないか確認する。特にフィードバックはこの時点ではなし。ローカライズ企画グループワーク、最終発表、フィードバック。最終的に10分ほどで企画のプレゼンテーションを行う。最終的に全体とグループにフィードバックがあり、質疑応答を交えて終了。
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0
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イオンモールの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
イオンモールの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
特にデベロッパーに興味があるわけではなく、イオンモールにずっと通っていたことから、そのモールを自分の手で作ってみたいと感じた。実際に商業施設を作り上げることの面白みを感じ、ディベロッパーや街づくりに興味を持ち始めた。お客様の笑顔を見ることができる仕事がしたいと感じるようになった。もう少し業界絞らずみていこうと感じた。
続きを読む全国転勤がつきもの。1年目は希望を言うことはできないため、本当にどこに配属になるかわからない状況。この条件を、いいポイントと捉えられる人にとってはとてもいいが、不安要素がある人には懸念要素になるかもしれないと感じた。業務内容についても、営業とオペレーションの希望は言えない。1年目はやりたいことが必ずできる状態にはないことを念頭に置くべき。
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イオンモールの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したイオンモールの インターンの選考難易度 2.7/5
イオンモールの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶が3~４割、GMARCHの学生が5割ほどに感じた。地方国立もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は重視していないと感じた。私立大がほとんどで、国公立は少数だった。院生も少ないように感じた。全国から参加者がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHが主要層でした。早慶の学生もいましたが少ないように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
特に大学の紹介はなかったので不明です。感覚的に日東駒専以上かなと思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
西日本会場であったため、主に関西圏からの参加学生が多かったと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200字以内）
- A.
0
0
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200字以内）
- A.
0
0
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ご自身の個性が伝わるよう、大学で学んでいるテーマや課外活動（サークル・アルバイト含む）も交えながら 30秒〜45秒で自己紹介をしてください。
- A. A.
0
0
24卒 夏インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 数あるなかで「イオンモール株式会社」のインターンシップに参加を希望する理由
- A. A.
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが学生時代に何かやり抜いた経験を60秒～90秒程度でご回答ください
-
A.
A.
私は学部四年間、〇〇部マネージャーとして、真剣に頑張る選手のため試行錯誤を繰り返しながら支え続けました。 マネージャーとして選手を管理する中で、現状のままでは体が大きい選手も小さい選手も全員が同じ食事メニューになってしまい、また自ら取得できる栄養の情報だけでは、目標達成できる体づくりができないと感じました。 そこで私は、まず、日々の何気ない会話を意識し続け、選手の本音や希望をくみ取りとりました。 また大学外、チーム外の方に連絡をとり助言をいただき、試合に勝つ体づくりのための食事方法を試行錯誤することを繰り返し、選手一人一人に合った食事を提供しました。 誰にでも臆することなく対話しつづけ、選手が最大の力を発揮することに貢献し、選手権優勝を実現しました。 私は自分のためではなく誰かや所属するチームが最大の力を発揮できるようにサポートすることを信条としています。この力は、多くのお客様に最大の満足感を感じていただいたり、部署間やグループの垣根を越えたプロジェクトでチーム全体の力を高めたりする際に活きると考えます。 続きを読む
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22卒 夏インターン 最終面接
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身のことが伝わるように、30秒〜45秒で自己紹介をしてください。
-
A.
A.
〇〇大学○○学部の〇〇です。大学では、○○に所属し、○○との交流を通して、様々な価値観や考え方を学んできました。また、アルバイトにおいては〇〇を続けてきました。 そこでは〇〇と丁寧に、そして力強く向き合い続けてきました。本日はこれらの経験で学んだことを中心にお話しさせていただこうと考えています。 自分の魅力が伝わるよう精いっぱい頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。 続きを読む
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イオンモールの ステップからインターン体験記を探す
イオンモールの 会社情報
| 会社名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンモール |
| 設立日 | 1911年11月 |
| 資本金 | 423億8900万円 |
| 従業員数 | 5,507人 ※2024年2月29日現在／日本国内で勤務する日給月給社員は約2,000名です |
| 売上高 | 4497億5300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大野 惠司 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 683万円 |
| 電話番号 | 043-212-6450 |
| URL | https://www.aeonmall.com/ |
