【未来への投資術】【24卒】イオンモールの冬インターン体験記（文系/夏インターンシップ）No.45552（早稲田大学/男性）（2023/10/12公開）

もともと総合デベロッパーを志望していたが、その中の商業施設というアセットにも興味があったため、商業施設を専門としたデベロッパーであるイオンモールのインターンシップに参加しようと考えた。この経験が今後総合デベロッパーのインターンでも役立つかもという期待もあった。

イオンモールが現在行っている販売促進企画や、地域活性化のための政策、新たな商業施設やリニューアルの際のコンセプトなどについてネットで調べた。

イオンモールのインターンシップに明確に興味を持っていることが重要であると感じるようなエントリーシートの設問だった。

イオンモール内における販売促進企画立案グループワーク

3日間のグループワークののち、発表。その後座談会があった。

販売促進企画立案における、投資回収の考え方

イオンモール内における販売促進企画立案

1日目にやったこと

1日目はイオンモール倉敷および周辺の都市や競合施設の状況の概要説明を受けた後、早速グループごとにワークを開始した。一日目の進捗は方向性を決めるまでにとどまった。

2日目にやったこと

2日目は方向性を具体的な物にしていき、情報収集やスライド作成、収益性の試算などを同時進行で行うため、複数のブレイクアウトルームに分かれて分担して作業を行っていった。

3日目にやったこと

朝は発表に向けてのスライドの作成などをした。昼ごろからグループごとに発表を行い、順位付けがなされた。その後、全国のイオンモールにいる社員の方との座談会があった。

人事部の社員の方

なし

グループワーク中に行き詰まった際にはいつでも質問に答えてもらえるように社員の方が常に見てくださっていた。また、中間報告でも今後の参考となるようなフィードバックをいただけた。

最終日の発表に向けてスライドを作成する中で、どの程度利回りや売り上げを想定するべきかというところで意見が分かれた。ちょうど自分が直前に参加したインターンで利回りについて厳しく追及されたため、詳細まで想定したと考えた一方で、与えられた予算で自由にやればよく、そのリターンは考えなくてよいというメンバーもおり、折り合いをつけるのが難しかった。

他の学生とは、様々なことを同時進行で進めるために明確に役割分担をしたため、全員でバランスよく仕事をしながらワークを完了させることができた。

イオンモールのインターンシップに参加したことで、販売促進企画のそもそもの趣旨やどのような投資回収を目指しているのかという意図について理解をすることができた。また、働き方などについて選考を受ける前に知れたため、自分の理想像に合致しないことを理解することができてよかった。

イオンモールが過去にどのような販売促進企画や地域活性化企画を行ったのかを調べることで、イメージがわきやすくなると思う。

全国各地のイオンモールに常駐し、平日休みで日勤や夜勤というようにシフト制になっているという話を聞き、自分が思い描いている社会人生活とはかけ離れたものであると感じた。おそらく総合職の社員が同時に二人出勤することも少なく、社員同士で仲を深めたり、飲みにいったりするのも難しそうだと思った。

インターンシップに参加している学生のレベルは比較的高いと感じた一方で、投資回収に関する考え方や、地域活性化に対する興味や知識などで他の学生よりも優位に立てるように感じた。また、留学をしていたこともあり、海外事業を展開しているイオンモールにとっては価値のある海外人材であると考えたため、本選考を受ければ内定がもらえると思った。

事業や業務の内容については面白いと感じた一方で、全国の地方郊外での勤務が強いられる点や、土日に休みが取りにくい点、夜勤や日勤などの制度で生活習慣が不安定になりそうな点などは不安に感じた。以上のような理由からインターンシップの参加によって志望度が下がった。

インターンシップに参加した学生には、かなり早い段階で早期選考の案内や、選考への参加意思の確認などが届いていた。そのため、本選考においてインターンシップに参加したことは有利に働いていると感じた。

総合デベロッパー業界、住宅デベロッパー業界について興味があった。小さなころから建物や街に興味があったことや、大きな目に見える成果物に魅力を感じていたことが理由だ。特に総合デベロッパー業界を第一志望としていて、三井不動産、三菱地所、森ビルなどの企業に特に行きたいと考えていた。このインターンシップに参加し、商業デベではなく総合デベロッパーを目指そうという気持ちが強くなった。

インターンシップに参加する前は、イオンモールでのリーシングや販売促進企画を行える楽しそうな会社というイメージだった。参加してみて、そのイメージは大きくは変わらないと感じた一方で、勤務地が基本的に地方の郊外であること、3年ごとに転勤があること、平日休みであることなど、入社すると生活の自由度が低くなってしまうと感じた。そのため、社員訪問や本選考には参加しなかった。