【地域密着の挑戦】【24卒】イオンモールの夏インターン体験記（文系/総合職）No.43322（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

インターンシップに応募した理由は主に二つある。一つは、イオンモール株式会社のインターンシップは本選考で優遇があるということを聞いたからである。二つ目は、自分に身近の企業であるため親近感があり、また働くイメージがしやすかったこともある。

新卒採用のホームページを熟読した。また、就活サイトを見て、自分の経験と結び付けた志望動機の書き方を学んで自分に落とし込んだ。

ESでは、「自分とイオンモールとのかかわり」ということを聞かれた。今までのイオンモールへの来店経験を思い出しながら書く必要があった。この設問からもわかるように、イオンモールに対する熱意が問われていると思う。

ローカライズ企画を考えるグループワーク

グループで２日間かけて、ローカライズ企画を考える。三日目では、その内容をまとめ発表する。

そのようにしてイオンモールのローカライズ企画が作られるのかということ。イオンモールがどのようにして地域と密着しているかということ。

究極のローカライズ企画を考える

1日目にやったこと

ローカライズ企画に入る前に、社員の方からイオンモールについての事前知識の講義。その後、企画をするにあたっての注意事項や基本的な考え方のフレームワークを聞いた。最後にグループに分かれ企画の考案に取り掛かる。

2日目にやったこと

１日目に引き続きローカライズ企画をグループで考えていく。何度かメンターからアドバイスをいただく機会があったが、社員の方もいくつものグループを見られていたため、メンターの方との時間は短かったように感じる。

3日目にやったこと

１日目、２日目で議論したことを踏まえて、パワーポイントに落とし込みお昼をまたいで最終発表を行った。その後、また、人事ではない社員を３人ほど呼び座談会が行われた。

８年目ほどの人事社員

なし

インターンシップ中は、主に三人の人事社員が各グループを見ていたが、一人あたりの担当グループ数が多く、そこまでアドバイスや意見をいただける時間は多くなかった。ただ議論が行き詰った時は的確なアドバイスがもらえた。

２日目あたりで議論が行き詰り、なかなか進まなかった。そのため資料作成が遅くなり、終わった後にそれぞれ持ち帰り何とか完成させた。またプログラム自体も盛りだくさんで三日間で終わらせるにはかなりハードだった印象。オンラインだったため資料作成がなかなか思い通りに進めず苦労した。

５人ほどのグループだったが、３人ほどがメインで進めていた。異なる地域の学生が参加していたので話を聞くのは刺激的で面白かった。

イオンモール株式会社は、他社と比較が難しいユニークで唯一無二な企業であるように感じる。「床の価値」を高めていくという目的のもと、どのような企画をしていけばいいのかということを学ぶことができた。また架空のイオンモールなどではなく、実際に存在する一つの地域を取り上げ、ローカライズ企画を考えたので、想像がしやすかったです。

インターン参加前に事前課題(実際に近くのイオンモールを訪れレポートにまとめる)が課されるためそれを丁寧にやっておくことが一番だと考える。

まず最初は店舗に配属されるということで企画職として働くイメージは想像できた。しかし、実際に業務の大半はローカライズ企画ではなく、各店舗との調整業務であったり、リスク管理だと思うのでそのに関する業務内容についてはあまりイメージすることができなかった。

インターンシップに参加して、そこまで学生のレベルは高くないと思ったので本選考で内定がもらいやすいのでは思った。またインターンシップに参加すれば、早期選考に呼んでもらうことができる。これは、インターンシップでのパフォーマンスに関わらず全員が呼んでもらえる。そのため、選考は進みやすいのではないだろうか。

実際にどのような仕事をしているのかインターンシップに参加するまでわからなかったが、インターンシップに参加することで解像度が上がった。またインターンシップでは、人事の方だけでなく現場の社員の方と話す機会があり、たくさんのことを質問することができた。

インターンシップ参加者限定で早期選考に呼んでもらえる。インターンシップでの評価に関わらず全員呼んでもらえると思う。エントリーシートの提出期間も長く設定されており、考える時間も多くあった。

インターンシップに参加する前は、業界や企業を絞らずに見ていた。分野というよりは、ワークライフバランスやホワイトさという福利厚生面を重要視していた。イオンモール株式会社のインターンシップに参加して、「企画」という仕事や、「デベロッパー」という仕事に興味を持ったため、新たにそのような企業を見るようになった。

インターンシップに参加する前は、どのような仕事をしているか具体的にはわからなかった。インターンシップに参加して、企画をすることは楽しくそのような仕事をやってみたいと思うようになった。ただ、そのような仕事はメインではなく、テナント同士の調整や、インシデント管理がメインの仕事であり、そこはイメージと異なっていた。そのため、早期選考の案内もいただいたが、選考には参加しなかった。