- Q. 志望動機
- A.
株式会社LAVA Internationalの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- インストラクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面で、最終面接の自己紹介の部分だけマスクを外す場面がありました。
企業研究
企業研究で行ったこと:説明会の資料を見返すこと(特にどのようなキャリアパスがあるかや企業理念の確認)、HPを見ること、就活会議の就活速報を見返すこと。
選考の中で入社したらどのようなインストラクターになりたいかや、どのようなキャリアパスを歩んでいきたいかを聞かれることがあったため、具体的に自分のキャリアについて考えておく必要があると思います。私の場合は説明会の中で、ロールモデルとなる社員さんがいらっしゃったため、参考にさせていただきました。また、業務内容の解像度をあげると、選考に臨みやすいと感じました。さらに、就活会議の就活速報を予め読み込んでいたため、準備をして選考に進むことができました。当たり前だと思いますが、一次選考から最終選考まで一貫したこと言うように意識しました。
志望動機
①ヨガを通じて、ひとりでも多くの人を笑顔にしたいと強く感じているため
②成長環境があること
①私自身、現在貴社の店舗に通っており、インストラクターの方がレッスンやコミュニケーションを通じて、お客様に幸せを届け続けていらっしゃることに非常に魅力を感じました。そこで、自身もインストラクターとしてレッスンを提供し、心からの笑顔を届けたいと思っています。②自分の成長が目に見える環境で働きたいという思いがあります。ヨガを通じて自分の弱みを克服し、お客様に笑顔になってもらえるレッスンを届け続け、キャリアアップしていきたいです。貴社では、私の強みである負けず嫌いさを活かして、課題に直面しても、1つずつ確実に克服していきたいと考えています。
私は実際に店舗に通っていたため、ヨガが好きなことを伝え、そこが評価されました。
ヨガをしたことがなくても、なぜヨガなのか、LAVAなのかを伝えると良いと思います。
また、前向きな発言は評価されます。私の場合は、苦手と向き合い、苦手を克服したいということを伝えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会とES作成
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ESは基本的なことを聞かれたため、通過率は高いのではないかと感じた。準備したことは、特にありません。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
会社説明会でESを出す時間があったため、選考を受けるには必須です。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続し、選考会が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所に関して、短所を答えただけでなく、その課題に対して現在行っていることを話したことが高評価だった。
面接の雰囲気
インストラクターを長年されていたこともあり、明るい方だった。学生同士緊張をほぐすために、アイスブレイクの一環として自己紹介を行った。
面接後のフィードバック
あり。ちゃんと自己分析できていたとFBをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来どのようなインストラクターになりたいか。
まず、現場でお客様に心から笑顔になってもらえるレッスンを届け、その後キャリアアップしてスーパーバイザーになりたいと思っている。なぜスーパーバイザーになりたいか聞かれたため、現場で得たことを活かしながら、従業員がより働きやすい店舗を作っていきたい。また、業績管理をするという点で、経営視点と責任感を持って大学で学んだことを活かしたいと思っているためと回答した。それ以上深堀はされなかった。また、以前の面接からスーパーバイザーになりたいと言っていたため、面接官の方もその役職を経験された人であった。それゆえ、逆質問で、その役職に就いて大変だったことやなぜその役職になれたと思うか等の話を詳しく教えていただいた。
・あなたの思考の癖を教えてください。
思考の癖=短所という認識だった。「私の短所は、人の目を気にしすぎてしまうことです」と答えた。御社に入社したら、同期と比較して、自分ができていないことがあると落ち込んでしまうことが想定されます。この短所は人に評価を委ねてしまっていることが原因であるため、自己評価をして内省する必要があると考えました。それゆえ、半年前から日記をつけて、小さなことでもその日にできたことを振り返り、自分を褒めるようにしています。と答えたところ、前向きでいいねとコメントをいただいた。また、「その日記をつけることで、気持ちが変化しているか」と聞かれたので、「している」と答えた。具体的には、「自分のできないところよりもできるところに目がいくようになって、自己肯定感もあがった」と回答した。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接官の肩書
- 現場を経験した人事
- 面談時間
- 70分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
マイページからリクルーター面談を予約し、リクルーター面談中に個人LINEの追加をします。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
一次選考同様和やかでした。1つ1つの発言に対して、リクルーターの方がリアクションをくださり、非常に話しやすかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前向きな発言をしたことと、理想のインストラクター像を明確にし、キャリアパスについても考えておいたことが評価されたと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生9 面接官2
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
皆揃ったら実技と筆記をし、個別面接をしていただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所や入社に際して、厳しいことを言われても、前向きな発言をしたこと。長所を活かして頑張っていきたいという思いや入社の意欲を伝えた。
面接の雰囲気
和やかでした。実技と筆記を見てくださった面接官の方と個人面接をしてくださった方は異なっていましたが、お二方とも優しかったです。
面接後のフィードバック
あった。長所を褒めていただいたり、ヨガが好きな気持ちが伝わってきたというFBをいただいた。一方で、実技に関して課題があると指摘をいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
最終面接で聞かれた質問と回答
・短所とそれに対してどう向き合っていくか
自分の短所は人の目を気にしすぎてしまうことです。御社に入社したら、同期と比較して、自分ができていないことがあると落ち込んでしまうことが想定されます。「お客様から厳しい声をいただくこともあるが、その短所とどのように向き合っていくか」を聞かれたため、プライベートと仕事の気持ちを切り替えて、お客様からの声が自分の成長に繋がると思って、受け止めると答えた。「これまで落ち込んだときに、気持ちの切り替えは上手くできたか」と聞かれたため「できた。」と答えた。それを裏付ける具体的なエピソードとして、学生時代に行っていた営業で、お客様から厳しい声をいただいた時も、上手く気持ちを切り替えて、前向きにやっていたことを挙げた。
・なぜLAVAなのか
①企業理念に共感していること②社員さんが素敵な方たちばかりであるため。
①に関して、私もヨガを通じて一人でも多くの人を笑顔にしたいと思ったため。貴社のホットヨガスタジオに通っており、ヨガを通じて自分に向き合えたり、痩せやすくなった。このヨガの素晴らしさを伝えられるインストラクターになりたいと思った。②に関して、スタジオに通っていて、インストラクターが魅力的に感じた。「具体的にどこらへんが魅力に感じたか」と聞かれたため、「カウンセリングを通じて一人ひとりのお客様に向き合っているところやインストラクターの性格の良さが利用しているお客様にも伝搬していて、これまで通ったスタジオの中で最も気持よく利用ができていると感じている」と回答した。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
選考を通じて、自分に向き合ってくださり、自分も人に向き合えるインストラクターになりたいと思ったため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会、フォローアップ研修、内定者アルバイト
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
筑波大学
内定者の属性
ダンス、インストラクター、バンド経験者
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1か月程度。メンターとなってくださっていた方と連絡を取り続けていた。納得のいくところまで就活を続けさせてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析と人当たりの良さや明るさ、素直さが大切。面接では、その人が実際に働いた時を想像するため、元気のない方は落とされてしまうと思う。また、自分の過去のことや長所と短所、将来どのようになりたいか等を重点的に分析することをおすすめします。特に長所や短所は、裏付けるエピソードがあると良いです。これができていれば、大丈夫だと思います。学歴は関係ありませんが、実際に自分も動く職業であるため、スポーツ経験が全くないよりもあった方がいいかなと思いました。しかし、スポーツ経験がないからと言って落とされることはありませんし、実際に内定している方もいました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来そのようなインストラクターになりたいかや、覚悟、ヨガを好きな気持ちが伝わったからだと思う。しかし、ヨガが未経験でも、やってみたいという気持ちがあれば全く問題ないと感じた。また、笑顔ではっきり喋ることも、内定を獲得する秘訣だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく自分がインストラクターになったことを想像し、明るく前向きな姿勢で話すこと。人から見られる仕事なため、明るさは必須であると思う。実技はできなくても問題ない。また、自己分析(特に短所)はしっかりしておいた方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
LINEを交換し、メッセージのやりとりをしていた。また、フォローアップ研修といって、実技に課題がありそうな人をフォローする研修がある。
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- A.
LAVA Internationalの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| フリガナ | ラバインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4,530人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鷲見貴彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
