ＮＴＴデータ・ニューソンの評判・口コミ一覧（全226件） 7ページ目

給料は平均だと思います。ただし、福利厚生はあまりよくないと思います。
給料の評価制度がよく変わっていました。
毎年1回のペースで変わったのではないでし...続きを読む(全166文字)

某プロジェクトの労働環境の劣悪さ、プロジェクト自体の自社人員率の低下とスキル不足による破綻状態に嫌気が差した。
また、過酷な労働を強いる割には、待遇を良...続きを読む(全155文字)

NTTデータと富士ゼロックスの合弁会社になる前しか知りませんが、2000年当時地方の事業所に所属していました。少人数でしたが、内容のある仕事をさせて頂いた...続きを読む(全186文字)

業務内容に比べ、給与は低いと感じていました。年棒制で、賞与はありません。業績なんちゃらがありましたが、スズメの涙ほどの小銭でした。年々、業績が悪化しました...続きを読む(全210文字)

仕事にやりがいを感じたことはありません。開発途中のプロジェクトに派遣されて、開発途中のまま他のプロジェクトに派遣されます。アトにきいてもその開発していたモ...続きを読む(全153文字)

入社前は一見しっかりしている会社に見える。入社前課題があり、入社研修も色々ある。人事担当や、現場の部長等はもっともらしいことを言い、社長は現場がみえていな...続きを読む(全151文字)

経営悪化による希望退職制度に応募しました。職場に派遣される⇒業務内容や環境に慣れた頃に次の職場へ⇒合間に仕事がなく社内待機⇒職場に派遣される の繰り返し。...続きを読む(全260文字)

中途社員として入社しました。未経験者は、集合研修がありスキルを習得できるようになっているようです。経験者はすぐに配属となりました。一度に20人以上入社して...続きを読む(全170文字)

仕事はSIである為にお客様に完全依存されてしまう。
もちろん、本人の希望や適性は考慮されるが、
仕事が豊富にある訳ではないので、その通りにいかない可能...続きを読む(全179文字)

福岡に関してのみだが、営業力はかなり低く新規開拓はほぼ皆無、
既存の顧客としか取引がないと思った方が良いでしょう。
その為、数少ない顧客先で仕事がなく...続きを読む(全232文字)

研修では、ビジネスマナーや季報情報技術者試験レベルのITの基礎、
アルゴリズム、プログラミング(C、Java)など
社会人として、プログラマとしての基...続きを読む(全282文字)

2ヶ月くらい仕事もなく座っているだけでしたので、自分で勝手に勉強をして資格をとりました。営業の見積りも酷いのでよい案件も少ないと思います。火が吹く案件が多...続きを読む(全165文字)

当時は福利厚生・社内制度等なかったに等しいです。
現場で作業を行っている人にとっては、定期的に自社に戻ることすらなかったので、
福利厚生・社内制度の言...続きを読む(全154文字)

別会社と地方事業部が合併する事がきっかけで退職した。
元々、その地方事業部は財務が悪く、その原因が販管費であった。
販管費は人数に掛けられるので、合併...続きを読む(全227文字)

他の会社でも同じかもしれないが、あまり良かったとは思えなった。
住宅手当は出なかったし、残業代もほぼ出なかった。
ただ、社内改革で社員のレベルを上げて...続きを読む(全206文字)

信頼していた同僚や先輩社員が退職していかれるのを目の当たりにし、考えるようになりました。将来性といった点で不安を覚えるようになり、キャリアパスがよく見えな...続きを読む(全150文字)

プロジェクトを担当し、良い意味では「任せてもらえる」環境でした。
新たな業務やプロジェクトにおいては、受注後任せていただき、お客様との
調整なども経験...続きを読む(全156文字)

同期・同僚に恵まれ、忙しい中でしたが、仕事面では充実していました。
他部署の上司にも面倒をみてもらい、新たな業務にチャレンジすることも
できました。
...続きを読む(全162文字)

面接は東京の本社でおこないました。当時、面接は1回のみでした。自分は当時IT未経験だったため、入社後は2ヶ月間のプログラム研修に魅力を感じて入社しました。...続きを読む(全183文字)

色々なジョブにつくことがあります。
どこでもそうかもしれませんが、経験のない仕事であっても、とりあえずやってこいと担当することもあります。
ただ、ある...続きを読む(全171文字)

非常に忙しく、毎日終電近くが当たり前でした。
現在は分かりませんが、入社の敷居は低く、IT業界へ挑戦を考えている方はいいきっかけになるかもしれません。
...続きを読む(全198文字)

年俸制でしたが評価制度が存在しなかったため評価者の一存で決定されていました。
評価者自体が年に数回顔を合わせる程度の直属ではない上司でしたので、
どの...続きを読む(全157文字)

入社と同時に、2ヶ月の集合教育が当時はあった。(今はよくわからない)専任の講師が付き、プログラムやシステムテストの教育を受ける。言語はC言語。なかなか2ヶ...続きを読む(全183文字)

担当となるプロジェクト次第。
社内で開発となった場合、周りの状況によっては帰りづらい雰囲気で残業が多いかもしれない。私が在籍した当時は、毎日23時くらい...続きを読む(全191文字)

全くないです。
普通に設計して開発して試験してリリースするだけの循環作業です。
何処のIT企業でも同じかと思いますがただの開発屋です。
但し激務では...続きを読む(全164文字)