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研修制度は整っていると思う。入社前にはマナーに関する研修がある。続きを読む(全32文字)
株式会社オービックビジネスコンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックビジネスコンサルタントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックビジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度は整っていると思う。入社前にはマナーに関する研修がある。続きを読む(全32文字)
若手のうちから裁量ある仕事に挑戦できる環境が整っています。製品理解や業務知識を深めるための研修制度も充実しており、入社後は段階的に成長できるような育成フロ...続きを読む(全142文字)
説明動画の手作り感がすごかったので、新しい人材に対する投資はあまりしないのかなという印象を受けました。続きを読む(全51文字)
新卒主義を掲げていることもあり、教育体制はしっかりしてると思う続きを読む(全31文字)
キャリアアップの機会や教育環境は整っており、社内外の研修やキャリアコンサルティングが提供される。また、プロジェクトごとの経験を積むことで、スキルや知識を磨...続きを読む(全85文字)
スキルアップの研修だけではなく、人格形成に関する研修もあるらしい。社員育成に力を入れているため、サポートは手厚いと感じた。続きを読む(全61文字)
約半年の研修期間があり、前半は新人研修で後半は配属部門ごとのOJT研修があるそうです。続きを読む(全43文字)
チームOBCというように、入社後の研修もチームを作って進めていくそう。そのため、個人でバリバリやりたい人には向いてないが、仲間と協力してやりたい人には教育...続きを読む(全82文字)
教育体制はかなり充実している。簿記などを学べる。続きを読む(全24文字)
コースは選べず、適性に合わせてseや営業と分けられていくので、希望通りに行かないこともある。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】他の部署にうつることができる制度がありますが、実際は入社したときの職種を極める方が多いそうです。ジェネラリストよりプロフェッショナルとい...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】キャリアアップとしては、転勤が出来る人がやはり強いのではないかというイメージを受けました。転勤の有無は様々な事情がありますが、転勤できる...続きを読む(全103文字)
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内定後から開発部に配属されるまでの研修は充実しています。内定後〜入社までの間に簿記2級の研修があり、ほとんどの新入社員が入社前に合格します。
入社後、開...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍する人の多くが安定思考のため、成長機会はほぼない。在宅する人の多くが安定思考であり、取り扱...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人研修は非常に手厚く、最初の3か月くらいは完全に学校のような感じです。しかしそれが実際のITスキルとなり実務に活きるかと言うとそうではなく...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社する際に簿記の研修を受けるのことができ、簿記2級の資格取得ができる。また、入社後も業務基礎研修が長期間あり、製品研修も手厚く用意されてい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新入社員教育で知識が全くない状況からでもキャッチアップ可能となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定のラインを越えると成...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社時の基本的な教育制度は非常に手厚く、しっかりしていました。当時学んだことはいまでも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ITリテラシーが低くても、問題なく、営業や開発が出来るようになるので、入社後の研修内容や研修時間はとても充実していると思う。
配属後はスキル...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内での研修は充実している。入社後の研修も半年間近く用意をされており、独り立ちするまでに十分な教育を受けることができる。
またマイクロソフト...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒者には半年ほどの長い研修が体制がある。自社システムになるためその間の研修でpcの知識やパッケージソフトの知識をしっかりとつけることが出来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人教育は非常に充実しています。
ネットワークの基礎、会計・労務・販仕の業務知識、自社製品知識の研修で4ヶ月弱、さらにOJT期間が2ヶ月ほど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップに関してはとても充実した体制であると思います。
十分な製品研修やビジネスマナー研修、リーダー研修などそのほかにも多くの著名人の本...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しているかと思われます。
日商簿記2級の資格の取得が必須となるため、内定後、入社前から定期的に会社へ出向き、模擬テストを...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定した会社なので、その点では良い会社だと思う。
また、納品フェーズで営業がほとんど関わらない為、手離れが良く負担も少ない。
C...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
家賃手当が結婚すると5万円出る。
今は初任給の水準も高くなり、平均年収もそれなりに高い水準、
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、エンジニアとして身につくスキルセットがかなり限定的だった。
仕様確定のプロセスがかなり多く、これ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
経営は盤石。あれだけ広く業務をカバーしたサービス群を提供する企業はあまり無いと思う。
プロモーションやアライアンスも活発で、利益を生む仕組み...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員は基本いい人が多く、公私ともに交流が多い。社内結婚もそれなりにいた。
毎年社員旅行や運動会が行われるため、行事やイベントが好きな人にはむ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は事前に調整すれば取得可能。
男性の育休は取得している人を見たことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は残業が...続きを読む(全132文字)
説明会では「中小企業の経営を支える社会的意義」を強調されており、企業経営を裏側から支える使命感を持って働けると感じました。
特に主力製品「奉行シリーズ」...続きを読む(全147文字)
中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)需要が高まる中、業務ソフトウェアの領域では引き続き成長が見込まれます。
一方で、競合も多くクラウド化の...続きを読む(全131文字)
年功序列の要素が比較的強く、安定志向の人には安心感がある印象でした。
社員の方曰く、成果だけでなくプロセスも評価されるため、数字よりも「お客様との信頼構...続きを読む(全104文字)
本社オフィスは整っており、落ち着いた雰囲気で集中して働ける環境だと感じました。
転勤が少なく、長く働ける点も魅力です。福利厚生は大手水準で、住宅手当や資...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
余った時間にコード書いてていい空気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にナレッジを貯めるとか、スキルアップのために勉強会を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
企業の文化として、自律的な学びとそのアウトプットが文化として根付いていて、本当に素晴らしいし、刺激をうける。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人向けの教育を含め、教育、研修制度は充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の仕事に翻弄され、積極的なス...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
常駐先次第だと思う。また、希望すれば他の企業に行くこともできると思うので、社長と相談すれば企業を探してくれると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育で得られることはほぼ何もない。Officeやテンプレート業務が問題なくできれば勤められる業務である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務職として入社しましたが、単純なサポート業務にとどまらず、業務効率化に関する知識やスキルを身につけられる環境でした。日々のルーティン業務を...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
人材育成の力が非常にある。
特に新卒から入社したが、アンチパターンについて体で覚えるような機会が非常に多くあり、なぜこの構成にしているかなど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
勉強する人へは積極的に融資してくれますし、研修や勉強会も豊富に開かれてます。特にヒューマンスキル研修はすごく力が入っていて、年次ごとに必要な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | オービックビジネスコンサルタント |
| 設立日 | 1980年12月 |
| 資本金 | 105億1900万円 |
| 従業員数 | 1,083人 |
| 売上高 | 469億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 成史 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-3342-1880 |
| URL | https://www.obc.co.jp/ |
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