【未来への一歩、輝く挑戦】【20卒】ヨドバシカメラの夏インターン体験記（文系/ヨドバシカメラ1DAYインターンシップ）No.3336（慶應義塾大学/男性）（2018/9/11公開）

小売業界はどのような仕事をしているのかや、どのようなキャリアを歩むことができるかに興味を持った。そして、営業数字を上げたら、出世できるが、ノルマは無いという話から、自分でもできるのではないかと考えたから。

小売業界で、有名な店を業界地図で目を通した。そして、ヨドバシカメラの店舗に実際行き、店の雰囲気をつかんだ。

東京駅に新たな店を出店するから、その店の商品配置を決める。

1日目にやったこと

東京駅にヨドバシカメラが新店舗を出店する。グループで、その店の商品の配置、イベントや広告を考える。最後に、１分間で、社員さんに向けて、プレゼン発表する機会があった。

人事部

なし

社員さんからの印象的なフィードバックは、snsを使う事。snsはほとんどの若い人が使っているため、若い人にアプローチするには、バズるツイートをするのが効果的であるとフィードバックを貰った。

学生の質が低かったことにより、議論がなかなか前に進まず、盛り上がりに欠けてしまった。途中からしゃべらなくなる学生や意見の理由を言わない学生がいたため、彼らにしゃべってもらうため、話を振ったり、理由を聞くことを徹底した。そして、時間にルーズな学生が多かったので、私が時間の確認をする必要があった。

インターンシップに参加することにより、ヨドバシカメラの「お客様第一主義」がどのようなものか分かった。具体的には。お客様のニーズを全て満たすことができるように、品ぞろえを多くしたり、ネット通販、ポイントカードに力を入れているという事を学ぶことができた。

グループワークの内容が、東京駅に関するプログラムであったため、東京駅周辺の環境を事前に知っておく必要があった。

社員の方が、日々のスケジュールやキャリアについて話してくださったから。そして、キャリアアップについての質問も明確に答えて頂けたから。また、小売店という事で、普段からヨドバシカメラで働く社員さんに触れているので、自分が働いている姿を想像できた。

インターンシップに参加している学生の大学のレベルは、高くないので、本選考ではそこまで厳しい競争にならないと思ったから。また、小売店というのは、人の入れ替わりが激しい業界であるため、大量採用する。つまり、学生の数を確保することが大切であり、学生の質をそこまで重視するとは思わないから。

人事の方が４人おり、ずっとワークを見守っており、かつアドバイスや雑談などすることができ、話しやすい人たちと感じた。かつ、社員さん同士仲がよさそうに談笑をしている光景を見た。このような社風であれば、働きやすいと思ったから。かつ、自分のキャリアの質問を全て明確に答えてくれたため。

このインターンシップに参加した学生限定に、次のインターンシップに参加することができる。３回のインターンシップに参加した学生には、早期内定が出るような感じであった。

インターンシップに参加する前は、建設、金融、化学、医療、ITの分野を志望していた。具体的な企業は、スーパーゼネコン、大手金融、大手証券、東レ、帝人、富士フィルム、シスメックス、オービックなどである。これらの企業を選んだ理由は、会社の規模が大きく、かつ定年まで働くことができる環境であると感じたからだ。

インターンシップに参加した後、小売業界を志望するようになった。ヨドバシカメラの販売は、社員にノルマがないので、長く続けることができると感じたから。ただ、接客かつ立ち仕事であるので、年を重ねると、肉体的につらいかもしれないと思った。今のところ、小売業を志望しているが、上記の点を踏まえて、再度検討したいと思う。