【水問題解決の挑戦】【20卒】日立製作所の夏インターン体験記（文系/事務系夏季インターンシップ）No.3499（慶應義塾大学/男性）（2018/9/14公開）

メーカーに興味があり、かつ日立製作所の社風を知りたかったから。また、エントリーシートを書く必要がないから、気軽に参加できるから。その上、インターンシップに参加することで、本選考で何らかの有利になることがあるかもしれないと思ったから。

インターンシップに参加するため、エントリーシートを書く必要がなかったため、特に調べたことはなかった。

水に関する課題を解決するワーク

1日目にやったこと

日立製作所の事業内容を説明した。そして、社員2名が今やっている仕事の説明やキャリアの紹介をした。最後に水問題かヘルスケアに関して、ある国の課題を解決するワークを行った。

人事部

なし

社員さんの方が、企画立案のグループワークで大切なことは、どれだけインプットされた情報を持っているかという事を言っていた。グループワークのテーマに関する知識が少しでもあると、案が出しやすくなると言っていた。

インターンシップで大変であったことは、仮想国をどの国に仮定し、どのような環境で、そのようなニーズがあり、どのような人口構成かなど詰める作業が大変であった。これらの情報を詳しく詰めるため、学生間で持っている知識を絞り出し、まとめることを行った。

インターンシップに参加したからこそ、メーカーは商品を顧客に売るだけのビジネスモデルでないことが分かった。言わば、コンサルのような仕事をすることに衝撃を受けた。そして、日立製作所の特徴であり、強みでもある「人」と接することができたのはよかった。

インターンシップに参加する前に、日立製作所が家電だけでなくどのような事業をやっているのかや社員紹介のサイトを見ておくべきであった。

日立製作所は売り上げが約１０兆円あり、規模が大きすぎる。そして、社員一人一人のキャリアは異なるため、自分がどの部署に配属され、どのようなキャリアを送るのかを想像することは出来ないと思う。そのため、実際自分が働いているというイメージをすることは難しかった。

インターンシップに参加している学生を見る限り、高学歴の人が多いと感じた。学歴だけでは勝負にならないので、もっと何かアピールできるものが欲しいと思った。これからの学生生活でエピソードを作る必要があると思った。そして、語学に堪能な人も多いと思った。総じて、ハイスペックな人が多かった。

日立製作所は連結の売り上げが約１０兆円ある。そのため、社員同士の顔と名前が一致しないことが分かった。このことを考えると、人とのつながりを大切する自分にとって、大きすぎる企業で働くことは、向いていないと思ったから。そして、一方的に配属が決まることから、自分のキャリアを自分で決めることができない企業であると思ったから。

人事部の社員さんがメモを取っている様子がなかったから。そして、学生の名前を確認したり、呼んだりしている光景もなかった。そして、インターンシップに参加した学生だけの特別イベントもなかったから。

私は形のある商品を世界中に販売する営業職を志望していた。よって、商品に競争力やビジネスモデルが他社より優れている会社を志望していた。具体的な志望業界は、自動車業界、素材業界、鉄鋼業界、非鉄金属業界、建設業界、エネルギー業界、機械業界を志望していた。これらの業界の中から、売り上げが大きい企業を志望していた。

インターンシップに参加したことにより、メーカーも商品を販売するだけでなく、客のニーズや課題を引き出して、それらの課題を解決するというビジネスを取っていた。コンサルのようなビジネスを行っていることが分かり、少々メーカーの志望度が落ちた。以上の理由から、小売業や自動車販売などの業界を見てみようと思った。