【未来の街を創造】【20卒】長谷工コーポレーションの夏インターン体験記（文系/長谷工コーポレーション：不動産・住宅・建設～業界研究コース～）No.3516（慶應義塾大学/男性）（2018/9/14公開）

不動産業界やゼネコンについて研究したいというのが志望動機。そのほかにも、インターンシップに参加することにより、本選考で、優遇を受けることを期待したり、長谷工の社員さんの雰囲気を知りたいとおもったから。

インターンシップに参加するため、エントリーシートを書く必要がなかった。よって、特に何もやらずに参加できた。

大阪に新規建物を建設する。その建物の内訳を考えるワーク

1日目にやったこと

長谷工の会社説明、それに加えて、ゼネコンや不動産業界の説明をした。そして、特命受注の説明をした。そのあと、大阪のある土地に、どのような建物を建てるかというグループワークを行った。

人事部

なし

グループワークの発表に関して、社員さんから個々のグループへフィードバックをするという事はなかったため、メンターや社員さんからの印象的なフィードバックはなかった。

大阪の土地の地図に書いてある絵が河、公園、学校やスーパーぐらいであったため、どのようなコンセプトのマンションや建物を作るべきか意見が割れた。そして、グループワークをする前のアイスブレイクがうまくいかなかったため、ぎくしゃくしながらワークに入った。そのため、話しやすい雰囲気づくりに苦労した。

インターンシップに参加したことにより、長谷工コーポレーションの社員さんの雰囲気を知ることができた。社員さんの雰囲気は、やや暗く、体育会系をふくんでいた。また、不動産とゼネコンの関係について知ることができたため、業界研究をするための指針になった。

長谷工コーポレーションの特命受注を詳しく調べておくべきであった。何故なら、特命受注と提案型営業の違いが分からなかったから。

長谷工コーポレーションで働く社員さんは、ほぼ営業であると伺った。そのため、営業がどのような一日のスケジューで動いているかや給与について教えて頂いた。これらの情報を得たことにより、将来私が長谷工コーポレーションで働いている姿を想像できることができた。

インターンシップに参加している学生を見る限り、頭がいい人はいるように感じなかった。そして、グループワークにおいても、積極的に発言する活発な学生がいなかったため、自分でも選考に通ると思った。また、長谷工コーポレーションは沢山の学生を採用するため、自分でも採用されると思った。

長谷工コーポレーションの本社の雰囲気が非常に暗かった。そして、社員さんも体育会系が多いという話を伺ったため、定年まで働き続けることが厳しいと思ったから。また、長谷工コーポレーションの会社説明を聞いているうちに、不動産を販売する業務に将来性を感じなかったから。

インターンシップに参加しても、人事部の社員さんが学生の名前をメモしている様子が無かった。その上、参加人数が多すぎるため、ひとりひとり学生の事を見てさえ無い感じがした。

私は形のある商品を世界中に売りたいという夢を持っていたため、営業を志望していた。具体的な業界は、素材業界、機械業界、自動車業界、鉄鋼業界、非鉄金属業界、エネルギー業界、建設業界、不動産業界を志望していた。これらの業界の中でも、大手と言われる企業を志望していた。具体的には、売り上げが数千億円以上の企業。

以前からの夢である営業を志望する気持ちは変わらなかった。ただ、不動産営業は厳しいという話を、社員さんから、聞いたため、不動産業界を志望する気持ちは薄れた。なぜなら、人口減少が続く日本において、不動産を販売することは困難になるのに関わらず、販売ノルマを達成しなくてはならないからだ。これからは、年功序列の企業を志望したいと思う。