【技術革新×新規事業創出】【20卒】キヤノンの夏インターン体験記（文系/イノベーションを体感しよう！キヤノンサマーインターンシップ）No.3472（慶應義塾大学/男性）（2018/9/14公開）

キャノンのワンデイに参加することで、本選考で何らかの優遇が受けることができるかもしれないと考えたから。そして、キャノンの技術をベースにして、イノベーションを体感できる新規事業創出プログラムに興味を持ったから。

エントリーシートを提出する前に、キャノンがどのような事業を行っており、どのような事業に力を入れていくかを調べた。

キャノンの技術を用いて、新規事業を創出せよ

1日目にやったこと

キャノンの事業見学、キャノンの技術を用いて、イノベーションを考えるグループワーク、人事の人から、文系社員の仕事についての講演、最後にプレゼンを1回～２回行った。

人事部

メモ帳とペン

マーケティングにおいて、いきなり全国、全地域で製品を販売すると失敗した時のリスクが高い。だから、まず小規模で、小さい地域で製品を実験してみることが大切なのだと教わった。

インターンシップで大変であったことは、時間がタイトであったことだ。グループワークでは、キャノンの技術を用いなければならないという条件があったため、キャノンの技術をインプットする必要があった。そのため、グループワークでの時間管理が大切になった。

インターンシップに参加したことにより、キャノンのコア技術はイメージング技術である。この技術があるからこそ、キャノンは多角化でき、グローバル化できているのだと分かった。そして、メーカーにおける文系社員の役割を知った。具体的には、事業戦略など「いかに製品を売るかという事を考える」のが文系社員の役目である。

インターンシップに参加する前に、キャノンのイメージングの技術やどのような事業を行っているのかを調べるべきであった。何故なら、グループワークの時間が約２時間だけと短かったから。

キャノンは、文系職のほとんどが海外駐在をするということである。そのタイミングはランダムである。つまり、どこの国で、かつどの年齢で海外に行くか分からない。よって、この企業で働いている自分の姿を想像することは難しかった。かつ、社員数も多いので、具体的にどのような仕事をするのかを想像できなかったから。

インターンシップに参加している学生を見ると、そこまで頭の回転が速いと感じる学生はいなかった。ほとんどの学生はゆったりとしている態度であった。かつ、参加している学生は体育会系で内容であり、挨拶ができない学生が多かった。そのため、コミュニケーション力が少し欠けているように感じたから。

私は営業職として、形ある製品を世界中に売りたいと考えている。人事の方からの話により、キャノン本社でする文系の仕事は、主にマーケティングである。私がやりたい仕事とキャノンですることができる仕事が異なることが分かり、キャノンを志望する気持ちが低下した。

参加人数が多すぎるため、人事の社員の方が学生一人一人見ている様子はなかった。その上、メモを取っている様子もなかったため、インターンシップの参加が本選考に有利になるわけではない。

インターンシップに参加する前は、形のあるものを売ることができる業界を志望していた。具体的には、鉄鋼業界、非鉄金属業界、自動車業界、機械業界、医療機器業界、小売業界、建設業界、エネルギー業界などを志望していた。これらの業界の中でも、大手を特に志望していた。インターンシップに参加した後は、仕事内容で絞り込みをしたいと思った。その会社で、営業を行えるのかどうかという事である。

インターンシップに参加したことにより、業界、会社の売り上げだけで絞り込みを行うのでなく、文系の社員が実際どのような仕事をすることができるのかという点にも注意して、就職活動を行おうと思った。私は営業の仕事を志望しているので、競合と差別化ができない商品でなく、特徴的な商品を扱っている会社を探そうと思った。