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インターン参加で選考優遇あり

富士電機株式会社

【未来のサプライチェーンを創る】【20卒】富士電機の夏インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.3590(慶應義塾大学/男性)(2018/9/12公開)

富士電機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 富士電機のレポート

公開日:2018年9月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年8月
コース
  • 1dayインターンシップ
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

富士電機に興味があり、富士電機の事業内容を詳しく知りたいと思ったから。そして、富士電機の社員さんの雰囲気を感じ取り、自分とマッチするか見たいから。その上、インターンシップに参加することにより、本選考で有利になると思ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンシップの選考に受かるためにしたことはない。何故なら、応募すれば、インターンシップに参加することができるため。

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選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2018年07月
応募媒体
企業ホームページ

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インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
広島大学や北海道大学など遠方からきている学生もちらほらいた。主な層は、マーチ。
参加学生の特徴
基本的に真面目な人が多かった。ただ、他人の事を考えないなど、コミュニケーション不足な学生も多かった。
報酬
なし

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インターンシップの内容

テーマ・課題

サプライチェーンを体感するインターンシップ

1日目にやったこと

重電業界の説明を行った。そのあと、富士電機の会社説明を行った。最後に、グループで取り組む課題(ボードゲーム)が出された。その課題は、他のグループと取引をして、自社の利益を増やすという内容だった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップに、発表を行う機会は特に設けられていなかったため、社員さんからフィードバックはなかった。したがって、メンターや社員さんからの印象的なフィードバックはなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで大変であったことは、グループワークであるにも関わらず、ひとりでワークを進めようとする残念な学生をどう扱うかである。彼女は他人の行為を全否定することやグループに説明することなく個人で決定してしまうので、主導権を他の人間にすることに苦労した。

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インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、サプライチェーンにおいて、川上から川下を全て押さえることが大切であると学んだ。このようなことをすることにより、汎用品の価格を訳すすることができ、かつ高付加価値の商品を高く売ることができるのだと学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

そこまで内容の濃いインターンシップではなかったため、事前に勉強すべきであった内容は特に思い当たらない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

富士電機の社員さんの雰囲気が非常に暗く、真面目そうな人ばかりであったので、元気な人が多い会社を志望している私は働く姿を想像できなかった。また、富士電機はジョブローテーションシステムを採用しているため、配属部署により仕事内容、働き方や雰囲気も変わるため、働いている姿は想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークであるにも関わらず、すべての決断を独りよがりにする学生がたくさんいた。このような他人と一緒に目標達成しようという意思が弱い学生ばかりであった。以上のようなレベルの低い学生が多かったため、私でも本選考を受ければ、内定が出ると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方が、インターンシップが終わるとすぐに部屋を退出したのは驚いた。インターンシップのやる気がないように思えたので、残念であった。このことは、一緒に仕事をしていくうえでも、仕事を教えてくれないように感じた。また、インターンシップの内容が薄いため、学生獲得に力を入れない会社の未来はないと思ったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の人は、インターンシップ中に何もやっていなかった。歩き回ったり、メモを取るなどをしていなかった。そして、インターンシップの内容が薄かったため、参加しても参加しなくても変わらないと感じたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

人事の人のやる気がなかったため、インターンシップ後のフォローはなかった。また、参加した学生の質問を受けず帰ったのは、頂けなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は形のあるものを世界中に残したいという夢があります。この夢を実現するため、営業職を志望していました。具体的な業界は、鉄鋼業界、エネルギー業界、素材業界、非鉄金属業界、小売業界、自動車業界、建設業界、機械業界です。これらの業界の中で、私は大手企業を志望していました。具体的には、売り上げが数千億円以上ある企業です。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

富士電機の志望がかなり下がった。インターンシップに参加する学生の事を全く考えていない内容であり、がっかりした。新規事業の作成を期待していたにも関わらず、くだらないボードゲームで時間を消費した。以上の事から、私は売り上げや従業員数などのハード面を見るだけ出なく、しっかりインターンシップを開催するかなどのソフト面も重視するようになった。

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公開日:2025年2月18日
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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1949年5月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,681人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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