【自分を見つめ、企業を伝える】【20卒】富士フイルムの夏インターン体験記（文系/Student Day）No.3279（慶應義塾大学/男性）（2018/9/13公開）

働くことについて考えることができるプログラムであったので、社会に出る前に、自分自身を見つめる機会になればいいなと思い、参加した。そして、志望企業である富士フィルムの社風を知ることができると思ったから。

グループワークがあるようだったため、富士フィルムの事業内容や企業理念を一通り調べて、インターンシップに臨んだ。

働くとは何か。　企業とは何か。　富士フィルムの事業を正確に伝えなさい

1日目にやったこと

就活は内定を取るためのゲームでない。生き生きと働くための手段であることを確認。そして、富士フィルムの事業を、グループで調べて、１分間のプレゼンを行った。そのあと、富士フィルムが大切にしている思いを教えて頂いた。

人事部

なし

富士フィルムの事業を他人に伝えるワークにおいて、ネットに乗っている情報を要約するだけでなく、自分の言葉として表現することが大切であると言っていたのが印象的だった。

富士フィルムの事業を書くワークにおいて、ワークの時間が１５分と短かったため、グループの一人のメンバーがメンバーの意見を無視し、勝手に独りよがりな文章を創り出したこと。この個人ワークをやめさせて、グループワークに戻すことに、苦労した。また、説明を聞いている時間が長かったので、正直途中で飽きていた。

自己分析や初対面の人とのグループワークは、就活の為にあるのでなく、入社後も役に立つからあるのだと学べたのが良かった。そして、人事の人にワークを見て頂くことで、本番さながらの厳しい深堀をされたため、より一層自己分析をすることが必要であると感じた。

自分の過去の経験を整理しておくといいと思います。そして、今の自分を形作る過去の出来事を考えておくと、個人ワークがスムーズにできると思います。

入社後の配置ギャップが気になったから。社員さんのお話で、５年で配置転換され、どこに配置されるかはランダムという言葉から、自分でキャリアを作ることは難しいと思った。また、４時間のインターンシップであったので、社員さんの一日のスケジュールを経験することができなかったので、働く姿を想像できなかった。

グループワークの発表を聞いて、頭の回転の速さや論理的思考力を感じることができなかったから。そして、社員さんからの深掘りをする質問にも適切に回答できているようには思わなかったから。また、グループワークであるにも関わらず、一部の人が個人ワークに持ち込むなど、グループワークの趣旨を理解していない人がいたため、私の方が適切に行動できると思ったため。

富士フィルムが、お客様の幸せのために、フィルム事業をやめないという熱い思いを聞くことにより、私自身もその思いに共感をし、社会に貢献したいと思ったから。そして、富士フィルムは、若手から仕事を任せてもらえる風土であると聞き、自分自身が成長できると考えたから。

このインターンシップは、毎月開催されており、かつ参加するための試験がない。以上の理由から、企業が学生を選別する意図はなく、純粋に学生へ「働くこと」の意義を考えてもらう場を用意しただけであると思う。

インターンシップに参加する前は、IT業界から建設業界、金融、化学メーカーまで幅広い業界を志望していた。これらの業界の中から、定年まで勤めあげるため、年収が高く、有給休暇の所得日数が高いなど福利厚生が充実している働きやすい環境である企業を志望していた。具体的には、ヤフー、大成建設、三井住友銀行、東レ、帝人などである。

インターンシップに参加したことにより、社会貢献という新たな軸が生まれた。その結果、私の価値観と合致する企業理念を掲げている会社を探すようになった。そして、富士フィルムのフィルムへのこだわりを知ってから、今まではIT業界も視野に入れていたが、目に見える形で、社会に貢献できるメーカーを志望するようになった。