【変革力で成長支援】【24卒】 学校法人明治大学 総合職の通過ES(エントリーシート) No.123673（早稲田大学/女性）（2023/8/25公開）

私は「変革に対する主体性」を持った人材であると考えます。大学で所属する〇〇の〇〇〇では、熱心な勧誘をするにも関わらず、毎年運営としてチームに残る２年生の人数が少ないことが課題でした。そこで後輩達の意見を分析したところ、主に以下の２点に集約されることが分かりました。1.レクチャーが３年生任せで２年生のレクチャー経験がなく、運営に残った後にレクチャーをする自信がない　2.〇〇〇は特有の専門用語が多く難しそうで教える自信がない　以上の意見を参考にして、私は２つの施策をチームに提案・実行しました。1.新入生に対する基本的なレクチャーを経験者の２年生に任せる　2.専門用語を排除し簡略化したミニゲームを初心者に向けて開催　以上の施策を継続して行った結果、今年度は例年と比べ２倍の人数がチームの運営として残りました。この経験で発揮した変革に対する主体性を生かし、貴学の長期的な発展に貢献します。 続きを読む

　私は人の成長を根底から支える仕事がしたいと考えているからです。上記で述べた後輩のために変革を行った経験から、人のために行動し、成長に寄与することにやりがいを感じています。中でも多くの学生が最後に教育を受け、進路決定する大学を重要な機会だと捉えており、このような場で学生の成長を支えたいと考え大学職員を志望しています。貴学は長い伝統のある大学でありながら、他大学に先駆けた挑戦を続けているという点で変革力があると考えています。私は貴学でなら、強みである変革に対する主体性を生かし、変革を厭わず常に学生の成長のために働けるのではないかと考え、志望しました。入職後は学生の生活や未来を支えていきたいです。 続きを読む