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自分のやりたい職種に就けば、取扱い量が多いので経験値としてはかなり高くなるように思える。ただ、上司や先輩から徹底したマンツーマンというよりは、ある程度で...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全287件） 12ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本通運の 社員・元社員による会社の評価
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日本通運の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.1
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.8
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- 女性の働きやすさ
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日本通運の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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スキルアップ、教育体制に関しては非常に協力的な会社だと思う。全国に研修センターが存在し、コンテストなどに参加する際は事前に研修センターで研修後、コンテス...続きを読む(全154文字)
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○研修はほとんど無く、すべては先輩や上司のOJTである。OJTも特にマニュアルがあるわけでも無く、ただ単について回り、仕事のやり方を覚えるだけである。
...続きを読む(全166文字)
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航空・海上を含む輸出入業務、それに付随するトラック輸送や梱包業務についての知識が身に付けられます。身につけたスキルは同業他社や企業の物流・貿易部門に役立...続きを読む(全150文字)
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通関士などの資格取得に関しては、社内教育制度があり、定期的に添削問題を提出し、コメントをつけて返却されるなど、資格取得に対しては、バックアップ制度があり...続きを読む(全212文字)
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最近は教育に対しても力を入れていて、教育専門の部署を立ち上げたりしている。
今までは若手社員を対象にした海外研修が一つの目玉だったが、
その他にも数...続きを読む(全213文字)
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海外勤務などもありますが入社後に語学を
習得しようとするとかなりキツイそうです。
どこの会社でも働きながら語学の勉強は
中々、大変でしょうが学生時...続きを読む(全154文字)
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やはり社員のスキルアップに対しては、どうしてもマニュアルに頼りがちなところがありました。その都度変わるルールや周知不足によるミスのの多発など、まだまだ発...続きを読む(全168文字)
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新卒で入社したため、営業に関することを一から学ぶことができました。
入社当初は研修などで基本的な社員として必要なことは学ばせていただきましたが、その後...続きを読む(全160文字)
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まあ、色々な事を経験しました。
基本的に安全運転が本当に基本になっているので、その点においては勉強になりました。いろんな会社を経験しましたが、ここで教...続きを読む(全156文字)
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コミュニケーションや目標を設定する考え方、物流業界などは社内研修で経験できる。
英語や資格取得等のフォローもいくつかある。
物流業界に固執してしまう...続きを読む(全152文字)
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一般職はほとんど研修がない。総合職が受けている研修は定期的に何かしらの研修はある。だが、それがどれだけ業務に反映されているのか効果の程は分からない。
...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本通運の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大企業なので充実しています。利用したことはありませんが、アルバイトでも利用できる制度がありました。、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
給料は管理職の方でも減少傾向です。
現場は限定職が多いです続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりません
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店によりさまざまな業務を経験できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務すること場所によって仕事内容が異なります。会社内...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限定職社員を正社員にするなどした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店によりますが前管理職は長期休暇をよく取ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なるので管理職に左右されると思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
限定職社員にも正社員並みの仕事をしている方もいるので...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家賃補助8割は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の上限が必要最低限の金額
魅力のある福利厚生は一つも無い
仕事が忙しく時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で激務なのに、管理職になると更に激務になる。管理職になると待遇面で割と良くなるが、責任の範...続きを読む(全102文字)
インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も考えずに目の前に来たことをやる分には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくものがないので、辞めた時にスキルはゼロです。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学ぶチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の持ち用でスキルアップは、するが、誰も教えてくれない。スキルアップを教えてく...続きを読む(全112文字)
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20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているため人によってはかなり早期のステップアップが求められます。業務内容の理解度が中途半端になってい...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても忙しい職場であるので、根性と人も多いですので折衝力やコミュニケーション能力が自然に身に付くと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本通運の 会社情報
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130269
