日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全287件） 11ページ目

研修はしっかりしていると思われますが、営業としての業務は非常に忙しく、暇なときは暇ですが事務も多いので月末は忙しいかもですね。企業としてはしっかりしてい...続きを読む(全158文字)

海外研修制度は新入社員獲得のエサだが、海外勤務させてもらえたのは良かった。
研修といっても何らまともなプログラムがあるわけでなく、現地出向した日本人マ...続きを読む(全188文字)

配属される部署により、習得できる技術が異なると思います。
ただ、全国の営業所や法人、個人、問わず様々な、お客様と交渉できます。
交渉技術や電話応対が...続きを読む(全225文字)

コミニュケーション能力がないとやっていけません。
主に現場作業だったので、基本は力仕事になります。
夏は暑く、冬は寒い結構大変だと思います。
休み...続きを読む(全170文字)

スキルアップに関しては、完全に個人次第なところがある。社員教育にお金を投じているという感じはない。
何年かに一回、本社で研修などをおこなっているがあま...続きを読む(全176文字)

契約社員で入社したため、研修は特にありませんでした。どちらかというとぶっつけ本番の形で経験するものでした。体育会系の会社なのでそんな社風だと思います。体...続きを読む(全167文字)

会社として、人が資産と明言しているためか、研修制度は他社と比較できないくらい多い。10歳刻みで年齢別の研修があり、入社五年くらいは、毎年、同期と研修を行...続きを読む(全159文字)

物流について、若いうちから研修があり最近特に力をいれているように感じます。定期的に研修を行い、若い年代だけでなく、支店長クラスでも講師を招いて研修をして...続きを読む(全172文字)

仕事はハードですが給料はそれなりに頂くことが出来ると思います。
年功序列の色合いが強くて出世はすぐには見込めませんが、根を張って
頑張れば報われると...続きを読む(全156文字)

年に一回程度本社からドライバーの教育係りが来て講習が行われます。ただ、教育係りの人が決められた内容に沿って話を進めていき、鏡を持って笑顔の練習をさせられ...続きを読む(全164文字)

系統だった導入研修はあるものの、実務に関してのスキルアップ研修はほぼ無きに等しいです。
とりあえず現場に放り込んで後は自分で何とかしろ、という感じです...続きを読む(全172文字)

女性は少なく、風通しもあまりよくない会社ですが、安定感があります。
近年海外にも力をいれておりグローバルな仕事をしたい人にはおすすめです。
グローバ...続きを読む(全160文字)

航空もしくは海運事業部に所属していれば、世界各国に支店網はあるので、かなりの高い確率で海外駐在として赴任できるチャンスがあること、また研修員制度でも毎年...続きを読む(全224文字)

スキルアップ支援をしてくれると言うのは会社がしっかり社員のことを考えてくれていると言う事で、自己啓発などの活動を支援てくれています。また スキルアップ・...続きを読む(全159文字)

航空貨物の営業です。まだ、当時は営業店に一人か二人、口が悪く、いい意味でも、悪い意味でも“親方日の丸”的な人がいました。特に操配関連の方々です。そのよう...続きを読む(全172文字)

まったくの体育会系ガテン系でぶっつけ本番という感じです。度胸はつくかもしれませんが、ちゃんとしたマニュアルがあった方が安心できる方には合っていないかもし...続きを読む(全166文字)

正直、大手企業のわりにあまり社員教育的な事はなかったです。
現場に出て雰囲気を掴めてきな感じです。
リストラの心配はないですが、先もあまり望めません...続きを読む(全177文字)

海外展開のさらなる充実を目標に掲げてはいるが、主張者に確たる信念が感じられない取り組みになってしまっている。ただし、海外研修制度があり、これを経験すると...続きを読む(全219文字)

通信教育や講習など会社が企画しているものは、たくさんあります。特に通関士の資格取得に関しての、フォローアップはかなりしてくれます。しかし最近は合格率が低...続きを読む(全151文字)

研修:新入社員研修、3年目研修など、階層に分かれて本社及び、研修センターにて研修がある。
その他にも、各支店ことに独自の研修があり、研修制度は整ってい...続きを読む(全161文字)

研修や自己啓発制度は充実していました。語学から物流関連・社内業務関連等、学ぶ機会は沢山あり、会社からの補助もありました。私はそこで英語や他の外国語のスキ...続きを読む(全196文字)

やはり大企業なだけに、教育関連また安全などでも講習などはしっかりしていたように思う。
向上心を持ち、希望すれば資格を取得できるシステムもあったため、ス...続きを読む(全151文字)

若い社員に対しての教育体制はしっかりしていて希望者は、東京本社で研修もおこなっており、とてもしっかりしていると思う。仕事をしながら業務に必要な資格も取ら...続きを読む(全151文字)

人手が足りない繁忙期は一日に数件の仕事を行う事もあります。
遠方への引越しなどとても忙しいですが、いかに効率よく作業を進めるか、上司、メンバと常に考え...続きを読む(全150文字)

社員が個人情報の漏えいをしても直属幹部に報告をしない、直属管理職も漏えいに対して意識がきわめて希薄であり、社内の「コンプライアンス自己チェック」なる項目...続きを読む(全163文字)