日本通運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全287件） 10ページ目

ビジネスマナーから始まり、年次・年代毎に行われる研修があります。
またさまざまなテーマを掲げ、自主参加の研修も存在します。業務知識を身につける研修や、...続きを読む(全154文字)

社内教育として、企業の商品知識をつけるため、レポートの提出が何度かありました。
その成績が良いと社内報に載ったり、人事に影響してくるなどのことがありま...続きを読む(全205文字)

「業務コンテスト」と呼ばれる、マークシート方式の試験が
年に一度あり、その上位に入ると、例えば海運であれば、
海外研修に出してもらえる。
但し、満...続きを読む(全162文字)

OJTが基本、業務内容に応じた講習(セールス講習、通関士講習等)や、職責に応じた講習(係長、課長講習等)が有る。 その他、海外研修員制度や通信教育があり...続きを読む(全180文字)

基本的のOJTで教育される。入社数年は個人向けの営業がおもたる業務になるが、数年後は大手顧客の営業担当になることも。また、若手には1年間の海外研修のおチ...続きを読む(全154文字)

大きな会社なので必要な資格は会社のお金で取らせてもらえます。
自分はフォークリフト運転技術者免許を3日間会社の出勤扱いで取りにいかせてもらえました。運...続きを読む(全170文字)

人間関係はとても良く、上司もいい方達ばかりでした。ただ黙々と仕事をするのであまりみんなとコミュニケーションをとる時間はあまりありませんでした。仕事内容は...続きを読む(全152文字)

海運の支店では、
船便の輸出入の専門的な知識を身につけるには非常に良いです。
研修、講習会、通信教育の費用も補助してもらえます。
積極的に参加させ...続きを読む(全162文字)

定期的にさまざまな研修が行われており、制度としては充実している。
大企業のため、一通りの社会人としてのマナーなどは身に着けることができる。
幅広い企...続きを読む(全154文字)

コミュニケーション能力、英会話、PCスキルUP講習、物流の流れ(3PLマネジメント)、リーン活動(無駄な業務を削減)、自己啓発等様々なワークショップをと...続きを読む(全174文字)

・流通の基本的な流れをイメージできるようになり、その中で自社(営業所)がどのような位置づけを担っているかを知り、流通機能の一翼を担う自覚を持てる。
・...続きを読む(全153文字)

とても体育会系で、親兄弟での口利きによる入社が多い。昇給は雀の涙だが抜群の安定性を有しており、何kと企業規模は物流企業としては世界最大の大きさを誇る。そ...続きを読む(全192文字)

スキルアップに関しては毎年給料の査定がある、
希望すれば、東京の研修もあって、かなり教育制度に関してはすばらしいものがあると思います。新入社員に対して...続きを読む(全158文字)

入社日から新入社員研修が設けられている。(毎年、2～3週間程度の期間を要している)
研修内容は、社会人としてのマナー講座や(名刺の渡し方)、会社概要(...続きを読む(全186文字)

事務職ではパソコンの簡単な研修があったくらいで、研修はあまりありませんでした。もともとパソコンをしていたのであまり問題はありませんでしたが、パワーポイン...続きを読む(全177文字)

現場作業員でしたが、実力主義というよりかは年功序列の色合いが強いと感じました。ただ人間関係さえうまくいけば働くにはいいかと感じます。頭を使うことがあまり...続きを読む(全153文字)

教育に関しては、運送なので安全に関する講習には力を入れています。新人から始まって1、2、3、5、7、10年と全国の日通から集めて静岡県の韮山で泊まりで講...続きを読む(全153文字)

非常にいい会社で満足した。作業量によって時給が違うがそれなりに体力も必要とするが給料は非常によかったです。また人間的にも問題ありませんでした。作業のきつ...続きを読む(全154文字)

現場では安全に対する意識が高まって来ていた時期もあったので、以前より安心して働ける環境ではあると思う。
ただ、部門がかなり幅広いので希望の部署への配属...続きを読む(全172文字)

総合職は入社5年目以降、1年間海外の現地法人で研修員として働ける海外研修に申し込むことができる。
昔は所属長の推薦が必要だったが、今は自身で応募が可能...続きを読む(全165文字)

研修などというものはほとんどなかった、毎日毎日作業の連続、そのような余裕はないと思われる。スキルアップをしようにもシフト制で勤務だったため自分の時間を確...続きを読む(全165文字)

◆スキルアップ
あまり期待できない。業界の特殊性故に輸出入に関する実務知識はつくが問題解決能力、論理力、分析力等は特に身につかない。個人の意思による。...続きを読む(全182文字)

最初のうちはなれるまでは大変ですが、なれれば夜勤手当もあって、収入もよく、仕事もいろいろ覚えられました。当時は割と最新の機械で、いまでもそのときに学んだ...続きを読む(全180文字)

スキルアップは本人の努力次第。
ITスキルと本社担当との密な連絡、子会社との連携で非正規職員ではあっても
主任級の扱いをしていただきました。ただし給...続きを読む(全150文字)

スキルアップのための研修の機会は常に多くあります。新卒で入社した年から5年目までは毎年必ず1泊以上の研修があり、基礎的なビジネススキルや専門知識を学べま...続きを読む(全184文字)