回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次毎に研修がある。
研修所なども最近きれいになっており、過ごしやすい。
研修所で全国の同期と親睦を深めることができるので、毎回楽しみである。続きを読む(全77文字)
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- 実際の働き方
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日本通運株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年次毎に研修がある。
研修所なども最近きれいになっており、過ごしやすい。
研修所で全国の同期と親睦を深めることができるので、毎回楽しみである。続きを読む(全77文字)
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今思えばきちんとダブルチェックして丁寧に教育されていたなと、思います。当時はそこしかしらないのでわかりませんでしたが、今は別の会社で同じ仕事をしています...続きを読む(全106文字)
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各種講習が実施されていて、やりたい人にはいい環境だと思う。続きを読む(全29文字)
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オンライン研修や外部講習など充実しているように感じる。
向上心の高い社員にはうってつけ。金銭の補助もあり、合格へのモチベーションも高まる。
上司も資格取...続きを読む(全106文字)
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正規にはスキルアップ体制がしっかりしている様である。必須資格や業務に関係のない講座のweb講習制度もある。(業務に関係のないものは就業時間外に学ぶ様お触...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実している。特に業務に必要な知識は何度でも積極的に学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修や教育講座が定期的に行われ、業務知識を増やすことはできた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ジョブローテーションがあり、社内キャリアは構築しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場より営業が上だ、という暗黙の了解のよう...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は研修が、たまにあるが事務職は経験しながら覚えていく感じで入社しても放置された記憶がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
4年目から応募できる海外業務員制度は若手社員にとって大きな魅力。
海外拠点で1年間業務を行う。人数は毎年70人程度。この規模で海外研修を行っ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
イーラーニングで教育されるが、実際にこの教育ができているか疑問です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司に質問しても忙しいとか、そもそも教えてもらう機会がない。自分で経験して失敗をして覚えてので、いつか大き...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司の方にもよるが、しっかり育てようとしてくれたので、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修が多く、マンネリ化し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目異動が希望制に変わると言われ、人事担当と面接までしたのに、結局全員異動させられた。自分は異動を希望しなかっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
体力と力、トレーニングをしたい方でしたらオススメします
キャリアアップなどは特殊大型免許、大型免許、移動クレーンなどさまざまな資格の補助など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フォークリフトに乗るのに社内免許を取得する必要がある。試験までにいくのにも毎日研修があり、取得するときにはある程度フォークリフトを使いこなせ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月後に本社研修、伊豆でのビジネスマナー等研修がある、部署にもよるが仕事に必要な資格(大型免許、大型特殊免許、フォークリフト、玉掛...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修は充実しています。役職別、年次別、職種別など色々なものが開催されていました。
内容はビジネスマナーだけでなく、ロジカルシンキングや社外講...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
講習は定期的におこなわれ、社員の育成は行っているイメージがある。ただ、それが活かされているかは別である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりのイーラーニングが多すぎる。全く業務習熟度が高まらないテストを強いられることが年に2回ほどあり、本当に時...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定期的にIT教育などが開催されています。代表者だけだったり、従業員全員の時もあります。
ですが、継続的にそういった勉強会があるわけではないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実してると思います。資格取得のための通信教育の補助金も条件達成したらでます。資格取りたい方はいい制度だと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ドライバー、リフトオペレーターなど、それぞれの部署にプロフェッショナルなベテランが講師としておられるので、プロの技を学べるとゆう点で非常に優...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現地・現場での仕事もあり、直接現物を見ながら物流を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内、国際と部門が分かれている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パソコン上で決められた期間に業務時間中に受ける研修が多い。現場の社員は聞けばきちんと教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業なので充実しています。利用したことはありませんが、アルバイトでも利用できる制度がありました。、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
給料は管理職の方でも減少傾向です。
現場は限定職が多いです続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりません
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店によりさまざまな業務を経験できるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務すること場所によって仕事内容が異なります。会社内...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでわかりませんが、現場のほとんどが限定職社員で正社員は少ないです。限定職社員を正社員にするなどした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
支店によりますが前管理職は長期休暇をよく取ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店により異なるので管理職に左右されると思います続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はエリア職からです
限定職社員は正社員にはなれません
限定職社員にも正社員並みの仕事をしている方もいるので...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
家賃補助8割は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の上限が必要最低限の金額
魅力のある福利厚生は一つも無い
仕事が忙しく時...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で激務なのに、管理職になると更に激務になる。管理職になると待遇面で割と良くなるが、責任の範...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人がいないので、色々な仕事を任せられるのでスキルはアップすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無。そ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
これもさすがにさすがに大企業だけあって色々整っていた。実際の研修もあり、動画もあり、たしかに中小企業ではここまでの手厚さはないだろう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が業務を教えてくれた人はとても優しく接してくれたので、他の方の口コミも見て判断をしてもらえたらと続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所ではパソコンと電話業務が主となるが、パソコンは全て西濃運輸のプログラムが内蔵されたものによるので、タイピン...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何も考えずに目の前に来たことをやる分には楽な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくものがないので、辞めた時にスキルはゼロです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学ぶチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
心の持ち用でスキルアップは、するが、誰も教えてくれない。スキルアップを教えてく...続きを読む(全112文字)
20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているため人によってはかなり早期のステップアップが求められます。業務内容の理解度が中途半端になってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても忙しい職場であるので、根性と人も多いですので折衝力やコミュニケーション能力が自然に身に付くと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンツウウン |
| 設立日 | 1937年10月 |
| 資本金 | 701億7500万円 |
| 従業員数 | 34,299人 |
| 売上高 | 1兆1300億4800万円 |
| 代表者 | 竹添進二郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 578万9000円 |
| 電話番号 | 03-5801-1111 |
| URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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