この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は良い顔はされないが取れる。同様に良い顔はされないが復帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を理由に仕事を与えられ...続きを読む(全228文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は良い顔はされないが取れる。同様に良い顔はされないが復帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別を理由に仕事を与えられ...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近の新入社員はドライバーを除くと男女比がほぼ1:1になっている。首都圏は女性も昇進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場はほとんど男性でしたが、ハラスメントはなかったので、社内の雰囲気は良かったのかなと思います。最近は女性も積極的に営業職へ配属しているので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度が充実
会社としても出産、育児に対して理解のある方が多く、制度の利用も容易
復帰して管理職になっている方も多い
休職前の評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生などはとてもしっかりしています。産休休暇、育休休暇などの取得率も高く多くの方が長期休暇後復帰されている様子がありました。また総務部に問...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に改善されてきているというのが実情です。ですが、男社会ということで女性が社内での活躍と家庭の幸せの双方を掴むに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育休取得している人は多くいる。育休明けの方、家庭がある方は残業なしや、時短勤務をしている。総合職でも、既婚者は転勤なし等、考慮されている...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性だからといってできない仕事はないと感じました。今はどうなってるかわかりませんが、当時は女性の働き方を考えようという講習が始まろうとしていま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署によりますが、わたしの部署は残業が少ない方で、毎日30分ほどの残業で帰宅が可能でした。そのため女性も働きやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休、育児休暇など取得しやすいです。
あまり、タイトな仕事のスケジュールにならないよう、配慮してくれます。
わたしの場合、臨月まで、仕事をさせ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが私がいた場所は、比較的女性は多い職場だった。年齢も近い人が多く、その点では良かったように思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・首都圏は女性の課長などもいる。
・男社会な部分は否めないが、現場の作業員などは気さくに接してくれる。
・育休や時短勤務をしている人が、周りに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地域社員(主に一般職女性事務員)は失敗しても全国社員が責任をとるため、お姫様のような待遇。ちやほやされたい女は地域社員として日本通運に入ること...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
さすがに大企業だけあって優秀な女性も多く、彼女らに頼っている部分もありちゃんとサポート体制が整っている。隣の部署ではあるが子供がいるからと毎日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がひどい。非常に働きにくい。
女性だから、男性だから、〜という発言をする人が非常に多い。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
近年は女性の総合職採用も増えており、特に事務員は女性がメインのため、産休・育休の取得は盛んで、各休暇を取りやすい雰囲気。ママさんも多いので、女...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事にプライドを持って働いている方が多く、その点は本当にこの会社で良かったと思えましたし、貴重な体験をさせて頂きました。女性の一般社員というこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
私が就活をしていた時は、積極的に女性を採用し、活躍できるということを押し出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、必ず現場...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
育休や産休に対しては肯定的で配慮していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休中の女性に配慮しているものの、休みが不定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきている。物流をうまく回すには交渉が大事であるが、女性の方が上手だったりするので、重宝される場面も多い。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手のため、産休育休制度は当時からありました。
事務的な仕事をする部署であれば、正社員、派遣社員、パート含めると、男女比が半々くらいなので、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
運送業界である為、基本的に男性が多いので女性にはみんな優しく気を使ってもらえる環境であるので女性に関しては大変働きやすい環境であると思う。
有...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の管理職も、3~4割はいたように思う。
特に経理部、人事部、輸出入の事務職の方は女性の方が多かったので、活躍できる分野は多いと思う。
但し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が比較的多く、働きやすい環境です。有給も取得しやすいです。福利厚生についても充実しており、さすが大手だとは思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は現場との泥臭い仕事には異動することが少なく、バックオフィス的な仕事になることが多い。(入社4年~5年は現場仕事は普通にあります)
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グローバルに拠点を構えており、海外の大手ロジスティック企業に追いつくために整備を進めている点が良い点といえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手のユーザーを顧客として持てるため、会社の看板を借りてさまざまな業種の人とコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
現役社員の方の口コミサイトなどで調査したが、会社が大きすぎるため牌の取り合いが激しく、やりがいを見失ってしまってしまうケースも多く見られた。続きを読む(全70文字)
業界的な国内需要縮小の見込みを受けて海外展開を推進しており、将来的にも比較的安定している印象を受けた。続きを読む(全51文字)
手当を諸々含めると業界でも高水準だが、基本給ベースが低い印象でボーナス等考えると年収ベースだとそこまで多いわけでないと感じた。続きを読む(全63文字)
会社の規模が非常に大きく、選考の過程でも最終面接含め、役員どころか本部長レベルすらお会いする機会がなく、オープンなイメージは湧かなかった。続きを読む(全69文字)
リーディングカンパニーであるが、物流の業務を総合的に行っている点とその規模が大きい点から自分の希望のキャリアが歩めるか不透明で入社を辞退した。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大学時代は船舶や海上物流を主に勉強しており、物流の重要性をより実感しており、世界を股にかけ行うスケールの大
きな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な働き方を考えた際に、キャリアアップやキャリアの幅を広げたいため
→ただ、現職だと限られたスキルのみしか身に...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
有給は取れるところは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数に応じて昇給するため特に昇進が早いということはない。長く働くならアリ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。
仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まだ子供が小さい方は夜遅くまでのシフトには入らないためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子育てをしながらの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
男性が多い会社なので、ある意味女性には優しい環境だったと思います。ただし対等という意味ではないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
小さい子供がいる人は、フレックスや時短勤務などの制度を利用して仕事をしていました。
とてもいい制度だと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
現場でもセンター長等、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理は拠点によっては体力勝負になる部分も多いので女性に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般職の場合電話対応・データ入力など事務が基本です。女性は残業が少ない傾向にあり、有給なども比較的取得しやすいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は現場職よりも事務職が圧倒的に多いです。
力仕事は無いのでそこは安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社という...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している社員は普通にいる。復職体制は十分であり、とくに文句を言われることもない。配偶者は家族がいる人にとっては働きやすい会社だ...続きを読む(全117文字)
育児用のフレックスが子供が中学校に入学するまで利用可能だが、これは物流業界の中でも高い水準の子育て支援制度が整っていることを示している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事務で働いている人の中に明るい茶髪のファンキーな女性が働いていたので、ファッションについてはゆるいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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