この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が全く合いませんでした。会話もチーム内でほとんどなく、日々仕事をしている中で業務以外の会話が全くといっ...続きを読む(全184文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員によるKLab株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が全く合いませんでした。会話もチーム内でほとんどなく、日々仕事をしている中で業務以外の会話が全くといっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量労働制のため出社時間や退社時間に融通はある程度ききます。ただし、上長と担当部門によります。比較的融通効きやすい部門は休憩時間に病院に通うな...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
一緒に楽しく仕事できる人も多く、人間関係は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が先行しすぎていて、組織の方が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私用がどうしても忙しくなってきたため、離れざるを得なかった。
特に長居するつもりもなかったが、まだ学べることは多かったので少々悔やまれる感はあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・年齢や経歴にこだわらず、実力主義
・新しい分野へのチャレンジ精神がある
・結果を出せば人間的に多少難ありでも評価される
・元々技術の会社なの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
技術力が高い。インフラの方が神レベル。ラボチームがあり、火消し部隊として動いたりと柔軟な体制になっている。オフィスがきれい。場所はいい。
【気...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制といいながら、出社や退社時間の変更ができるのはごく一部の社員だけであること(体調不良による通院でも文句を...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身がやりたい事と求められた仕事のギャップが広がってきたために退職を決めました。
地方事業所所属であったこともあり、東京本社からの仕事を貰うス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自己意志を尊重して、丁寧にエグジットの面談、アドバイス、良い意味での引き留めのコミュニケーションをとってくれる。この様なことから、出戻り、など...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
当時、ソーシャルゲーム事業で伸びていたのでキャッシュリッチではあった。
人材不足状態が続いていたこともあり、ポジティブに考えれば手を上げれば年...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が自己中心的な人が多く、部下に仕事を押し付け、手柄は持っていく状態が慢性化しており、心の病になる人が多かった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職がゲーム制作をした事がない。上層部が2Dと3Dの違いが分からない。子供を出産し、妻と子を扶養し始めた月から給料が5千円下がったので退職を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フリードリンクがあり、仕事の進め方が自由なところ
無料で文房具類や薬がもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラされました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員と同じものを見れる(数字など)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員から、男性から仕事が振られていく。結婚していたら尚更...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
会社都合です。
会社自体が傾き大量中途を数回に分けてリストラしました。
まずは人件費カットのため派遣が大量に終了とないましたが
その後は能力に...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの考えが反映され、現場が思う様なゲームが作れていない感があった。
作り上げても、ちゃぶ台返しが発生してし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くなく比較的帰りやすいと思う。ただ本社の東京ではぎらぎらした方が多いので仲は良くても競っている感はあり、向いている人にはしっく...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
リストラされました。有給は残っていれば買取してくれます。
私の場合リストラ宣告は三ヶ月前に言い渡されましたが時期や契約状況では一ヶ月前の場合も...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
自分がやりたいと思っていた仕事ができたこと。当時は今のようにまだ盛り上がっておらず、厳しい時代ではあったが、自分たちの仕事の結果がそのまま売り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力があれば年齢に関わらず評価してもらえる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属チームにもよると思いますが、高圧的な...続きを読む(全182文字)
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自由な社風、ボトムアップとか言っておきながら、実際はガチガチのトップダウン。上の言う事に口出ししようものなら辞めろと言われる始末です。
終電帰りは当たり...続きを読む(全177文字)
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退職理由は人間関係と、これ以上のスキルアップにはならないと思ったこと、そして別の会社でやりたかった夢を諦めきれずにいたこと。業界未経験から入社したので少し...続きを読む(全150文字)
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退職を検討する理由になったのは給与面からです。
全体的な雰囲気や清潔感、福利厚生、働きやすさなどはとても良いです。
イベントや催しも定期的にあり、そち...続きを読む(全446文字)
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大阪支社で勤務する契約でしたが勤務開始直前になり東京本社に転勤させられました。会社に決められたアパートの家賃が給料から天引きで、ほとんど貯蓄できませんでし...続きを読む(全301文字)
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将来が真っ暗になりました。
出すゲームは次々と潰れ、開発中のゲームは軒並みつまらない、私をプロデューサーから外すなど、会社のセンスのなさに辟易としました...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがなくなったりで入社時の役職やポジションと違いました。仕方ないことではありますが、特に見直しだったりも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業などは比較的少なく、有給なども事前に申請しておけば比較的問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはないですが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在宅勤務手当や交通費など基本的なものは申請を忘れなければしっかりと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月支給の申請...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社理由
有名IPを取り扱っており、一定実績を残しているという点で、自身のキャリアステップにつながるのではと思ったため
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どぶろく制度 標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。 上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年2回(1月と7月)に評価面談があり、1月の面談で給与改定の可能性があります。
自己申告制なので成果のアピールが上手な人であれば給与を上げるこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有名なIPのゲームに携われることはとてもやりがいに感じます。
ユーザからゲームの反応をもらったときは嬉しくなります。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
週4日はリモートワークができるので、ワーク・ライフ・バランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
モバイルゲームが好きな人によってはやりがいの感じられる仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルオンラインゲーム市場...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと評価ももらえないし、働けない場所なので退職しました。またコアタイム無フレックスだったのが、コアタイム...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場で1日12時間以上の労働や休日出勤が頻発した。
更に直属の上司に非常に高圧的な態度や言葉遣い、デリカ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同僚や上司は技術に精通しており、学ぶべきことが多いです。技術力だけでなく、人間性やリーダーシップも魅力的な管理職が多く、チーム全体が協力し合う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
トヨタ自動車に常駐し、大きい業務に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタに常駐し、トヨタとして働くため、責任も重く物事を決...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会長、社長は社員のことをよく考えてくださっていた。求められることは厳しかったが、働きがいのある会社だったと思っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
案件や支社、メンバーによると思いますが、パワハラ等は自分はありませんでした。
温厚というよりは物静かで他人にあまり興味のない人が多いと思います...続きを読む(全637文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度。
どれだけ資格を取っても、仕事をこなしても保身のために評価しない上司に当たると難癖つけられ評価は上がらな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトだと課長などの管理職レイヤが毎週のように土日働いていたりする。かと言ってそれに見合った給料が出て...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。意味不明な土曜出勤日がある。社員を教育する制度や仕組みが全くない。社長の機嫌ですべてが左右される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しい業界ではあるが、やりたいことを認めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆忙しい為、未経験で入った場合不明...続きを読む(全94文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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