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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体にやりがいを感じ、また、人に恵まれた環境だったため自分自身特に不満はありませんでした。
もっと社外で色々な経験をしたいと思い退職をし...続きを読む(全191文字)
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KLab株式会社
社員・元社員によるKLab株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体にやりがいを感じ、また、人に恵まれた環境だったため自分自身特に不満はありませんでした。
もっと社外で色々な経験をしたいと思い退職をし...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の負担が少なく、時間に追われる事がないです。またフルリモートのため、遠方の方や子育て中の方はより働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から安い労働力を仕入れて、東京で働かせるという汚い手段を使っていました
一度東京へ出張にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スムーズな手続きだった。引き継ぎなどはほぼ主体的に動く必要があるが、どの会社でも同じだと思うので至って普通。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に一度上長との面談込みの評価システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業なので仕方がないが融通が利かない部分が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
水に慣れることができればのびれると思うし長く続けられると思う。
けれど、正直入社の門が狭いけれど入ったところで続けられるかは別の問題。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
チームによって勤務体系が異なる。上長次第で残業が少ないことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜の会議、休日出勤が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良くも悪くも東京中心で物事が動いており、地方から東京に出て働きたい人にとっては良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事の専門性、プロフェッショナル意識が低い点が気になります。
そもそもアプリの売上はアプリの魅力(=IPの...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が全く合いませんでした。会話もチーム内でほとんどなく、日々仕事をしている中で業務以外の会話が全くとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量労働制のため出社時間や退社時間に融通はある程度ききます。ただし、上長と担当部門によります。比較的融通効きやすい部門は休憩時間に病院に通う...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
一緒に楽しく仕事できる人も多く、人間関係は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が先行しすぎていて、組織の方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私用がどうしても忙しくなってきたため、離れざるを得なかった。
特に長居するつもりもなかったが、まだ学べることは多かったので少々悔やまれる感は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・年齢や経歴にこだわらず、実力主義
・新しい分野へのチャレンジ精神がある
・結果を出せば人間的に多少難ありでも評価される
・元々技術の会社な...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
技術力が高い。インフラの方が神レベル。ラボチームがあり、火消し部隊として動いたりと柔軟な体制になっている。オフィスがきれい。場所はいい。
【...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制といいながら、出社や退社時間の変更ができるのはごく一部の社員だけであること(体調不良による通院でも文句...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身がやりたい事と求められた仕事のギャップが広がってきたために退職を決めました。
地方事業所所属であったこともあり、東京本社からの仕事を貰う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自己意志を尊重して、丁寧にエグジットの面談、アドバイス、良い意味での引き留めのコミュニケーションをとってくれる。この様なことから、出戻り、な...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
当時、ソーシャルゲーム事業で伸びていたのでキャッシュリッチではあった。
人材不足状態が続いていたこともあり、ポジティブに考えれば手を上げれば...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が自己中心的な人が多く、部下に仕事を押し付け、手柄は持っていく状態が慢性化しており、心の病になる人が多かっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職がゲーム制作をした事がない。上層部が2Dと3Dの違いが分からない。子供を出産し、妻と子を扶養し始めた月から給料が5千円下がったので退職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フリードリンクがあり、仕事の進め方が自由なところ
無料で文房具類や薬がもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラされまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員と同じものを見れる(数字など)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員から、男性から仕事が振られていく。結婚していたら尚...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
会社都合です。
会社自体が傾き大量中途を数回に分けてリストラしました。
まずは人件費カットのため派遣が大量に終了とないましたが
その後は能力...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの考えが反映され、現場が思う様なゲームが作れていない感があった。
作り上げても、ちゃぶ台返しが発生して...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みずほトラストシステムズとみずほ総合研究所がみずほ情報総研に吸収合併され、みずほリサーチ&テクノロジーズとなったことによる転籍であり、退社し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、今の給与で困ることはありませんが体力的に厳しくなり、転職が必要となった場合、このまま在籍し続けると、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ、人格否定。
また、サービス残業がとても多く、48時間寝ずに働いたり、土...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は特定の技術を扱う方針であり、エンジニアとしての市場価値が薄れると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
変に引き止められたりしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った社員が報われるようにした方がいい。残業が急に確定され帰ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職意思を伝えてから退職するまでの手続きはスムーズ。退職時期や上長によるかもしれないが、有休を全て消化して退職できた。
【気になること・改善...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の経営状況の共有もなく、悪いところは隠して、良いことしか言わないのが見え見えで、良いことしかない会社なんてあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・多くの業界への事業を持っている点
・福利厚生、研修、資格手当(受験費+奨励金)の充実
・相談窓口がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出社が基本だが、出社する必要性をあまり感じない時もあり、
そのあたりはもっと柔軟にしてもらえたらいいなとは思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が極端に少なく、20代新人と40〜50代ベテランに二極化している。
その結果、若手への負担や無茶振りが多く...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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