ＫＬａｂの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【良い点】
給与が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない上層部を切ってその下のレイヤーの人たちの中から優秀な人に挑戦させて行...続きを読む(全122文字)

【良い点】
コミュニケーションはオープンで横の繋がりは強かったです。ただ、居心地が良すぎて常にぬるま湯に浸かってるような感覚になりました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事自体にやりがいを感じ、また、人に恵まれた環境だったため自分自身特に不満はありませんでした。
もっと社外で色々な経験をしたいと思い退職をし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事の負担が少なく、時間に追われる事がないです。またフルリモートのため、遠方の方や子育て中の方はより働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から安い労働力を仕入れて、東京で働かせるという汚い手段を使っていました
一度東京へ出張にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スムーズな手続きだった。引き継ぎなどはほぼ主体的に動く必要があるが、どの会社でも同じだと思うので至って普通。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
半年に一度上長との面談込みの評価システムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業なので仕方がないが融通が利かない部分が多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
水に慣れることができればのびれると思うし長く続けられると思う。
けれど、正直入社の門が狭いけれど入ったところで続けられるかは別の問題。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
チームによって勤務体系が異なる。上長次第で残業が少ないことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、夜の会議、休日出勤が多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも東京中心で物事が動いており、地方から東京に出て働きたい人にとっては良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仕事の専門性、プロフェッショナル意識が低い点が気になります。
そもそもアプリの売上はアプリの魅力（=IPの...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が全く合いませんでした。会話もチーム内でほとんどなく、日々仕事をしている中で業務以外の会話が全くとい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
裁量労働制のため出社時間や退社時間に融通はある程度ききます。ただし、上長と担当部門によります。比較的融通効きやすい部門は休憩時間に病院に通う...続きを読む(全333文字)

【良い点】
一緒に楽しく仕事できる人も多く、人間関係は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大が先行しすぎていて、組織の方...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私用がどうしても忙しくなってきたため、離れざるを得なかった。
特に長居するつもりもなかったが、まだ学べることは多かったので少々悔やまれる感は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・年齢や経歴にこだわらず、実力主義
・新しい分野へのチャレンジ精神がある
・結果を出せば人間的に多少難ありでも評価される
・元々技術の会社な...続きを読む(全232文字)

【良い点】
技術力が高い。インフラの方が神レベル。ラボチームがあり、火消し部隊として動いたりと柔軟な体制になっている。オフィスがきれい。場所はいい。
【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制といいながら、出社や退社時間の変更ができるのはごく一部の社員だけであること(体調不良による通院でも文句...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自身がやりたい事と求められた仕事のギャップが広がってきたために退職を決めました。
地方事業所所属であったこともあり、東京本社からの仕事を貰う...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自己意志を尊重して、丁寧にエグジットの面談、アドバイス、良い意味での引き留めのコミュニケーションをとってくれる。この様なことから、出戻り、な...続きを読む(全256文字)

【良い点】
当時、ソーシャルゲーム事業で伸びていたのでキャッシュリッチではあった。
人材不足状態が続いていたこともあり、ポジティブに考えれば手を上げれば...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が自己中心的な人が多く、部下に仕事を押し付け、手柄は持っていく状態が慢性化しており、心の病になる人が多かっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理職がゲーム制作をした事がない。上層部が2Dと３Dの違いが分からない。子供を出産し、妻と子を扶養し始めた月から給料が5千円下がったので退職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フリードリンクがあり、仕事の進め方が自由なところ
無料で文房具類や薬がもらえたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラされまし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員と同じものを見れる(数字など)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。社員から、男性から仕事が振られていく。結婚していたら尚...続きを読む(全288文字)