回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が景気が良いときは毎日朝フルーツが無料で食べることができました。
あと社員旅行で無料で沖縄に行くことができました。創立記念パーティーが
...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
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KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が景気が良いときは毎日朝フルーツが無料で食べることができました。
あと社員旅行で無料で沖縄に行くことができました。創立記念パーティーが
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
在宅勤務になってからは出勤はほぼありませんでした。PCもモニター含み支給されます。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
どぶろく制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にスマートフォンを安く買うことができる制度があったのですが、途中で廃止されてしま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方には確定拠出年金や持株会、賞与とは別に報酬SOがあったりします。フルーツ、パケット補助、スマートフォン補助などもあってとても充実して...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生がないように見えます。。。会社に無料の水や飲み物がありますが、飲み物は特に美味しいものでもないです。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
携帯電話、スマートフォンの買い替えサポート(数万円ほど)を2年毎にしてくれていた。技術書などの専門書が気軽に読める環境にあった。また、パソコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ランチがたくさん選べたのはとても嬉しかったです。また、ビルも六本木ヒルズ内にあるのでお昼は楽しめました。
他にも社内での部活?英会話なども学...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、予防接種や健康診断を無料で受けられる。インフルエンザの予防接種はオフィス内でやってくれるのが気楽でよかった。ファ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
サークル活動は活発に行われているようです。
それにより他部署との交流も生まれていましたし、良い雰囲気を感じました。
また、有給に関して社内で...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
早い時間に出社するとモーニングが用意されていたりしました。会社の経営状況によって状況は変わるようです。IT健保の福利厚生内容が良いです。定期...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
過度な福利厚生はもともと求めていないので十分でした。
オフィスもキレイなので仕事を十分やりやすい環境だったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は揃ってますが、特筆できるポイントは無いと思います。
退職金は拠出金の積み立てです。
以前はあった早朝フルーツはありません。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チームによっては、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代は一切でません。
そのわりに残業が多く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
エンジニアはどぶろく制度にお世話になってる人は多々いるかと思います。
すごく素敵な制度だと思うので無くならないで欲しいです。
聞くばかりで特...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
おもしろい取り組みやIT企業らしい制度がありました。他社に比べても、大手だけあって良い方だと思います。また、社内イベントもあるためコミュケー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フルフレックスで出勤時も退社時も自分の都合で調整できる。
また2年ごとにスマホ購入費用の補助で5万円程度申請すれば受け取ることができ、月のス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地方からの出張の際には、少ないが(¥1000~2000程度だった気が…)出張手当のようなものがあった。また当時はホテルの場所やプランなど、割...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フリードリンクがあったり、六本木駅からすぐ近くなので、通いやすい。
六本木周辺は、ランチならお手頃で食べれる。
案件によるけど、仲は悪くな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
保険が関東ITなところ
携帯購入の際に補助金が支給されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないところ
社内で企画に関...続きを読む(全181文字)
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休暇は割と自由に取ることができます
ただし、1年目だと有給は一年で5日しかありません
他の会社にくらべると圧倒的に低いといえます
ただし、誕生日祝...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は厚くないが、WEB系ITは厚いところが少ないくらいなので、それは特に不満を感じたことはない。
また、ユニークな社内制度が色々あり(社員旅行・...続きを読む(全167文字)
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業績が現状悪く、雰囲気はあまりよくないです。
ただ、エンジニアの方はスキルが高い方が多くいるので、会社としてのスキルパワーは他の企業よりは高いかと思い...続きを読む(全168文字)
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休憩室や購買スペースが充実しており、休憩や気分転換もしっかりできて非常によい開発環境だと思います。
住宅補助や織女補助のような直接的な支援はあまり多い...続きを読む(全193文字)
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携帯購入補助やパケット代金補助など、福利厚生は充実してました。
また、関東ITソフトウェア組合の健保も充実していた記憶があります。
また、業務では、...続きを読む(全161文字)
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携帯端末補助金支援制度や、月々の携帯代の補助制度などがあったが、廃止や締結など制度が徐々になくなっていった。
社内のゲーム企画コンテストなども制度とし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住宅補助は40000円/月支給されていた。
食堂があり、昼食費の補助も3500円/月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得支援やイーラーニングが充実している。基本的な退職金や有給休暇制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はでき...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きやすい環境とは思えません。事業所も数年に1回のペースで変わるため、場所によっては引越しも必要になること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育成・成長に対する制度設計はとても整っていると思います。
定期1on1で上長と課題整理やキャリア相談ができるのは、特に経験が浅いタイミングで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅手当は社会人6年目程度まで、約75%支給される。ただし、エリアによって支給額の上限が決まっており、最大でも90000円程度までの物件しか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会保険は完備されてる。必要最低限はある感じ。交通費は全額でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。給与が低いのに副業...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特筆すべきものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリモートを推奨されていたあの時期においても、週2日まででしかなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他と比べると少ないイメージ。資格試験や自習室などの福利厚生がも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほかの大きな企業と比べると薄く感じます。
会社の方針でなしにしているみたいですが、住宅手当などあると全...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内ビュッフェで晩御飯が食べられる。
ドリンクベンダーを無料で使える。
月に一回マッサージしてもらえるサービスがある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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