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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方で働いていて、リモートで繋がっている状態で仕事をするので本社への出社は基本的にはなく、業務やオリエンテーションのようなポイントで出張という形で東京に...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KLab株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方で働いていて、リモートで繋がっている状態で仕事をするので本社への出社は基本的にはなく、業務やオリエンテーションのようなポイントで出張という形で東京に...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が景気が良いときは毎日朝フルーツが無料で食べることができました。
あと社員旅行で無料で沖縄に行くことができました。創立記念パーティーが
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
在宅勤務になってからは出勤はほぼありませんでした。PCもモニター含み支給されます。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
どぶろく制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にスマートフォンを安く買うことができる制度があったのですが、途中で廃止されてしま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の方には確定拠出年金や持株会、賞与とは別に報酬SOがあったりします。フルーツ、パケット補助、スマートフォン補助などもあってとても充実して...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生がないように見えます。。。会社に無料の水や飲み物がありますが、飲み物は特に美味しいものでもないです。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
携帯電話、スマートフォンの買い替えサポート(数万円ほど)を2年毎にしてくれていた。技術書などの専門書が気軽に読める環境にあった。また、パソコ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ランチがたくさん選べたのはとても嬉しかったです。また、ビルも六本木ヒルズ内にあるのでお昼は楽しめました。
他にも社内での部活?英会話なども学...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、予防接種や健康診断を無料で受けられる。インフルエンザの予防接種はオフィス内でやってくれるのが気楽でよかった。ファ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
サークル活動は活発に行われているようです。
それにより他部署との交流も生まれていましたし、良い雰囲気を感じました。
また、有給に関して社内で...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
早い時間に出社するとモーニングが用意されていたりしました。会社の経営状況によって状況は変わるようです。IT健保の福利厚生内容が良いです。定期...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
過度な福利厚生はもともと求めていないので十分でした。
オフィスもキレイなので仕事を十分やりやすい環境だったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必要最低限の制度は揃ってますが、特筆できるポイントは無いと思います。
退職金は拠出金の積み立てです。
以前はあった早朝フルーツはありません。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
チームによっては、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代は一切でません。
そのわりに残業が多く...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
エンジニアはどぶろく制度にお世話になってる人は多々いるかと思います。
すごく素敵な制度だと思うので無くならないで欲しいです。
聞くばかりで特...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
おもしろい取り組みやIT企業らしい制度がありました。他社に比べても、大手だけあって良い方だと思います。また、社内イベントもあるためコミュケー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フルフレックスで出勤時も退社時も自分の都合で調整できる。
また2年ごとにスマホ購入費用の補助で5万円程度申請すれば受け取ることができ、月のス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地方からの出張の際には、少ないが(¥1000~2000程度だった気が…)出張手当のようなものがあった。また当時はホテルの場所やプランなど、割...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フリードリンクがあったり、六本木駅からすぐ近くなので、通いやすい。
六本木周辺は、ランチならお手頃で食べれる。
案件によるけど、仲は悪くな...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
保険が関東ITなところ
携帯購入の際に補助金が支給されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないところ
社内で企画に関...続きを読む(全181文字)
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休暇は割と自由に取ることができます
ただし、1年目だと有給は一年で5日しかありません
他の会社にくらべると圧倒的に低いといえます
ただし、誕生日祝...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は厚くないが、WEB系ITは厚いところが少ないくらいなので、それは特に不満を感じたことはない。
また、ユニークな社内制度が色々あり(社員旅行・...続きを読む(全167文字)
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業績が現状悪く、雰囲気はあまりよくないです。
ただ、エンジニアの方はスキルが高い方が多くいるので、会社としてのスキルパワーは他の企業よりは高いかと思い...続きを読む(全168文字)
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休憩室や購買スペースが充実しており、休憩や気分転換もしっかりできて非常によい開発環境だと思います。
住宅補助や織女補助のような直接的な支援はあまり多い...続きを読む(全193文字)
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携帯購入補助やパケット代金補助など、福利厚生は充実してました。
また、関東ITソフトウェア組合の健保も充実していた記憶があります。
また、業務では、...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は協調的で、話しやすい人が多いため、人間関係のストレスは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー・上司ともにゲーム...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
しっかり実績を出した分評価され給料アップにも繋がっているとおもいます。休みもちゃんととれるのでプライベートも本当に充実してまた仕事を頑張れま...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生や社内制度がなかった。長期労働を考えると、モチベーションになるような制度があってもいいと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
関東ITSに加入しているので保養所などが安い値段で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が客先常駐なので社内...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
事業部の数字がいいと、達成旅行などがあります。
一応、結婚出産祝いもあるようです。
一番おすすめしたいのは持ち株制度です。退職して時間が経...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
少人数の会社なので制度は整備されてませんでしたが近所でお祭りがあれば社長や先輩社員がポケットマネーで屋台で焼きそばなど購入してくれ事務所でみ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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