ＫＬａｂの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生がないように見えます。。。会社に無料の水や飲み物がありますが、飲み物は特に美味しいものでもないです。関...続きを読む(全170文字)

【良い点】
携帯電話、スマートフォンの買い替えサポート（数万円ほど）を２年毎にしてくれていた。技術書などの専門書が気軽に読める環境にあった。また、パソコン...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ランチがたくさん選べたのはとても嬉しかったです。また、ビルも六本木ヒルズ内にあるのでお昼は楽しめました。
他にも社内での部活？英会話なども学べ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、予防接種や健康診断を無料で受けられる。インフルエンザの予防接種はオフィス内でやってくれるのが気楽でよかった。ファミ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
サークル活動は活発に行われているようです。
それにより他部署との交流も生まれていましたし、良い雰囲気を感じました。
また、有給に関して社内で有...続きを読む(全273文字)

【良い点】
早い時間に出社するとモーニングが用意されていたりしました。会社の経営状況によって状況は変わるようです。IT健保の福利厚生内容が良いです。定期的...続きを読む(全146文字)

【良い点】
過度な福利厚生はもともと求めていないので十分でした。
オフィスもキレイなので仕事を十分やりやすい環境だったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必要最低限の制度は揃ってますが、特筆できるポイントは無いと思います。
退職金は拠出金の積み立てです。
以前はあった早朝フルーツはありません。森...続きを読む(全188文字)

【良い点】
チームによっては、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代は一切でません。
そのわりに残業が多く、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
エンジニアはどぶろく制度にお世話になってる人は多々いるかと思います。
すごく素敵な制度だと思うので無くならないで欲しいです。
聞くばかりで特に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
おもしろい取り組みやIT企業らしい制度がありました。他社に比べても、大手だけあって良い方だと思います。また、社内イベントもあるためコミュケーシ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フルフレックスで出勤時も退社時も自分の都合で調整できる。
また2年ごとにスマホ購入費用の補助で5万円程度申請すれば受け取ることができ、月のスマ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
地方からの出張の際には、少ないが（￥1000～2000程度だった気が…）出張手当のようなものがあった。また当時はホテルの場所やプランなど、割と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フリードリンクがあったり、六本木駅からすぐ近くなので、通いやすい。
六本木周辺は、ランチならお手頃で食べれる。

案件によるけど、仲は悪くない...続きを読む(全239文字)

【良い点】
保険が関東ITなところ
携帯購入の際に補助金が支給されるところ

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないところ
社内で企画に関す...続きを読む(全181文字)

休暇は割と自由に取ることができます
ただし、1年目だと有給は一年で5日しかありません
他の会社にくらべると圧倒的に低いといえます
ただし、誕生日祝い...続きを読む(全160文字)

福利厚生は厚くないが、WEB系ITは厚いところが少ないくらいなので、それは特に不満を感じたことはない。
また、ユニークな社内制度が色々あり(社員旅行・創...続きを読む(全167文字)

業績が現状悪く、雰囲気はあまりよくないです。
ただ、エンジニアの方はスキルが高い方が多くいるので、会社としてのスキルパワーは他の企業よりは高いかと思いま...続きを読む(全168文字)

休憩室や購買スペースが充実しており、休憩や気分転換もしっかりできて非常によい開発環境だと思います。
住宅補助や織女補助のような直接的な支援はあまり多い方...続きを読む(全193文字)

携帯購入補助やパケット代金補助など、福利厚生は充実してました。
また、関東ITソフトウェア組合の健保も充実していた記憶があります。
また、業務では、ど...続きを読む(全161文字)

携帯端末補助金支援制度や、月々の携帯代の補助制度などがあったが、廃止や締結など制度が徐々になくなっていった。
社内のゲーム企画コンテストなども制度として...続きを読む(全174文字)

携帯のコンテンツが中心という時期でもあり、携帯電話の購入や機種変更の手当てが半年に一度出ていた。その当時のほとんどの社員が利用していたと思います。また、社...続きを読む(全157文字)

残業はほとんど無く、定時に帰る人も多い。20時になるとオフィス全体に人が少なくなり、残業は役員が率先して非推奨しているため、ワークバランスは非常に取りやす...続きを読む(全363文字)

福利厚生はほとんどありませんが、新しいスマホを購入するために補助金が年に1回出ます。
ジョブローテーションは以前は行われていたらしいですが、最近はソーシ...続きを読む(全187文字)

朝フルーツ
朝ヨガ
プラフェス(新規企画コンテスト)
クリエイティブアワード(案件で制作したもので優れているものを表彰するコンテスト)
3ヶ月毎の...続きを読む(全169文字)